都說(shuō)一個(gè)公司怎么樣，看團(tuán)建就知道。因?yàn)樾⌒〉膱F(tuán)建活動(dòng)確實(shí)能把公司的優(yōu)缺點(diǎn)直接呈現(xiàn)出來(lái)。隨著團(tuán)建活動(dòng)花樣越來(lái)越多，玩法越來(lái)越新穎，大家都理所當(dāng)然的覺(jué)得團(tuán)建就是放松和玩樂(lè)，不再思考團(tuán)建還有什么目的性。反而覺(jué)得那些冠名上的團(tuán)隊(duì)溝通力、凝聚力、向心力等等都是可有可無(wú)的噱頭。團(tuán)建活動(dòng)需要目的明確，否則團(tuán)建也只是一場(chǎng)無(wú)聊的派對(duì)。如果你也是這樣去理解團(tuán)建的，那么真的需要再重新的認(rèn)識(shí)一下團(tuán)建這個(gè)詞了，到底是團(tuán)重要還是建重要。團(tuán)建起初的目的其實(shí)并不是以享樂(lè)為主要目的的，一個(gè)隊(duì)伍如果一團(tuán)建從上到下都是抱著享樂(lè)態(tài)度，那真的可以別費(fèi)這個(gè)勁了。倒不如折現(xiàn)給大家自行的去玩樂(lè)，從員工的角度來(lái)說(shuō)，這才是皆大歡喜。領(lǐng)導(dǎo)層省事，員工順心。那么團(tuán)建還有必要進(jìn)行嘛，答案肯定是有必要的，這里就不得不說(shuō)團(tuán)建活動(dòng)時(shí)需要有目的的，真正錦上添花的其實(shí)是進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)時(shí)能夠適當(dāng)放松。 無(wú)論是初建團(tuán)隊(duì)，還是成型團(tuán)隊(duì)，想要打造戰(zhàn)無(wú)不勝的艦隊(duì)，一定離不開(kāi)團(tuán)建。常州團(tuán)隊(duì)團(tuán)建聯(lián)系方式

    其實(shí)公司團(tuán)建的形式非常多，總的來(lái)說(shuō)團(tuán)建的目的可以分為兩大類(lèi)：一是通過(guò)各種各樣的團(tuán)建拓展活動(dòng)來(lái)豐富員工們的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力，作為一種員工福利也能同時(shí)增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類(lèi)的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。二是通過(guò)團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知，彼此賦能，提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。由此可以看出第一種團(tuán)建是以員工的層面考慮，第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。當(dāng)然這兩類(lèi)都是互相結(jié)合，互相參與的，第二種團(tuán)建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了，二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性，所以只要適合調(diào)節(jié)比例，就可以將兩種團(tuán)建拓展發(fā)揮比較大化。 常州團(tuán)隊(duì)團(tuán)建聯(lián)系方式團(tuán)建活動(dòng)是一種既能體現(xiàn)個(gè)人聰明，又能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)群體創(chuàng)造能力的活動(dòng)。

    那么好的團(tuán)建需要哪幾個(gè)好的因素呢？1：要有互動(dòng)，內(nèi)容策劃內(nèi)容的時(shí)候，千萬(wàn)不要只是問(wèn)詢(xún)組內(nèi)人喜歡做什么。比如大家喜好看電影，喜好看書(shū)，難道就組織大**一起去做這個(gè)？有的活動(dòng)可能一部分人喜歡，一部分人不喜歡，但如果互動(dòng)性很強(qiáng)的話(huà)，完全可以組織起來(lái)，帶動(dòng)那一部分不喜歡的組員參與。另外，這個(gè)活動(dòng)比較好同時(shí)參與的人數(shù)要多一點(diǎn)。就像打電子游戲，也是互動(dòng)的項(xiàng)目，但只有2個(gè)人同時(shí)參與，其他人在后面看嗎？看個(gè)幾分鐘我估計(jì)很多人都要散場(chǎng)。所以大型的桌游或者是唱歌等，雖然俗套，但參與的人多，比較熱鬧，就滿(mǎn)足了集體互動(dòng)的要求。2：好的組織者是活動(dòng)成功的關(guān)鍵。有的時(shí)候活動(dòng)想的很好，但組織者執(zhí)行力不夠的話(huà)，都會(huì)把好好的活動(dòng)生生搞砸。再說(shuō)回唱歌這件事，本來(lái)大家高高興興去唱歌，但幾首歌之后發(fā)現(xiàn)，這個(gè)話(huà)筒一直被幾個(gè)麥霸把持，其他幾個(gè)組員由于臉皮比較?。ㄐ睦镆蚕肴ピ囋嚕灾荒茏谙旅嫱媸謾C(jī)。這個(gè)時(shí)候如果有一個(gè)好的組織者，那么就會(huì)站出來(lái)組織玩手機(jī)的組員去點(diǎn)歌，甚至幫他們點(diǎn)（基本都會(huì)點(diǎn)一些大家都熟悉的），然后再推他們一把上去。氣氛上來(lái)之后。

