未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘疾人就業(yè)保障金。安排比例不足1人的，按實(shí)際差額比例計(jì)算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=（上年末單位在職職工總數(shù)×1.7%－在職殘疾人職工數(shù)）×上年度全市職工平均工資×60%。 征收標(biāo)準(zhǔn)由市人民相關(guān)部門殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)報(bào)市人民相關(guān)部門確定并公布。殘疾人就業(yè)保障金按年征收，定期繳納。殘保金就是稅務(wù)局代收的一種稅。企業(yè)如果有一個(gè)以上的殘疾人就不用交殘疾人保障金了。如果沒有殘疾人的話，企業(yè)就要交殘保金。殘保金有基數(shù)，是你稅務(wù)局定的。再乘以你公司的人數(shù)就行了。企業(yè)在招聘殘疾人的同時(shí)，往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺(tái)。河北常見殘保金籌劃

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘保金不繳納有什么后果？ 第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的，由財(cái)政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)，進(jìn)行處理處罰。 《殘疾人就業(yè)條例》中明確規(guī)定，未按時(shí)間繳納殘保金的企業(yè)，每天有千分之五的滯納金。浙江個(gè)人殘保金怎么樣企業(yè)繳納保障金目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

企業(yè)為什么要繳納保障金?保金全稱殘疾人就業(yè)保障金，這是一種為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)繳納的資金。殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會(huì)問題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會(huì)的共同責(zé)任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。收費(fèi)不是目的，目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會(huì)生活，更好地保障殘疾人的權(quán)益。

在社會(huì)中，有些小伙伴因?yàn)楦鞣N各樣的特殊原因，導(dǎo)致四肢不健全，我們也稱這類人為殘疾人。因?yàn)樯眢w的缺陷，導(dǎo)致無法正常參與勞動(dòng)以及工作，生活來源會(huì)得不到一定的保障。為了顧及這一類人也成立了殘保金。但有些小伙伴就問，殘保金是什么意思？一起去了解一下。據(jù)了解，其實(shí)殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金，主要目的是為了更好的保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位繳納的資金，同時(shí)也是相關(guān)部門性基金的一種。設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人，在很大程度上可以幫助社會(huì)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)和諧，也是國家以及社會(huì)非常認(rèn)同的一種方式。安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對(duì)應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

殘保金計(jì)算和繳納方法：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工年平均工資。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。計(jì)算公式中的工資總額包含個(gè)稅和社保嗎？ 按照國稅函[2009]3號(hào)文件第1條規(guī)定：實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。殘保金申報(bào)有誤怎么辦？浙江個(gè)人殘保金怎么樣

為什么讓企業(yè)去承擔(dān)殘保金？河北常見殘保金籌劃

小微企業(yè)殘保金繳納問題：按照殘保金778號(hào)文件： 自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.6%(成都)，且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報(bào)。新成立公司殘保金:2017年1月份以后新成立的公司不在16年度殘保金征收范圍之內(nèi)。但這里要提醒一下，如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時(shí)一定要按時(shí)繳納。河北常見殘保金籌劃

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