溫州對跨境電商企業(yè)引進的從事跨境電商獨立站運營的人才，給予重點扶持。若人才運營的獨立站年度銷售額突破 500 萬元，且網(wǎng)站用戶留存率超過 40%，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 4 萬元的獎勵。企業(yè)為獨立站建設(shè)投入的技術(shù)開發(fā)費用，相關(guān)機構(gòu)按 25% 給予補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 15 萬元。這鼓勵了溫州跨境電商企業(yè)布局獨立站，掌握銷售渠道主動權(quán)。紹興對跨境電商領(lǐng)域的社交媒體營銷人才，推出激勵政策。若人才通過社交媒體運營，使企業(yè)海外賬號粉絲量一年內(nèi)增長 10 萬以上，且粉絲轉(zhuǎn)化率超過 5%，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 3 萬元的獎勵。企業(yè)用于社交媒體推廣的廣告費用，相關(guān)機構(gòu)按 15% 給予補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 8 萬元。這提升了紹興跨境電商企業(yè)的海外品牌曝光度和用戶觸達率。人才補貼政策推動電商企業(yè)與高校深度合作。天津長三角跨境電商人才補貼政策專業(yè)人員
跨境電商人才評價體系創(chuàng)新：虹橋國際國家商務(wù)區(qū)建立科學(xué)合理的跨境電商人才評價體系，打破傳統(tǒng)以學(xué)歷和職稱為主的評價模式，更加注重人才的實際業(yè)績和創(chuàng)新能力。設(shè)立“跨境電商人才非常好獎”，對在跨境電商領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新成果、推動行業(yè)發(fā)展的人才給予高額獎勵，營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍�？缇畴娚倘瞬判Ｆ蠛献黜椖浚汉鐦驀H國家商務(wù)區(qū)積極推動跨境電商人才校企合作項目，與長三角地區(qū)的高校和跨境電商企業(yè)建立深度合作關(guān)系。高校根據(jù)企業(yè)的實際需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系，培養(yǎng)出更符合市場需求的跨境電商人才；企業(yè)則為高校學(xué)生提供實習(xí)實踐基地，參與高校的人才培養(yǎng)方案制定和教學(xué)過程，共同培養(yǎng)跨境電商復(fù)合型人才。四川長三角跨境電商人才補貼政策行業(yè)新政講解會介紹各類人才相關(guān)政策變化。
寧波對于跨境電商企業(yè)開展的內(nèi)部人才培訓(xùn)，只要培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋跨境電商法律法規(guī)、國際物流與供應(yīng)鏈管理、跨境電商平臺規(guī)則等關(guān)鍵領(lǐng)域，且培訓(xùn)時長累計超過 40 小時，相關(guān)機構(gòu)將按照實際培訓(xùn)費用的 30% 給予企業(yè)補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 30 萬元。這鼓勵企業(yè)加強自身人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的跨境電商市場環(huán)境，增強寧波跨境電商企業(yè)在全球市場的抗風(fēng)險能力與競爭力。在紹興，跨境電商人才若通過自身努力獲得國際認可的跨境電商相關(guān)證書，如國際電子商務(wù)師（CIE）證書、跨境電商全球認證專業(yè)人才（CBEC-GCP）證書等，相關(guān)機構(gòu)將給予一次性獎勵 3 萬元。同時，對于在跨境電商領(lǐng)域有突出貢獻，如成功開拓新的國際市場，使企業(yè)在該市場銷售額半年內(nèi)突破 500 萬元的人才，額外給予 5 萬元獎勵。這些獎勵措施激發(fā)了人才提升自我、開拓創(chuàng)新的積極性，為紹興跨境電商行業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。
