殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的“保障金”從管理費(fèi)用中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。征收標(biāo)準(zhǔn)：殘疾人就業(yè)保障金，人數(shù)要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。殘保金繳納應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)的一些資料。重慶大公司殘疾人就業(yè)保障金

殘保金的申報和繳納：簡單來說就是用本單位職工總數(shù)乘以1.6%，再減去實際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)，得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。今年殘保金的申報和繳納，總共分兩個步驟：第1步，用人單位需要在今年的7月15日至10月15日到殘聯(lián)，如實申報上年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況，并進(jìn)行審核。如果沒有在這個時間內(nèi)參加審核，視為未安排殘疾人就業(yè)。在辦理審核時，用人單位需準(zhǔn)備本單位安排殘疾人就業(yè)相關(guān)資料，主要有：《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》、殘疾職工身份證和殘疾證、簽訂的一年以上的勞動合同、殘疾職工社保繳費(fèi)明細(xì)、全年工資發(fā)放明細(xì)等。第二步，用人單位完成審核后，要在今年的12月31日前到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納殘保金。在申報繳納殘保金時用人單位需填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報表》；同時提供由殘聯(lián)出具的《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》。另外，今年開通了網(wǎng)上審核和申報繳納通道。用人單位可以登錄相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線申報、審核；審核后再登錄網(wǎng)站申報繳納殘保金。天津個人殘保金申報殘保金是為了保障殘疾人的權(quán)益。

殘保金的費(fèi)用計算：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。殘疾人就業(yè)保障金舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人就業(yè)情況審核/認(rèn)定是什么？殘疾人就業(yè)情況審核/認(rèn)定是殘保金中非常重要的事項，甚至可以這么說殘疾人就業(yè)保障金的計算就是建立在殘疾人就業(yè)情況審核之上的。殘疾人就業(yè)情況審核需要注意幾個問題：①申報主體，一般來說已經(jīng)安排殘疾人就業(yè)的單位需要進(jìn)行申報審核，未安排殘疾人就業(yè)的單位需要根據(jù)所在地的公告要求是否進(jìn)行安排殘疾人就業(yè)情況零申報。②申報時間，殘疾人就業(yè)保障金的申繳時間一般和殘疾人就業(yè)情況核定時間有所不同，用人單位一定要注意時間的期限，避免超出申報期限被認(rèn)定為未安置殘疾人就業(yè)而繳納殘保金。③申報地點，一般來說安排殘疾人就業(yè)情況是由所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)中心來進(jìn)行認(rèn)定的，部分地區(qū)會在所在地社保局進(jìn)行申報。殘保金可以在網(wǎng)上進(jìn)行繳納。

殘疾人就業(yè)保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，支持方向包括：（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職工職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施社保購置、改造和支持性的服務(wù)費(fèi)用、補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。（三）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)作出明顯成績的單位或個人。（五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)貼。（六）經(jīng)地方人民相關(guān)部門及其財政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。企業(yè)出現(xiàn)什么情況可以申請減免殘疾人保障金。成都新企業(yè)殘保金如何計算

殘保金的繳納是有時間期限的。重慶大公司殘疾人就業(yè)保障金

想要解決殘保金問題的辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人（北京市：單位企業(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%），即可免除殘保金這一罰金。但殘疾人招聘與正常人招聘不同，這成為了不少企業(yè)的一大難題，也容易走進(jìn)誤區(qū)。企業(yè)在招聘殘疾人的同時，往往把尋找人才的重點放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺。要想盡快解決殘疾人招聘的難題，只靠企業(yè)自主招聘不只費(fèi)時費(fèi)力，也很難有所成效。不少企業(yè)的HR只是沉醉在每天的簡歷篩選中忘我地工作，終做不了真正的“伯樂”，也難尋到更多適合的人才。重慶大公司殘疾人就業(yè)保障金

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