殘保金逾期了怎么辦？殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘疾人就業(yè)保障金用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。企業(yè)繳納殘保金的注意事項有：上一年用人單位在職職工年平均工資的確定。個人殘疾人就業(yè)保障金咨詢公司

殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。江西怎樣申報殘保金辦理用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金申報常見問題有：殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。勞務(wù)派遣用工如何計算？以用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強動態(tài)監(jiān)控。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？計入。用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？不計入。注：就業(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲，女干部16-55周歲。

不交殘保金會有什么影響？不繳納殘疾保金會有一些后果：如果不繳納殘疾保金，地方稅務(wù)管理人員會通知催促繳納，發(fā)現(xiàn)單位的地方稅申報可能會縮小，單位不能報稅。殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金，是指在實施分散、按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民部門規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，按照地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額和上一年度本地區(qū)職工年平均工資計算繳納殘疾人就業(yè)專項資金。殘保金的申報途徑有哪些？

為保障殘疾人的合法權(quán)益，國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費。這個就是殘保金。企業(yè)需要進行殘疾人就業(yè)審核才能申報殘保金嗎?安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核，然后向稅務(wù)部門申報。沒有安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無須進行殘疾人就業(yè)審核，直接向稅務(wù)部門申報繳納費款即可。較后要跟大家強調(diào)的是，對于能申報殘保金的企業(yè)來說，記賬報稅工作要求也會更高一些，建議中小企業(yè)找正規(guī)的代理記賬公司，處理公司的財稅工作，以保證記賬報稅的合規(guī)性，避免因此遭受懲罰。殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金。徐州小微企業(yè)殘保金繳費標(biāo)準(zhǔn)

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金。個人殘疾人就業(yè)保障金咨詢公司

殘保金有三項優(yōu)惠政策：一是工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可以在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。二是用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，經(jīng)殘聯(lián)審批后，可以減免或者緩繳殘保金。三是用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計算繳納殘保金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。個人殘疾人就業(yè)保障金咨詢公司

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