殘保金是什么?殘疾人就業(yè)保障金解釋!殘保金即殘疾人就業(yè)保障金,未按國家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的,應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務機構審核后,由主管地方稅務機關代征。成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位 成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算。 對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個月開始計算時間,12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。為保障殘疾人的合法權益,國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位,需要支付一定的經費。湖北殘疾人就業(yè)保障金如何交
殘保金申報有誤怎么辦? 到稅務機關 上門申報的,只能到稅務機關作廢申報表(無費款繳納)或更正申報表(有費款繳納)。 在 電子稅務局申報的,區(qū)分以下情況: 1.征期內零申報、申報未繳款的,可以在電子稅務局作廢申報表,重新申報; 2.征期內已經繳費完成的,因申報錯誤需要補繳費款可以在電子稅務局進行更正申報并補繳,因申報錯誤需要退還多繳費款的需到辦稅服務廳辦理申報更正并申請退費; 3.征期外均需到辦稅服務廳辦理申報更正及退(補)費。成都常見殘保金辦理安排殘疾人就業(yè)不滿一個月的,按一個月計算。
殘保金的減免緩交怎么申請? 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失的,可以申請減免或者緩繳殘保金。用人單位申請減免或緩繳殘保金的,應當先行向主管稅務機關所在地的財政部門提出書面申請,由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后,用人單位持《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續(xù)。我們都知道,國家對殘疾人就業(yè)有殘疾人就業(yè)保障金,也就是殘保金,對于企業(yè)來說,適當雇傭一些殘疾人,可以大幅度降低企業(yè)運營成本。而對于這些企業(yè)來說,每年都需要進行核定殘保金。
企業(yè)減免殘保金需要什么條件? 1、安置殘疾人達到規(guī)定比例和安置殘疾人的較低人數 2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議,并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作 3、定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經省級人民相關部門批準的較低工資標準的工資 4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè),可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人,達到一定的比例,還可以獲得國家獎勵。殘保金的減免緩交怎么申請?
殘疾人就業(yè)有哪些困境? 1、城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)缺乏保障,就業(yè)率低 基于殘疾人的現狀,大多數殘疾人選擇就近尋找崗位,而很大一部分殘疾人生活在鄉(xiāng)村,就近原則會找到附近的城鎮(zhèn)。在城鎮(zhèn)中,殘疾人就業(yè)主要集中于中小微民營企業(yè),這些企業(yè)很多制度和運作方式還不夠正規(guī)、完善,多是未簽訂勞動合同只只口頭承諾,有的即使簽訂了勞動合同其期限也多為短期,這就造成了履約風險,這個風險是雙方的,勞動關系不夠穩(wěn)定傷害的是雙方的權益。2.行業(yè)受限,崗位單一。在城鎮(zhèn)中就業(yè)的殘疾人或者說實現就業(yè)的大部分殘疾人,從事的工作和行業(yè)一般屬于機械重復性的簡單體力勞動崗位,所在行業(yè)多為勞動密集型傳統(tǒng)制造業(yè),上升空間有限,工資收入水平較低。殘疾人就業(yè)服務機構應及時向本市稅務機關提供用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數。小公司殘保金申報期
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設立殘保金的初衷,不是為了讓企業(yè)增加更多的支出,而是促進企業(yè)更多地承擔社會責任,如果企業(yè)可以適當雇傭一部分殘疾人,可以幫助社會減輕負擔,促進社會和諧。了解了殘保金的設立初衷,我們就能夠想到,根據企業(yè)情況,適當雇傭一些殘疾人,就可以大幅降低企業(yè)的成本。通過按比例雇傭殘疾人從而達到殘保金的支出降低甚至免除繳納,既能夠幫助企業(yè)減輕壓力,又能夠為促進殘疾人就業(yè)出一份力,履行企業(yè)社會責任。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%,低于此標準的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡稱“殘保金”。湖北殘疾人就業(yè)保障金如何交
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