其實(shí)團(tuán)建的本質(zhì)是服從性測試。對于個(gè)人來說，如果團(tuán)建不占用休息日和下班時(shí)間，那還是很好的。從公司角度來說積極參與團(tuán)建人，一般說明服從意愿度比較高。也有利于增進(jìn)員工之間情誼，以及中層領(lǐng)導(dǎo)和員工之間、老板和中層員工之間的服從性。這種情況下，很多公司往往會(huì)有一些看起來非常傻的游戲。而對于團(tuán)建經(jīng)常請假的人，一般公司則會(huì)重點(diǎn)關(guān)注，看看員工是不是有什么負(fù)面情緒。從個(gè)人角度來說如果不占用休息日和下班時(shí)間，趁機(jī)會(huì)放松下心情，甚至是跨部門找同事解決單身問題，也是不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。不同部門的同事之間也能夠認(rèn)識和交流。只要沒有一些特別蠢的游戲，這種團(tuán)建其實(shí)還是可以接受的。尤其是對于一些需要經(jīng)常合作的部門的人，后面有需要找同事的時(shí)候，往往溝通暢快了很多。 團(tuán)建的本質(zhì)是想培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)精神，增加團(tuán)隊(duì)默契。南通素質(zhì)團(tuán)建培訓(xùn)

    當(dāng)企業(yè)選擇拓展類型的團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該選擇一家專業(yè)的、規(guī)范的拓展公司。目前拓展類的培訓(xùn)公司較多，魚目混珠，只有專業(yè)規(guī)范的拓展公司才能保證拓展的效果，這需要備好功課，對所在城市的團(tuán)建行業(yè)有一個(gè)深入的了解，找尋一家行業(yè)口碑好的拓展公司，同時(shí)選擇拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目時(shí)，需要選擇創(chuàng)新的拓展項(xiàng)目，如果采用爛市的老一套，沒有新鮮感，團(tuán)建活動(dòng)容易變成招人反感的活動(dòng)。從事企業(yè)團(tuán)建管理的人員多為HR人力資源或是行政管理人員，團(tuán)建效果好壞與他們密切相關(guān)。企業(yè)團(tuán)建是一個(gè)系統(tǒng)的、持續(xù)的工作，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，較有實(shí)力的公司會(huì)有專門的部門和專職人員從事此項(xiàng)工作，國企的團(tuán)建通常是由企業(yè)的工會(huì)組織負(fù)責(zé)。很多小微企業(yè)隨著經(jīng)營發(fā)展的需要，應(yīng)注重逐步形成自己的企業(yè)文化體系，把企業(yè)團(tuán)建納入文化建設(shè)的工作范圍，不斷提升HR們的企業(yè)文化建設(shè)的能力，HR們也要不斷自我學(xué)習(xí)提升，只有深入了解自己公司的企業(yè)文化，才能把團(tuán)建組織好、管理好，確保團(tuán)建的效果，為企業(yè)經(jīng)營提供有力的支撐和保證。 常州素質(zhì)團(tuán)建聯(lián)系方式團(tuán)建也是解決企業(yè)內(nèi)部管理的一種手段，可以通過團(tuán)建活動(dòng)讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，解決跨部分協(xié)作溝通效率。

    團(tuán)建的意義無非有三個(gè)，其一，團(tuán)隊(duì)破冰，比如新入職員工達(dá)到了團(tuán)隊(duì)人數(shù)一定的基數(shù)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中新老人應(yīng)該進(jìn)一步相互熟悉一下，這就需要做一個(gè)團(tuán)建了。第二，鼓舞士氣，這個(gè)就不多說了吧，有點(diǎn)類似于初期的戰(zhàn)前動(dòng)員，比如公司的下一個(gè)目標(biāo)是納斯達(dá)克敲鐘，接下來的一段時(shí)間內(nèi)需要成員們加把勁，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)弄得漂亮一點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候也適合做團(tuán)建。當(dāng)然了，另一種情況是公司遇到了重大挫折，比如說上市失敗，這個(gè)時(shí)候員工們可能情緒低落，這個(gè)時(shí)候也可以考慮做一個(gè)團(tuán)建。第三，激發(fā)組織活力。這種情況下的團(tuán)建有點(diǎn)類似于“鲇魚”的作用，一般情況下當(dāng)組織中一切都是照章辦事，但是沒有創(chuàng)新和活力的時(shí)候就意味著要做團(tuán)建了。所以，從這些角度來看，團(tuán)建是有意義的，也是必要的。

