怎樣計算征收殘疾人就業(yè)保障金？保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。殘保金是用來支持殘疾人就業(yè)的，基本上不會直接發(fā)放到殘疾人手里。浙江單位殘保金

殘疾人應(yīng)被視為一種社會存在，在一個文明有愛的社會中，有理由要求全體社會成員來分擔(dān)殘疾個體面臨的困難與阻礙，這就是殘保金產(chǎn)生的契機(jī)，作為一名殘疾人在求職過程中，難免會與殘保金發(fā)生或多或少的聯(lián)系，一方面，可以為企業(yè)提供價值，實(shí)現(xiàn)自身生存發(fā)展需求，另一方面，也能減少企業(yè)的殘保金支出，可以說，這也是殘疾人員工對企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。殘保金每年繳納一次，但是企業(yè)如果聘用殘疾人達(dá)到一定比例（各地有所不同），就可以免繳納殘保金，繳納金額一般是與職工人數(shù)，殘疾人就職人數(shù)和平均工資水平有關(guān)，了解殘保金政策，對于殘疾人士求職，有著一定的幫助作用，因?yàn)闅埍＝穑芏鄽埣踩硕加袡C(jī)會獲得就業(yè)的機(jī)會，殘疾人在職場中，一般也都能完成自己的工作任務(wù)，很多聘規(guī)避殘保金用殘疾人的企業(yè)也對殘疾人有了新的認(rèn)知，讓殘疾人能夠發(fā)揮自身價值，為企業(yè)，為國家發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。河北殘保金如何補(bǔ)繳殘疾人就業(yè)保障金，人數(shù)要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

殘保金優(yōu)惠政策：（1）實(shí)行分檔征收，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本省（區(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。（2）暫免征收小微企業(yè)殘保金，對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（3）明確社會平均工資口徑，殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。（4）合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式，用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控。

殘保金的繳費(fèi)期限是什么時候？保障金按年計算，分月繳納。各地可根據(jù)實(shí)際情況減并征期，按季或按年繳納。用人單位成立不足一年的，按實(shí)際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。成立不足1個月的，不繳納保障金。為優(yōu)化營商環(huán)境，落實(shí)便民辦稅春風(fēng)行動，湖北省保障金實(shí)行按年繳納。征收機(jī)關(guān)及繳納地點(diǎn)：保障金由用人單位所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收，實(shí)行屬地管理。用人單位總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)不在同一縣（市、區(qū)）的，應(yīng)分別在各自機(jī)構(gòu)所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金。如果不繳納殘疾保金，地方稅務(wù)管理人員會通知催促繳納，發(fā)現(xiàn)單位的地方稅申報可能會縮小，單位不能報稅。

殘疾人就業(yè)保障金申報流程是什么？（1）登錄互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報”，在打開的界面找到并點(diǎn)擊“殘疾人就業(yè)保障金申報”。（2）在打開的界面找到并點(diǎn)擊“殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報表”。（3）在殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報表頁面，錄入“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將自動計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額。（4）如果用人單位符合小微企業(yè)減免條件，則顯示“您單位符合規(guī)定，享受小微企業(yè)減免，免征本期殘疾人就業(yè)保障金”，應(yīng)繳稅費(fèi)變?yōu)榱?。?）如果不符合小微企業(yè)減免條件，則提示“您單位不符合規(guī)定，不能享受小微企業(yè)減免”。（6）點(diǎn)擊“退出”按鈕，返回至稅費(fèi)申報界面。殘疾人就業(yè)保障金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。浙江單位殘保金

殘保金要去哪里繳納？浙江單位殘保金

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)(福利企業(yè)除外)，事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市，區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是相關(guān)部門性基金的一種，殘保金由不符合減免規(guī)定的殘疾人就業(yè)用人單位繳納。浙江單位殘保金

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