在我們的生活中，有很多的公司和企業(yè)是需要承擔社會義務的，他們的社會義務其中就包括安排殘疾人就業(yè)，如果公司沒有按照涉及殘疾人就業(yè)的話就需要交納殘保金。那么殘保金如何補繳呢？殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定，企業(yè)應該承擔社會義務，安排殘疾人就業(yè)，對于沒有實際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務局代征，你們可以登錄地方稅務局網(wǎng)站，按規(guī)定的計算方式計算并向稅務局申報繳納。我們在繳納殘保金之前，首先需要進行申報，我們需要用到的數(shù)據(jù)就包括，在公司工作的員工，以及實際在公司工作的殘疾人，通過這些數(shù)據(jù)來計算殘保金。殘保金申報費款所屬期為上一年度。四川新企業(yè)殘保金咨詢

用人單位為什么要繳納保障金？殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進殘疾人就業(yè)是全社會的共同責任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。收費不是目的，目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人的權(quán)益。保障金的主要用途是什么？保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。石家莊大公司殘疾人就業(yè)保障金案例殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益。

殘疾人就業(yè)保障金免繳資料有哪些？1.填寫《殘疾人就業(yè)保障金免繳申請審批表》，一式兩份；2.申請免繳保障金的書面報告；3.已進入破產(chǎn)程序的，提供法院立案受理破產(chǎn)申請或裁定書等有關(guān)證明材料；已辦理歇業(yè)手續(xù)的，提供申請注銷登記報告、主管部門或者審批機關(guān)的批準文件等。以上申請緩繳、減繳或免繳的所需材料，均需加蓋用人單位公章。審批程序：（一）殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)接到用人單位申請材料后，進行初審，組織集中審核，確定緩繳期限、減繳比例或免繳情況，并自受理申請之日起30日內(nèi)作出批復。（二）殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)自批復之日起5個工作日內(nèi)，將批準緩繳、減繳或免繳保障金的用人單位信息提供給同級地稅機關(guān)，報財政部門備案。（三）用人單位自批復之日起5個工作日后，按照審批結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)到始興縣稅務機關(guān)申報繳交保障金。

小微企業(yè)殘保金繳納要注意的問題：自工商登記注冊之日起３年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.6%（成都），且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進行殘保金零申報。如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時一定要按時繳納。在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類原因錯過了殘保金審核時間，由于反映此類情況的企業(yè)較多，經(jīng)殘聯(lián)、財政局、地稅局三部門協(xié)商決定進行一次殘保金集中補審。殘疾人就業(yè)保障金主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。重慶月殘保金咨詢企業(yè)

殘疾人就業(yè)保障金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。四川新企業(yè)殘保金咨詢

怎樣計算征收殘疾人就業(yè)保障金？保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。四川新企業(yè)殘保金咨詢

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