用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限較長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。怎樣計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保障金？南通企業(yè)殘保金辦理流程

殘保金減免緩有什么條件？自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）小微企業(yè)，免征保障金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點(diǎn)安置殘疾人就業(yè)，滿(mǎn)足規(guī)定要求就可以申請(qǐng)殘保金減免。在安置殘疾人過(guò)程中用人單位可以面向社會(huì)招聘，因人設(shè)崗，做好相關(guān)的背調(diào)減少用工風(fēng)險(xiǎn)，為殘疾人完善相關(guān)意外保險(xiǎn)從基礎(chǔ)上保障雙方的權(quán)益。高效的解決這些問(wèn)題快助殘服可以幫您，用專(zhuān)業(yè)的服務(wù)降低用人單位和殘疾人雙方的風(fēng)險(xiǎn)，基于互聯(lián)網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)與殘聯(lián)合作快速準(zhǔn)確匹配到合適的殘疾人員工，大幅度降低時(shí)間成本，一站式服務(wù)幫助用人單位申報(bào)，然后合法合規(guī)減免殘保金。上海常見(jiàn)殘保金申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

國(guó)家提倡和鼓勵(lì)按比例安置殘疾人就業(yè)，從邏輯上來(lái)說(shuō)，招聘殘疾人到你的單位就業(yè)按照規(guī)定完成所有的流程就可以不繳納殘保金，我們都知道就業(yè)是民生之本，就業(yè)對(duì)于殘疾人來(lái)說(shuō)是非常重要的，要減免殘保金需要滿(mǎn)足簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納社保等條件，這對(duì)于殘疾人來(lái)說(shuō)不只只是有一個(gè)收入來(lái)源那么簡(jiǎn)單，更是對(duì)未來(lái)有一份保障，自己也能在工作中找到自己的價(jià)值。如果大多數(shù)有勞動(dòng)能力的殘疾人能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)對(duì)于殘疾人事業(yè)和社會(huì)發(fā)展來(lái)說(shuō)是起到不可估量的巨大作用的，所以說(shuō)對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)促進(jìn)企業(yè)按比例安置才是較重要的。

殘保金計(jì)算公式中計(jì)入年平均工資的有哪些？上一年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。上一年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。好吧，為了用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，較后再舉個(gè)例子(從4月份雇傭殘疾人計(jì)算）。上一年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上一年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿(mǎn)1年，不滿(mǎn)1年的按月計(jì)算。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金逾期了怎么辦？殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘疾人就業(yè)保障金用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)務(wù)部門(mén)予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)收取的專(zhuān)門(mén)的資金。南通企業(yè)殘保金辦理流程

殘疾人就業(yè)保障金怎么申報(bào)？南通企業(yè)殘保金辦理流程

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。南通企業(yè)殘保金辦理流程

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