每個崗位，無論是較高領(lǐng)導(dǎo)層還是普通的操作崗位，都需要勝任的員工擔任，這樣崗位的作用才能充分發(fā)揮，"在崗培養(yǎng)"意味著該員工是不勝任的，在把他培養(yǎng)成勝任人員以前的這一過程中，由于該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差，有些結(jié)果是非常不利的。尤其在環(huán)境管理過程中，更不能允許不勝任的人員在崗，因為一旦造成環(huán)境問題，其后果是嚴重的，也是無法挽回的。企業(yè)采取措施，提高環(huán)境績效比較容易做，在環(huán)境得到改善后，保持現(xiàn)有的環(huán)境管理水平及環(huán)境管理績效也能開展，但是，要提升管理績效卻比較難，原因在于管理者缺乏持續(xù)改進的意識。對"改進"，企業(yè)的管理者更多地把它理解為沒有達到標準或沒有滿足時，通過改進達到標準或得到滿足，這方面工作實際上不能稱為"quot:改進"，只是一種"改正"。"改進"應(yīng)該是指所滿足的標準的不斷提高，由于標準提高，如果企業(yè)通過努力仍能滿足標準，那么，這時企業(yè)是在"改進"。做一次"改進"是不夠的，從企業(yè)的長期發(fā)展以及環(huán)境保護要求出發(fā)，企業(yè)需要的是"持續(xù)改進"。一個組織應(yīng)為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。內(nèi)蒙古如何環(huán)境體系認證

環(huán)境體系特點：ISO14001關(guān)注對重大環(huán)境因素的評估和控制，確保法律法規(guī)的符合性，預(yù)防環(huán)境事故的發(fā)生，從而降低環(huán)境風險。建立環(huán)境管理的自我約束機制，從較高管理者到每個職工主動保護環(huán)境、改善環(huán)境，樹立全員環(huán)境意識、并逐步影響相關(guān)方。強調(diào)污染預(yù)防與持續(xù)改進，通過PDCA的管理模式，建立不斷改進環(huán)境績效的機制，實現(xiàn)環(huán)境方針與承諾。與ISO9001體系和OHSAS18001體系標準相兼容，可建立一體化管理模式。企業(yè)為什么要通過IS014001環(huán)境體系認證?突破技術(shù)壁壘、獲取國際貿(mào)易“綠色通行證”。提升企業(yè)形象.改善公眾關(guān)系，降低環(huán)境風險，在市場競爭中取得優(yōu)勢獲取客戶信任和市場準入。江西互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境體系認證市面價組織的每一個成員都應(yīng)承擔環(huán)境改進的職責。

在當前市場條件下，現(xiàn)代企業(yè)要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟、實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展，必須加強對環(huán)境管理的重視，建立ISO14000環(huán)境體系認證，減少自身生產(chǎn)、運營過程中的環(huán)境污染與排放，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保效益的雙提升。現(xiàn)代企業(yè)建立ISO14000環(huán)境體系認證還面臨著許多困難，包括意識淡薄、法律環(huán)境較差等，阻礙了ISO14000環(huán)境體系認證的推行，對此，企業(yè)要針對這些問題，采取有效的對策，從各個方面促進ISO14000環(huán)境體系認證的建立，為企業(yè)效益的提高和可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

在實施現(xiàn)場審核過程中，審核小組每天都要進行內(nèi)部討論，由審核組長主持，全體審核員參加，對審核的結(jié)構(gòu)進行的評定，確定現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的哪些不符合情況需寫成不符合項報告及其嚴重程度。追蹤審核申請方按照審核計劃與認證機構(gòu)商定時間糾正發(fā)現(xiàn)的不符合項，糾正措施完成之后遞交認證機構(gòu)。認證機構(gòu)收到材料后，組織原來的審核小組的成員對糾正措施的效果進行追蹤審核。如果審核結(jié)果表明被審核方報來的材料詳細確實，則可以進入注冊階段的工作。根據(jù)注冊材料上報清單的要求，審核組長對上報材料進行整理并填寫注冊推薦表，上交認證機構(gòu)進行復(fù)審，如果合格，認證機構(gòu)將編制并發(fā)放證書，將該申請方列入獲證目錄，申請方可以通過各種媒介來宣傳，并可以在產(chǎn)品上加貼注冊標識。環(huán)境管理體系認證是指由第三方公證機構(gòu)依據(jù)公開發(fā)布的環(huán)境管理體系標準。

企業(yè)財務(wù)績效的好壞是能否保證企業(yè)按照環(huán)境體系認證的要求，對環(huán)境保護進行投資和管理的經(jīng)濟條件。如果企業(yè)的財務(wù)績效好，企業(yè)就有財務(wù)實力對環(huán)境保護進行投資和管理；否則，企業(yè)就沒有財務(wù)實力對環(huán)境保護進行投資和管理。企業(yè)的外部制度壓力。企業(yè)外部制度壓力的大小是能否促使企業(yè)按照環(huán)境體系認證的要求，對環(huán)境保護進行投資和管理的制度條件，包括監(jiān)管、行業(yè)競爭、企業(yè)環(huán)境信息披露和輿論監(jiān)督等。如果企業(yè)的外部制度壓力大，就會促使企業(yè)對環(huán)境保護負責；否則，就會難以促使企業(yè)對環(huán)境保護負責?？梢姡斜匾Y(jié)合我國企業(yè)的財務(wù)績效和外部制度壓力，進一步考察環(huán)境體系認證對企業(yè)環(huán)境績效的影響。是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，文件化的控制機制。天津標準環(huán)境體系認證市價

內(nèi)審的過程應(yīng)有程序控制，定期開展。內(nèi)蒙古如何環(huán)境體系認證

環(huán)境體系認證證書的順利通過，標志著公司順利通過了質(zhì)量、環(huán)境體系認證審核認證，公司今后將大力推進質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系認證的有效運行，通過積極宣貫和定期內(nèi)部審核，不斷提高全體員工的管理意識、質(zhì)量意識、環(huán)境意識和健康安全意識，規(guī)范各項管理行為，有效控制各類風險。我們相信質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系認證的建立和貫徹運行，將有助于公司不斷提升管理水平，在市場競爭中樹立良好的企業(yè)形象，對公司的長遠發(fā)展具有重要意義。鷹企認證服務(wù)（上海）有限公司全體員工將再接再厲，嚴格按照管理體系的要求執(zhí)行，使我公司的管理體系持續(xù)改進，不斷提高，時刻牢記質(zhì)量是企業(yè)的根本，更好的為客戶提供優(yōu)越服務(wù)及產(chǎn)品。內(nèi)蒙古如何環(huán)境體系認證

無錫中奧企業(yè)管理咨詢有限公司位于江蘇省無錫市南長區(qū)招商城路99號永宏大廈8樓810，是一家專業(yè)的企業(yè)管理咨詢/認證服務(wù)公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建中奧產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司以用心服務(wù)為重點價值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將企業(yè)管理咨詢/認證服務(wù)等業(yè)務(wù)進行到底。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的體系認證，產(chǎn)品認證，管理咨詢，認證咨詢。