殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)不到要求的，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請減免殘疾人保障金： 1、遭受嚴(yán)重災(zāi)害如臺風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、地震等造成較大損失，按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級以上相關(guān)部門要求對特定行業(yè)進(jìn)行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經(jīng)營造成當(dāng)年度財務(wù)虧損或累計虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經(jīng)營、7人以下的個體工商戶，予以免征。 申請殘保金減免上應(yīng)提交的資料：1、要求減免的用人單位書面申請報告；2、填寫《申請減免殘疾人就業(yè)保障金審批表》；3、遭受嚴(yán)重災(zāi)害造成損失的相關(guān)證明；4、上一年度本單位審計報告和會計年報。殘保金申報繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。濟(jì)南年殘保金代繳

殘疾人就業(yè)保障金緩減免需要什么申請材料？　(1)殘疾人就業(yè)保障金緩繳，《殘疾人就業(yè)保障金緩繳申請審批表》原件一份、近一個月單位一般賬戶的銀行對帳單原件和復(fù)印件各一份、近一個月單位基本賬戶的銀行對帳單原件和復(fù)印件各一份、審計報告原件和復(fù)印件各一份、申請緩繳保障金的書面報告原件一份、重大直接經(jīng)濟(jì)損失的證明材料原件和復(fù)印件各一份、財務(wù)報表原件和復(fù)印件各一份。(2)殘疾人就業(yè)保障金減繳，重大直接經(jīng)濟(jì)損失的證明材料原件和復(fù)印件各一份、《企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整報告》原件和復(fù)印件各一份、申請減繳保障金的書面報告原件一份、審計報告原件和復(fù)印件各一份、《殘疾人就業(yè)保障金減繳申請審批表》原件一份、《從業(yè)人員及工資總額(年報)》(I102統(tǒng)計報表)復(fù)印件一份、《社會保險費(fèi)申報繳款情況查詢》復(fù)印件一份。河南月殘保金如何減免殘保金由不符合減免規(guī)定的殘疾人就業(yè)用人單位繳納。

殘保金審核如果沒有通過怎么辦？在進(jìn)行審核的時候，如果大家發(fā)現(xiàn)沒有成功通過審核的話，那么肯定也就是要讓自己能夠去了解下到底是什么樣的原因所導(dǎo)致的。因為沒有通過審核當(dāng)然也就會有相關(guān)的一些原因，比如說有可能是因為大家提供的一些資料存在一些問題，再進(jìn)行審核的時候，要讓自己能夠去提供相關(guān)的一些資料的，并且應(yīng)該要確保自己提供的資料是真實的準(zhǔn)確的，如何就是要能夠去重新提交申請審核。如果發(fā)現(xiàn)了所存在的一些問題，并且對相關(guān)的一些問題進(jìn)行了改正，確保沒有存在一些問題了以后也就可以讓自己重新去進(jìn)行審核，重新去進(jìn)行申請，在發(fā)現(xiàn)資料沒有問題的情況下，一般都是能夠成功的通過審核的。

為什么企業(yè)要承擔(dān)殘保金？“殘保金”是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，1995年開始執(zhí)行《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，是保障殘疾人的權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)收取的專門用的基金。以北京為例，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%的殘疾人在自己單位就業(yè)，那么如果單位未按上述招用一定比例的殘疾人，就需要按年繳納所說的“殘保金”，未招用殘疾人單位每年也是要繳納一定數(shù)目給主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。想不交殘保金該怎么辦呢？按在職人員數(shù)量乘以1.7%招收殘疾人，工資不能低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳足社保，帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案。殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？

為保障殘疾人合法權(quán)益，國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定：未按照國家規(guī)定使用殘疾人的單位或者企業(yè)，每年要向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納一定數(shù)量的殘保金。殘保金是必須要繳的，有強(qiáng)制力手段作為保證，如果不交的話，將會受到每日千分之五的滯納金的懲罰。然而，忘交的事實已經(jīng)發(fā)生了，也要采取相關(guān)的補(bǔ)救措施。了解相關(guān)規(guī)定，是否在免交范圍。免交的情況是：一是三年內(nèi)安排殘疾人達(dá)到國家規(guī)定人數(shù)的（一般為1.5%），二是30人以下的小微企業(yè)。在忘記交殘保金的情況下，看查清自己的單位是不是在上述減免之內(nèi)，做到心中有數(shù)。向稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，雖然在免交的范圍內(nèi)，但是按照規(guī)定還是要在每年8、9月份向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報的。如果按時申報了，就不需要交的。如果沒有按時申報，就得和稅務(wù)部門進(jìn)行交涉，說明未申報的原因和企業(yè)的實際困難，得到認(rèn)可的，也是可以免交的。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益。東城常見殘保金代辦公司

殘疾人就業(yè)保障金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。濟(jì)南年殘保金代繳

殘疾人應(yīng)被視為一種社會存在，在一個文明有愛的社會中，有理由要求全體社會成員來分擔(dān)殘疾個體面臨的困難與阻礙，這就是殘保金產(chǎn)生的契機(jī)，作為一名殘疾人在求職過程中，難免會與殘保金發(fā)生或多或少的聯(lián)系，一方面，可以為企業(yè)提供價值，實現(xiàn)自身生存發(fā)展需求，另一方面，也能減少企業(yè)的殘保金支出，可以說，這也是殘疾人員工對企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。殘保金每年繳納一次，但是企業(yè)如果聘用殘疾人達(dá)到一定比例（各地有所不同），就可以免繳納殘保金，繳納金額一般是與職工人數(shù)，殘疾人就職人數(shù)和平均工資水平有關(guān)，了解殘保金政策，對于殘疾人士求職，有著一定的幫助作用，因為殘保金，很多殘疾人都有機(jī)會獲得就業(yè)的機(jī)會，殘疾人在職場中，一般也都能完成自己的工作任務(wù)，很多聘規(guī)避殘保金用殘疾人的企業(yè)也對殘疾人有了新的認(rèn)知，讓殘疾人能夠發(fā)揮自身價值，為企業(yè)，為國家發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。濟(jì)南年殘保金代繳

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