鎮(zhèn)江針對跨境電商企業(yè)新設(shè)立的研發(fā)中心，若研發(fā)中心主要從事跨境電商新技術(shù)、新模式的研究與開發(fā)，且研發(fā)團隊中跨境電商專業(yè)人才占比超過 60%，相關(guān)機構(gòu)將給予研發(fā)中心一次性啟動資金補貼 50 萬元。同時，對研發(fā)中心的跨境電商人才，按照每人每月 1000 元的標準給予生活補貼，補貼期限為三年。這促進了企業(yè)加大在跨境電商研發(fā)方面的投入，提升鎮(zhèn)江跨境電商行業(yè)的創(chuàng)新能力與技術(shù)水平。泰州對跨境電商人才的創(chuàng)業(yè)給予大力支持。若跨境電商人才在泰州自主創(chuàng)業(yè)，從事跨境電商相關(guān)業(yè)務(wù)，且項目具有創(chuàng)新性與市場潛力，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，可獲得很高 50 萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金。此外，在創(chuàng)業(yè)初期的前三年，還可享受辦公場地租金全免，以及按實際繳納社保費用 50% 給予補貼的優(yōu)惠政策。這激發(fā)了跨境電商人才的創(chuàng)業(yè)熱情，為泰州跨境電商產(chǎn)業(yè)培育新的增長點。虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供通關(guān)便利。
滁州瑯琊區(qū)對跨境電商領(lǐng)域的跨境電商合規(guī)培訓(xùn)講師，給予重點扶持。若講師年度開展合規(guī)培訓(xùn)超 30 場，培訓(xùn)人次超 1000，且學(xué)員合規(guī)考試通過率超 90%，相關(guān)機構(gòu)給予講師個人 4 萬元獎勵。企業(yè)組織員工參加合規(guī)培訓(xùn)的差旅費用，相關(guān)機構(gòu)按 25% 補貼，單個企業(yè)每年上限 5 萬元。這推動了滁州跨境電商行業(yè)的合規(guī)知識普及。阜陽潁州區(qū)對跨境電商領(lǐng)域的農(nóng)產(chǎn)品跨境認證人才，給予激勵措施。若人才幫助企業(yè)獲得 3 項以上國際農(nóng)產(chǎn)品認證，如 Global、Organic 等，相關(guān)產(chǎn)品出口額突破 300 萬元，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 5 萬元獎勵。企業(yè)支付的認證檢測費用，相關(guān)機構(gòu)按 40% 補貼，單個企業(yè)每年上限 15 萬元。這提升了阜陽農(nóng)產(chǎn)品的跨境競爭力，拓寬出口渠道。退稅周期全程透明幫助企業(yè)隨時了解退稅進展。天津長三角跨境電商人才補貼政策專業(yè)人員
跨境電商人才補貼政策促進區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。天津長三角跨境電商人才補貼政策專業(yè)人員
跨境電商人才就業(yè)服務(wù)優(yōu)化：虹橋國際國家商務(wù)區(qū)通過優(yōu)化跨境電商人才就業(yè)服務(wù)，提高人才與企業(yè)的匹配效率。區(qū)內(nèi)建立了跨境電商人才就業(yè)服務(wù)信息平臺，整合企業(yè)和人才的信息資源，實現(xiàn)招聘信息和求職信息的實時更新和精細推送。平臺還提供在線職業(yè)測評、簡歷優(yōu)化建議等服務(wù)，幫助人才更好地了解自身優(yōu)勢和市場需求，提升求職成功率。同時，商務(wù)區(qū)將常態(tài)化舉辦跨境電商專場招聘會，邀請區(qū)內(nèi)企業(yè)與人才面對面交流，促進人才就業(yè)�？缇畴娚倘瞬胖菐旖ㄔO(shè)：虹橋國際國家商務(wù)區(qū)致力于建設(shè)跨境電商人才智庫，匯集跨境電商領(lǐng)域的教授學(xué)者、行業(yè)精英和企業(yè)高管。智庫定期開展行業(yè)調(diào)研、課題研究和學(xué)術(shù)交流活動，為國家制定跨境電商政策提供決策咨詢，為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供智力支持。智庫成員還將通過舉辦講座、培訓(xùn)課程等形式，為跨境電商人才提供前沿知識和實踐經(jīng)驗分享，提升人才的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。此外，商務(wù)區(qū)將為智庫教授提供相應(yīng)的研究經(jīng)費和政策支持，推動智庫成為長三角地區(qū)跨境電商行業(yè)的重要智力資源。天津長三角跨境電商人才補貼政策專業(yè)人員
