我國殘疾人人口數(shù)量相當巨大,據(jù)中殘聯(lián)給出的數(shù)據(jù),我國約有8500萬殘疾人。從人群分布比例來看,約有70%殘疾人生活在農村地區(qū)。殘疾人是社會弱勢群體,并且數(shù)量龐大影響人數(shù)眾多,就業(yè)問題就尤顯重要,殘疾人實現(xiàn)就業(yè)可以使殘疾人自身生活狀態(tài)、家庭狀況有所改善,并且有利于社會保持的穩(wěn)定和諧發(fā)展。安排殘疾人就業(yè)不滿一年的,按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;不滿一個月的,按一個月計算。應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。殘保金填寫一般繳款書時,不要填錯了,也不要涂描。杭州殘疾人就業(yè)保障金征期
殘保金即殘疾人就業(yè)保障金,未按國家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的,應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務機構審核后,由主管地方稅務機關代征。成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個月開始計算時間,12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。貴陽新企業(yè)殘保金繳費比例殘保金的繳納是有時間期限的。
用人單位可以不交殘保金嗎?用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應在辦理年審時,向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經(jīng)濟損失的相關證明,以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月;減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額;已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位,可申請免繳保障金。
殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收,沒有分設地方稅務局的地方,由國家稅務局負責征收。殘疾人就業(yè)保障金《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中,一些地方法規(guī)規(guī)定機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理,特制定本《規(guī)定》。殘保金是為保障殘疾人的權益而產(chǎn)生的。
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支,機關、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支。征收標準:殘疾人就業(yè)保障金,人數(shù)要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定比例的,應當繳納殘保金。企業(yè)減免殘保金需要依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協(xié)議。石家莊年殘疾人就業(yè)保障金征收
企業(yè)成立時間不足1個月的,不繳納保障金。杭州殘疾人就業(yè)保障金征期
企業(yè)想要減免殘保金需要什么條件?1、安置殘疾人達到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數(shù);2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作;3、定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民相關部門批準的較低工資標準的工資;4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè),可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人,達到一定的比例,還可以獲得國家獎勵。杭州殘疾人就業(yè)保障金征期