殘疾人就業(yè)保障金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。申報(bào)費(fèi)款所屬期為上一年度。征期外能報(bào)嗎？特殊情況可以申報(bào)繳費(fèi)：當(dāng)年繳費(fèi)期限開(kāi)始前需要注銷(xiāo)的用人單位，可以申報(bào)所屬期上一年度的殘保金。申報(bào)途徑有哪些？用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門(mén)申報(bào)的方式，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。殘保金計(jì)算：殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。2020年繳納2019年度的殘保金，計(jì)算公式如下：殘保金年繳納額=（2019年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2019年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2019年用人單位在職職工年平均工資。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。廣東殘保金怎么樣

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘疾人就業(yè)保障金《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》一條在貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的過(guò)程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保障金”）。為了規(guī)范和加強(qiáng)“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。上海小公司殘保金繳納比例殘疾人就業(yè)保障金主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。

小微企業(yè)殘保金繳納要注意的問(wèn)題：自工商登記注冊(cè)之日起３年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.6%（成都），且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報(bào)。如果貴公司規(guī)模超過(guò)30人且沒(méi)有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時(shí)一定要按時(shí)繳納。在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類(lèi)原因錯(cuò)過(guò)了殘保金審核時(shí)間，由于反映此類(lèi)情況的企業(yè)較多，經(jīng)殘聯(lián)、財(cái)政局、地稅局三部門(mén)協(xié)商決定進(jìn)行一次殘保金集中補(bǔ)審。

殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。征收范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含官方、境外駐莞單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。各繳費(fèi)人對(duì)有關(guān)安排殘疾人就業(yè)的年審或殘疾人就業(yè)保障金緩減免審批等事項(xiàng)可致電地方殘疾人聯(lián)合會(huì)咨詢(xún)。保障金的用途是什么？

分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目組織開(kāi)展審批，再向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請(qǐng)繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請(qǐng)繳納殘保金。依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金。企業(yè)減免殘保金需要安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例和安置殘疾人的人數(shù)。上海小公司殘保金繳納比例

殘保金的計(jì)算方法是什么？廣東殘保金怎么樣

國(guó)家提倡和鼓勵(lì)按比例安置殘疾人就業(yè)，從邏輯上來(lái)說(shuō)，招聘殘疾人到你的單位就業(yè)按照規(guī)定完成所有的流程就可以不繳納殘保金，我們都知道就業(yè)是民生之本，就業(yè)對(duì)于殘疾人來(lái)說(shuō)是非常重要的，要減免殘保金需要滿(mǎn)足簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納社保等條件，這對(duì)于殘疾人來(lái)說(shuō)不只只是有一個(gè)收入來(lái)源那么簡(jiǎn)單，更是對(duì)未來(lái)有一份保障，自己也能在工作中找到自己的價(jià)值。如果大多數(shù)有勞動(dòng)能力的殘疾人能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)對(duì)于殘疾人事業(yè)和社會(huì)發(fā)展來(lái)說(shuō)是起到不可估量的巨大作用的，所以說(shuō)對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)促進(jìn)企業(yè)按比例安置才是較重要的。廣東殘保金怎么樣