殘保金的申報繳納地點：用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關(guān)申報繳納保障金。申報繳費期限 保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。 申報繳納方式 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。 保障金的繳款方式與北京市地方稅務局征收的其他稅費繳款方式一致。申報需提交的資料 選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。殘保金未按照規(guī)定繳納會由稅務機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納。貴陽月殘保金怎么樣

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。昌平殘疾人就業(yè)保障金代辦如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢？

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。按規(guī)定，用人單位月在職職工，是指用人單位當月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為月平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。其實殘疾人保障金主要目的不是為了收錢，而是促使企業(yè)按照殘疾人就業(yè)，按照在職人員數(shù)量*1.6%安排，比如某公司如果有一個殘疾人在公司就業(yè)，那其實就不會繳納殘保金了。

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。 凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企 業(yè)單位等各類用人單位。殘疾人就業(yè)保障金(下稱"殘保金")是國家為促進殘疾人就業(yè)而設立的相關(guān)部門性基金,自2006年起一直到2015年,由地稅機關(guān)負責代征.按照規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位,應當按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),達不到上述規(guī)定比例的,應當繳納殘保金。殘保金繳納時間：繳納時間的變化有關(guān)部門會發(fā)文通知。

殘保金按年度繳納。用人單位應于每年7至12月向稅務機關(guān)申報繳納殘保金。在申報時，應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。 對已安排殘疾人的，應同時出具同級殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》。稅務機關(guān)憑此《確認書》核定用人單位應當繳納的保障金。 殘保金由用人單位所在地的同級稅務機關(guān)負責征收。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。殘疾人就業(yè)情況審核需要注意申報地點。貴陽個人殘保金服務平臺

殘保金取之于社會，也服務于社會。貴陽月殘保金怎么樣

許多企業(yè)在殘保金申報時，搞不清楚殘保金計算公式中提到的年平均工資這一概念，其中年平均工資指的是“應發(fā)工資”。 這里不得不講一下，“應發(fā)工資”與“實發(fā)工資”是有較大區(qū)別?！皯l(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎金、各項津貼，以及應當扣除如考勤扣款金額的工資，而“實發(fā)工資”則是應發(fā)工資扣除“五險一金”、“個人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。貴陽月殘保金怎么樣

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