殘保金申報(bào)有誤怎么辦？ 到稅務(wù)機(jī)關(guān) 上門申報(bào)的，只能到稅務(wù)機(jī)關(guān)作廢申報(bào)表（無費(fèi)款繳納）或更正申報(bào)表（有費(fèi)款繳納）。 在 電子稅務(wù)局申報(bào)的，區(qū)分以下情況： 1.征期內(nèi)零申報(bào)、申報(bào)未繳款的，可以在電子稅務(wù)局作廢申報(bào)表，重新申報(bào)； 2.征期內(nèi)已經(jīng)繳費(fèi)完成的，因申報(bào)錯(cuò)誤需要補(bǔ)繳費(fèi)款可以在電子稅務(wù)局進(jìn)行更正申報(bào)并補(bǔ)繳，因申報(bào)錯(cuò)誤需要退還多繳費(fèi)款的需到辦稅服務(wù)廳辦理申報(bào)更正并申請退費(fèi)； 3.征期外均需到辦稅服務(wù)廳辦理申報(bào)更正及退（補(bǔ)）費(fèi)。殘保金的“實(shí)際應(yīng)繳金額”為0時(shí)，仍需點(diǎn)擊“申報(bào)”，并完成后續(xù)動(dòng)作。福建小微企業(yè)殘保金減免

近日，不少企業(yè)都在抱怨，殘保金太貴了吧！不過小編仔細(xì)研究了一下，深以為殘保金這件事并不像他們想的那么麻煩。換句話說，殘保金完全可以不交，只是沒有掌握正確的方法！殘疾人招聘與正常人招聘不同，這成為了不少企業(yè)的一大難題，也容易走進(jìn)誤區(qū)。 企業(yè)在招聘殘疾人的同時(shí)，往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺。要想盡快解決殘疾人招聘的難題，只靠企業(yè)自主招聘不只費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也很難有所成效。不少企業(yè)的HR只只是沉醉在每天的簡歷篩選中忘我地工作，終做不了真正的“伯樂”，也難尋到更多適合的人才。石家莊小規(guī)模殘保金服務(wù)平臺殘保金不繳納可以嗎？

殘保金申報(bào)要注意的問題：“國家稅務(wù)總局河南省電子稅務(wù)局‘’申報(bào)繳納殘保金。問題： 1、上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計(jì)算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。 2、上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計(jì)算？ 稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)。 注意：如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報(bào)年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。

殘保金繳納方式：一、殘疾人就業(yè)情況審核，已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。二、申報(bào)繳納地點(diǎn)，用人單位應(yīng)向申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。三、申報(bào)繳費(fèi)期限，保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限依據(jù)各個(gè)地方的情況而定。四、申報(bào)繳納方式，用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。為保障殘疾人的合法權(quán)益，國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費(fèi)。

殘保金的申報(bào)繳納事項(xiàng)：1、申報(bào)繳納方式：用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對申報(bào)信息的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。2、殘疾人就業(yè)情況審核，用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)，規(guī)避殘保金實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。3、逾期處罰，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金按照保障金入殘保金減免庫預(yù)算級次繳入國庫。殘保金通常在一些正規(guī)的公司都是通過企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機(jī)關(guān)申報(bào)。遼寧大規(guī)模殘保金咨詢企業(yè)

減免或緩繳保障金申報(bào)方式是什么？福建小微企業(yè)殘保金減免

殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些？（一）實(shí)行分檔征收。對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（三）明確社會平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)算繳納殘保金。（四）補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。福建小微企業(yè)殘保金減免

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