殘疾人就業(yè)保障金需要繳多少？實(shí)行分檔征收。將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%安排殘疾人就業(yè)比例1%以下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%殘保金的計(jì)算方法是什么？河南新企業(yè)殘保金補(bǔ)繳

殘保金申報(bào)要點(diǎn)：1符合安排殘疾人就業(yè)申報(bào)審核辦法的殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的人員；2用人（工）單位（以下簡(jiǎn)稱“單位”）安排的殘疾人要計(jì)入安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，需要將勞動(dòng)年齡內(nèi)殘疾人錄用為在編人員，簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），或以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)；依法支付殘疾人工資和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；殘保金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日到9月30日。單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日向稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。河北殘保金代辦交殘保金有什么意義？

殘保金的使用：根據(jù)《征收使用管理辦法》的規(guī)定，殘保金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，包括：（1）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。（2）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性的服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。（3）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。

殘保金優(yōu)惠的問題：用人單位不一定和殘疾人簽訂《勞動(dòng)合同》，用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘疾人數(shù)計(jì)入哪一方，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商確定，不得重復(fù)計(jì)算。在企業(yè)聘用殘疾人用工方面實(shí)現(xiàn)了重大突破。過去通過勞務(wù)派遣方式錄用殘疾人的，由于其工資和社保均在勞務(wù)公司繳納，無法作為用人單位錄用的殘疾人員。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于較低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘保金的繳費(fèi)期限是什么時(shí)候？

企業(yè)符合哪些條件可以享受殘疾人就業(yè)保障金的減免？1、在職職工人數(shù)≤30的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。這里需要注意的是，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)還需要申報(bào)。通過電子稅務(wù)局申報(bào)時(shí)，企業(yè)在“上年在職職工人數(shù)”欄錄入人數(shù)，系統(tǒng)自動(dòng)判斷“本期應(yīng)補(bǔ)（退）費(fèi)額”為0，直接保存申報(bào)即可，不需繳納費(fèi)款。提醒：享受本條優(yōu)惠的必須是企業(yè)哦，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等非企業(yè)是不能享受的。2、用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的（我省比例為1.5%），按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。通過按比例雇傭殘疾人從而達(dá)到殘保金的支出降低甚至免除繳納。廣東常見殘保金計(jì)算公式

殘保金如何達(dá)到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？河南新企業(yè)殘保金補(bǔ)繳

殘保金減免小知識(shí)：企業(yè)想減免殘保金，可以選擇一些適合殘疾人的崗位錄用殘疾人來工作，如果招用的是本地的符合條件的殘疾人，還可以申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受殘疾人安置崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需要注意幾個(gè)條件：企業(yè)應(yīng)依法殘疾人簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同，且在勞動(dòng)合同期限內(nèi)；殘疾人需要是本市戶籍、勞動(dòng)年齡內(nèi)，持殘疾人證；企業(yè)支付殘疾人職工的薪資不低于當(dāng)年本市月較低標(biāo)準(zhǔn)1.2倍工資；按規(guī)定為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。河南新企業(yè)殘保金補(bǔ)繳