帆船團建活動帆船運動是古老的運動，利用風力在海上航行。不受燃料的限制，不受距離的限制。自由的同時需要團隊的配合，充滿了迎風激浪的挑戰(zhàn)。帆船，很能考驗團隊協(xié)作，揚帆起航的時刻是團隊默契的彰顯，風與浪的博弈，無形中凝聚著整隊人的心跳。團建時間：1小時+團建作用：減壓放松、感受大自然風能的力量團建效果：在大海里兜風，拍照打卡必是100分。4、出海浮潛活動可以盡情的感受大海，感受海水中的奇異世界給人的精神帶來的巨大享受，當然也能夠提高并改善人體的心肺功能，在享受的同時增強了體質哦...5、漂流團建活動駕著無動力的小舟，利用船槳掌握好方向。在湍急的水流中感受夏日的清涼，，在與大自然抗爭中，感受漂流的魅力，體會漂流帶給我們的刺激，無漂流不夏天！組織團隊一起去漂流“浪”一起“嗨”！公司夏季團建活動“全攻略”，不熱還超有新意哦！有喜歡的歡迎定制團建活動策劃方案哦！上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供主題團建 的公司，有想法可以來我司咨詢！金山區(qū)部門主題團建方案

攻防箭主題團建項目：所有學員分為攻防兩組，以特制弓箭為道具，配合盾牌等防護裝置，在傳統(tǒng)模式和競技模式下，手持弓箭射擊敵方，雙方需要射擊更多的敵人，從而占領敵方營地，贏得勝利。價值：這是由美國引入的全新競技類活動。由健康的競技運動，舒緩學員的工作壓力，鍛煉學員的領導統(tǒng)籌能力，打造一支無堅不摧的攻堅隊伍。 騎行主題團建項目：學員沿著一條風景秀麗、強度適中、安全系數高的路線騎行，過程穿插一些騎行類的比拼小游戲和益智項目?；顒訉F隊凝聚力自然地融入到各個環(huán)節(jié)中，用騎行丈量夢想，帶來一場精彩絕倫的團建體驗。價值：騎行團建的意義，在于不斷迎接困難、體驗挑戰(zhàn)、協(xié)同互助、釋放壓力。在這里學員能感受大自然本源的H心魅力，堅持不懈，勇往直前，不斷超越過去，超越自我。江蘇公司主題團建定制上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供主題團建 的公司，有需求可以來電咨詢！

建立有效溝通，提升認同感團隊帶頭人要讓大家為團隊共同目標去努力，就需建立與員工有效的溝通方式，增進彼此間的了解和認同。團建活動其實就是搭建一個平臺，營造一個氛圍，讓團隊成員在這個平臺上可以輕松愉悅的溝通交流，如學習、經驗等各種分享會就是提升認同感很好的團建活動。通過溝通交流，彼此了解優(yōu)勢特長、性格特點、興趣愛好等等，并在相互認知的基礎上形成認同。團隊帶頭人可以通過團建活動，在不同的情境下，從不同的視角去發(fā)現每位成員的優(yōu)勢和特長，挖掘個體潛能，同時也可根據個體的能力優(yōu)勢，合理分工、取長補短，更好發(fā)揮個體的效能。

彩虹跑RainbowRun彩虹跑被譽為是全世界歡樂、多彩的mini馬拉松。提倡健康生活、專注快樂地跑步，有很強的視覺沖擊力和趣味性，每個彩色跑者都會像調色盤一樣色彩繽紛，這快樂又神奇地時刻將深深印在每個人地腦海里，這將是你見過酷炫地派對！棒球英豪：棒球以“應變能力、精神、保衛(wèi)意識、獨當一面”四個方向培養(yǎng)團隊能力，活動中需要團隊的戰(zhàn)略布局和突發(fā)情況應對能力，來爭取勝利，是較接近商戰(zhàn)的一種體育運動！極限飛盤主要的特點是倡導無身體接觸，更強調團隊組織與協(xié)作，不僅鍛煉成員的飛盤技能、智力，更要求成員具備善于溝通、遵守紀律、集體至上的品質。攻防箭集力量、對抗、合作、觀賞為一體的綜合輕奢運動。提升團隊的凝聚力，培養(yǎng)員工的溝通、協(xié)作以及應變能力。鍛煉員工的領導統(tǒng)籌能力，打造一支優(yōu)良的攻堅隊伍！上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供主題團建 ，有想法的不要錯過哦！

非洲鼓主題團建：《非洲鼓》是西非曼丁文化的代表性樂器，區(qū)別于其他打擊樂器有著不同尋常的音域和意境，呈現出一場激勵人心又別致的視聽盛宴。學員通過一場關于音樂的穿越之旅，體驗非洲鼓帶來的快樂，讓學員在這一場旅途中深刻感受團隊的向心力和目標感所迸發(fā)的能量和效果，增強團隊協(xié)助意識。價值：活力和熱情、實力和激情是非洲鼓的特征。課程旨在樹立學員互相支持的團隊精神，提高學員對企業(yè)的忠誠度與責任感，認同企業(yè)文化。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供主題團建 的公司，有想法的可以來電咨詢！嘉定區(qū)趣味主題團建哪家好

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可傳遞企業(yè)價值觀、增強企業(yè)凝聚力、提升員工認同感。對于企業(yè)來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領導加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長與短板；初創(chuàng)團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。金山區(qū)部門主題團建方案