拓展組織確保員工相互了解的簡(jiǎn)單方法之一就是自由使用辦公室破冰游戲，這是簡(jiǎn)短而又簡(jiǎn)單的活動(dòng)，旨在幫助人們?cè)趥€(gè)人層面上相互了解。有趣的破冰船可以用來幫助新員工在新同事周圍感到舒適。他們還可以幫助老員工了解他們很少或從未與之互動(dòng)的同事。除此之外，破冰游戲還為公司帶來了許多好處：他們很有趣，使他們從常規(guī)工作活動(dòng)中受到歡迎。它們打破了員工之間可能存在的障礙。他們可以幫助啟動(dòng)重大會(huì)議或長(zhǎng)期培訓(xùn)課程。它們使員工之間更容易溝通。他們鼓勵(lì)在正常工作日內(nèi)通常不會(huì)發(fā)生的互動(dòng)。無論您是尋找會(huì)議的破冰船還是新員工入職，我們都能滿足您的需求。當(dāng)然，這些游戲有時(shí)可能很尷尬。但這只是樂趣的一半。這是您的員工（從經(jīng)理到員工）都會(huì)喜歡的六個(gè)有趣的破冰船。 拓展培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。合肥大型拓展基地

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真人CS是各種愛好jun事和戶外運(yùn)動(dòng)人士聚集一堂的一種jun事模擬類戶外競(jìng)技運(yùn)動(dòng)。利用仿真類游戲戰(zhàn)術(shù)發(fā)射器(激光等各類對(duì)抗發(fā)射裝置)身穿戰(zhàn)術(shù)裝備和各種樣式的軍服、護(hù)具，進(jìn)行的一種模擬arm作戰(zhàn)訓(xùn)練的游戲，也是一種國(guó)際性的野戰(zhàn)游戲。集運(yùn)動(dòng)與游戲?yàn)橐惑w，是一種緊張刺激的娛樂活動(dòng)。

IDPA(InternationalDefensivePistolAssociation)實(shí)用競(jìng)技型射擊貼近于實(shí)戰(zhàn)的射擊運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，除了深受各類jun事迷的喜愛之外，也受到各國(guó)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的青睞。甚至美國(guó)陸軍，都在以IDPA競(jìng)賽規(guī)則和訓(xùn)練模式為籃本，成立美國(guó)陸軍表率隊(duì)參加IDPA競(jìng)賽，來提高自身的Gun射擊水準(zhǔn)和應(yīng)對(duì)實(shí)際突發(fā)情況的能力。

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    除了學(xué)員的心態(tài)，決定拓展訓(xùn)練效果的另一個(gè)因素是相互作用這里有很多互動(dòng)的地方，主要是擴(kuò)大教師和學(xué)生，學(xué)生和學(xué)生，學(xué)生和團(tuán)隊(duì)等。任何培訓(xùn)都有兩種人，一種是培訓(xùn)師，另一種是實(shí)習(xí)生。如果這兩種人不能互相碰撞，這種訓(xùn)練將不可避免地導(dǎo)致問題，不會(huì)有任何效果。正如我們的培訓(xùn)老師所說，你給我的回答越多，我給你的分享就越多。如果只有我一個(gè)人在說話，很明顯我會(huì)分享很少。當(dāng)然，這里從另一個(gè)層面來說，一個(gè)拓展訓(xùn)練，教師的作用也相對(duì)擴(kuò)大畢竟，影響戶外拓展的因素很多，所以將學(xué)員從周圍環(huán)境中吸引到拓展訓(xùn)練氛圍中是非常重要的。此外，拓展訓(xùn)練效果的決定性因素是后續(xù)階段。如果培訓(xùn)要獲得良好的實(shí)際應(yīng)用，就離不開良好的環(huán)境基礎(chǔ)。將擴(kuò)張視為一個(gè)整體，而不是將這種文化引入我們的企業(yè)文化，這顯然是毫無意義的。 正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進(jìn)行拓展培訓(xùn)，因此拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個(gè)日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。

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翻葉子游戲：活動(dòng)目的透過肢體接觸，打破人際藩籬、活絡(luò)團(tuán)隊(duì)氣氛從具有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)設(shè)計(jì)中，學(xué)習(xí)問題決策與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)器材場(chǎng)地12～16人一組，每組一塊布（約可讓整組人站上或稍大）。

規(guī)則：1.整組人員站上葉子后由訓(xùn)練員開始宣布規(guī)則

2.所有學(xué)員現(xiàn)在是一群雨后受困的螞蟻，在水面好不容易找到一塊葉子站上，卻又發(fā)現(xiàn)葉面充滿了毒液，除非大家可以將葉子翻面，否則又將遭受令一次生命的威脅

2.在葉子成功翻面以前，每隔3分鐘，就有一人中毒失明（或無法說話），中毒者由團(tuán)隊(duì)自行決定

3.整個(gè)過程都站在葉子上，包含討論

4.所有人身體的各部位均不可碰觸到葉子以外的部分，否則重來。

拓戶外展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自 己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。無錫學(xué)校拓展

拓展訓(xùn)練重點(diǎn)在于幫助主辦方員工建立真正的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)識(shí)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，提升責(zé)任感、增強(qiáng)協(xié)作能力。合肥大型拓展基地

    一直以來在公司實(shí)踐活動(dòng)中大家都忽視了拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵精細(xì)定位——室外精英團(tuán)隊(duì)冶煉，反倒將五顏六色的管理方法外套包裝在拓展培訓(xùn)的身上，從領(lǐng)導(dǎo)能力到有效溝通，從市場(chǎng)銷售到自我管理無人能敵，南京拓展培訓(xùn)并不是管理知識(shí)培訓(xùn)的拓寬，無論是走在擴(kuò)展制造行業(yè)前端開發(fā)的地域還是在別的地域，拓展培訓(xùn)并不可以處理一切公司的具體難題，它一個(gè)大熔爐，承擔(dān)將鐵礦石冶煉成可資煅造的不銹鋼板材，對(duì)于不銹鋼板材用在哪些場(chǎng)所，發(fā)揮什么功效，要是看企業(yè)的管理人員。拓展培訓(xùn)只承擔(dān)協(xié)助公司營(yíng)造企業(yè)凝聚力，這才算是擴(kuò)展的理念。高效率的拓展培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)大多數(shù)在室外而并不是房間內(nèi)，拓展培訓(xùn)的取得成功由于擺脫了傳統(tǒng)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)從房間內(nèi)遷移來到室外，學(xué)習(xí)培訓(xùn)重心點(diǎn)從本人轉(zhuǎn)來到精英團(tuán)隊(duì)上，大家從普攻的聽變?yōu)榱朔e極參加，迅速拓展培訓(xùn)就盛行中，更是多元化的精細(xì)定位貢獻(xiàn)了拓展培訓(xùn)的，卻不知道走入房間內(nèi)只有缺失拓展培訓(xùn)的豐富性和競(jìng)爭(zhēng)力。 合肥大型拓展基地

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司主營(yíng)品牌有合心力團(tuán)建，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。合心力團(tuán)建是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司業(yè)務(wù)涵蓋拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶的歡迎。合心力團(tuán)建順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，通過高端技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。