公司除以殘保金年繳納額時，特別注意以下內容： 一要去年用人公司在職人員員工總數的明確。用人公司在職人員員工，就是指用人公司在編人員或依規(guī)與用人公司簽署1年左右（含1年）勞動合同書（服務合同）的工作人員。去年用人公司在職人員員工總數，按去年本企業(yè)在職人員員工的年均值總數測算，結果須為整數金額。周期性勞動力理應換算為年均值勞動力總數。以勞動派遣勞動力的，記入外派企業(yè)在職人員員工總數。去年用人公司在職人員員工的年均值總數，是用去年用人公司12六個月員工總數相加除于12，如創(chuàng)立時間未滿12六個月，則是好多個月就除于好多個月。用人單位認為殘疾人就業(yè)服務機構審核確認的安排殘疾人就業(yè)人數與實際不符的，應到機構申報審核人數。江蘇大公司殘保金計算公式

殘保金的相關優(yōu)惠政策：殘保金有三項優(yōu)惠政策： 一是工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業(yè)，可以在剩余時期內按規(guī)定免征殘保金。 二是用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，經殘聯審批后，可以減免或者緩繳殘保金。 三是用人單位在職職工年平均工資超過上年當地社會平均工資2倍的，按上年當地社會平均工資2倍計算繳納殘保金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應當先行向主管地方稅務機關所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。 如果您在申報繳納殘保金的過程中遇到問題，請咨詢我司。江西企業(yè)殘保金辦理殘保金的注意事項有哪些？

用人單位安排殘疾人人數認定要求？ 在殘疾人就業(yè)情況申報中的“殘疾人”是指的是持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等有效證件且在國家規(guī)定的就業(yè)年齡段內尚未就業(yè)的人員。 用人單位錄用殘疾人為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）從事勞動的，且實際支付的工資不低于當地較低工資標準，并依法繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。殘疾人就業(yè)保障金 《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》 一條 在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權益。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。按規(guī)定，用人單位月在職職工，是指用人單位當月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為月平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。其實殘疾人保障金主要目的不是為了收錢，而是促使企業(yè)按照殘疾人就業(yè)，按照在職人員數量*1.6%安排，比如某公司如果有一個殘疾人在公司就業(yè)，那其實就不會繳納殘保金了。安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，然后向稅務部門申報。江蘇月殘保金怎么交納

企業(yè)在招聘殘疾人的同時，往往把尋找人才的重點放在了HR身上。江蘇大公司殘保金計算公式

企業(yè)圍繞中高端客戶日益增長的多層次品質人生的需求，不斷豐富完善殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報的同時，還陸續(xù)推出適合中產階級品味的生活化服務。新誕生的商務服務，不僅可實現跨系統(tǒng)、跨協議的服務互通，更可以為企業(yè)提供一體化、自動化解決方案 ，減少系統(tǒng)開發(fā)周期，助力企業(yè)數字化升級飛速落地。大批品牌商紛紛涌入這個行業(yè)，并非是這個行業(yè)之幸，因為不管傳統(tǒng)型有限責任公司（自然）還是現代型的，都避不開一個問題那就是“商業(yè)模式大同小異”會員分銷的方式進行發(fā)展。這對自有流量和選品能力都提出了極高的要求。作為中國優(yōu)先的銷售提供商，自成立以來，始終專注于企業(yè)的服務市場，建立了優(yōu)先的技術和服務能力，全力打造數字時代下的創(chuàng)新產品，幫助客戶加速管理和業(yè)務的模式轉型，實現客戶價值，完成行業(yè)與市場增長。江蘇大公司殘保金計算公式

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