    說團(tuán)建比較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，顯而易見和實(shí)際的作用。初來報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個(gè)部分平時(shí)交流少，合作不順利有隔閡?那來一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng)，一定會(huì)得到很好的環(huán)節(jié)。在團(tuán)建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。團(tuán)建的好壞和儀式感除了組織者精心的策劃，有氛圍的場地還有很重要的一點(diǎn)就是為員工定制文化衫，團(tuán)建除了豐富大家業(yè)余生活也是企業(yè)文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業(yè)文化的一個(gè)部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見，形象上會(huì)有很大的差別，當(dāng)然這個(gè)文化衫不能設(shè)計(jì)的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。 很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長優(yōu)點(diǎn)以及才華的一方面的一個(gè)很好的途徑。

    組建團(tuán)隊(duì)的基本條件：1、樹立正確的團(tuán)隊(duì)理念。正確的團(tuán)隊(duì)理念包含凝聚力、誠實(shí)正直、眼光長遠(yuǎn)、承諾價(jià)值創(chuàng)造等使團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)命運(yùn)共同體中享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2、確立團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)是有效的激勵(lì)因素，是團(tuán)隊(duì)克服困難、取得勝利的動(dòng)力。如果一個(gè)人看清了團(tuán)隊(duì)的未來發(fā)展目標(biāo)，并認(rèn)為隨著團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益，就不會(huì)出現(xiàn)上文第二點(diǎn)中出現(xiàn)的糟糕現(xiàn)象。3、建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。在團(tuán)隊(duì)運(yùn)行過程中，團(tuán)隊(duì)要確定誰適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù)，以及誰對關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任，以使權(quán)責(zé)清晰，延續(xù)交叉。認(rèn)真研究和設(shè)計(jì)整個(gè)企業(yè)生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻(xiàn)水平的變化而變化，單不受人員增加的限制，即能夠保證按貢獻(xiàn)付酬和不因人員增加而降低薪酬水平。 為什么團(tuán)建活動(dòng)舉辦了很多次，效果都不理想，團(tuán)隊(duì)成員也不領(lǐng)情，究其原因是因?yàn)闆]有創(chuàng)意。蘇州員工團(tuán)建游戲

團(tuán)建是為了激勵(lì)員工有更高的工作效率和拼搏精神實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績在每個(gè)階段的更大化。南通素質(zhì)團(tuán)建培訓(xùn)

    娛樂型團(tuán)建是組織員工通過吃、喝、玩、樂的方式進(jìn)行的團(tuán)建活動(dòng)。常見的形式有聚餐、卡拉OK、密室逃脫、晚會(huì)等。除了簡單易行的會(huì)餐、競技游戲、密室逃脫、保齡球、KTV、瑜伽等活動(dòng)以外，還可以組織一些戶外活動(dòng)，比如：游泳比賽、羽毛球比賽、射箭、登山等等。綜合型團(tuán)建是根據(jù)團(tuán)建的需要，將上述幾種團(tuán)建形式進(jìn)行組合的一種團(tuán)建類型。這種團(tuán)建主要有主題拓展團(tuán)建、主題旅游團(tuán)建、拓展旅游等等。主題拓展團(tuán)建是圍繞某個(gè)主題，以拓展的方式開展的團(tuán)建活動(dòng)；主題旅游團(tuán)建，如紅色旅游，重走紅軍長征路，開展以緬懷、學(xué)習(xí)、參觀紅色旅游線路為主題的旅游團(tuán)建活動(dòng)；拓展娛樂團(tuán)建，是企業(yè)在進(jìn)行拓展項(xiàng)目的同時(shí)，組織成員聚餐、品嘗特色美食菜肴、唱歌等吃、喝、玩、樂的活動(dòng)。 南通素質(zhì)團(tuán)建培訓(xùn)

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司坐落在江北新區(qū)中山科技園科創(chuàng)大道9號D1棟2081室，是一家專業(yè)的企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；企業(yè)年會(huì)策劃；文化藝術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)（不得從事與學(xué)歷教育相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)）；戶外活動(dòng)策劃；心理咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）公司。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評。南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠實(shí)正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個(gè)人帶來共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)行業(yè)出名企業(yè)。