    規(guī)劃團(tuán)建活動(dòng)可以是具有挑戰(zhàn)性的，在比較好的時(shí)候，更何況當(dāng)你要對(duì)所有的物流和托管一大群事件的并發(fā)癥擔(dān)心。當(dāng)計(jì)劃一個(gè)很棒的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)時(shí)，該過(guò)程可能會(huì)很麻煩-尤其是如果您不是經(jīng)驗(yàn)豐富的活動(dòng)計(jì)劃者。在找到合適的活動(dòng)，協(xié)調(diào)所有活動(dòng)并終成功執(zhí)行之前，這可能是您所有日常工作任務(wù)的艱巨任務(wù)。當(dāng)您試圖為一個(gè)大型企業(yè)計(jì)劃團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，這種壓力會(huì)放大十倍。您如何找到對(duì)這么多人產(chǎn)生積極影響的事件？您將能夠一次將那么多人聚集在一起的地方？如果您對(duì)此感到不知所措，那么您并不孤單。但是不用擔(dān)心。在為大型團(tuán)隊(duì)計(jì)劃出色的南京團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，時(shí)間是不利于您的因素之一。您負(fù)擔(dān)得起的時(shí)間越多，確保越過(guò)T并加點(diǎn)I就越容易。在內(nèi)陸團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)中，我們的活動(dòng)策劃**團(tuán)隊(duì)通常建議針對(duì)多100人的團(tuán)體，在預(yù)定活動(dòng)日期之前的四到六周內(nèi)進(jìn)行計(jì)劃。對(duì)于大于這個(gè)數(shù)字的小組，我們建議您在4到6個(gè)月之前開(kāi)始計(jì)劃。但是，現(xiàn)實(shí)情況是，并非總是有這么長(zhǎng)的交貨時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃的。這就是為什么我們恪守快速發(fā)展的品牌承諾，以便即使在時(shí)間緊迫的情況下，也可以幫助我們的客戶(hù)開(kāi)展出色的企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 團(tuán)建的好壞和儀式感除了組織者精心的策劃，豐富大家業(yè)余生活也是企業(yè)文化組成的重要部分。

    合心力團(tuán)建從多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了一些關(guān)于組織團(tuán)建活動(dòng)的小tips，在這里分享給大家：1、團(tuán)建活動(dòng)要提前籌備，提前通知，這樣方便大家安排個(gè)人時(shí)間。2、可列舉出幾種活動(dòng)形式，讓大家投票選擇，可以提高活動(dòng)接受度與員工的積極性。3、盡量組織參與成本低的團(tuán)建內(nèi)容，例如單純爬山這樣受累又沒(méi)啥意思的活動(dòng)少組織。4、團(tuán)建活動(dòng)半天時(shí)間為宜，午餐、晚餐加下午活動(dòng)，剩下的時(shí)間安排輕松一些的體驗(yàn)，張弛有度，效果更好。5、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)團(tuán)建不能代替獎(jiǎng)金，指望通過(guò)搞團(tuán)建來(lái)降低員工成本是沒(méi)用的，人是要吃飯過(guò)日子的。6、太累的時(shí)候，不要搞團(tuán)建，先放假/倒休讓員工休息好，這樣團(tuán)建效果才好。7、重要的是玩的開(kāi)心，大多數(shù)時(shí)候，按照約會(huì)、朋友聚會(huì)來(lái)組織就沒(méi)什么問(wèn)題。8、如果你是領(lǐng)導(dǎo)，不要借機(jī)搞講話(huà)、打雞血那一套，會(huì)有反作用，讓員工們自己放開(kāi)了去活動(dòng)更好，可以更自然的達(dá)到培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)感情的效果.希望分享可以給大家提供一點(diǎn)小小的幫助，展現(xiàn)團(tuán)建活動(dòng)真正的價(jià)值，讓團(tuán)建活動(dòng)更好地為團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 團(tuán)建也是解決企業(yè)內(nèi)部管理的一種手段，可以通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，解決跨部分協(xié)作溝通效率。連云港員工團(tuán)建

大家在團(tuán)建活動(dòng)中敞開(kāi)心扉，消除工作中的誤會(huì)和隔閡，建立彼此充分的信任。常州團(tuán)隊(duì)團(tuán)建聯(lián)系方式

    說(shuō)團(tuán)建比較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，顯而易見(jiàn)和實(shí)際的作用。初來(lái)報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個(gè)部分平時(shí)交流少，合作不順利有隔閡?那來(lái)一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng)，一定會(huì)得到很好的環(huán)節(jié)。在團(tuán)建的過(guò)程中，可以讓員工之間不自覺(jué)的發(fā)生交流，了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會(huì)公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)以及才華的一方面的一個(gè)很好的途徑。 常州團(tuán)隊(duì)團(tuán)建聯(lián)系方式

南京合心力企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司主營(yíng)品牌有合心力團(tuán)建，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。公司是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè)，以誠(chéng)信務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、踏實(shí)的職工隊(duì)伍，努力為廣大用戶(hù)提供***的產(chǎn)品。公司擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。合心力團(tuán)建以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。