如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果呢？ 如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的。可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應當先行向主管地方稅務機關(guān)所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。殘保金申報要注意信息是否準確。杭州單位殘保金計算

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。“保障金”按屬地原則交納，中心部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按照有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。殘疾工作人員理應受到國家的就業(yè)保障金的補助，這是在尊重勞動，也是在尊重他們的權(quán)益。殘疾人員也理應受到社會的公平對待。同時，就業(yè)保障金的申請還需要按照國家規(guī)定的程序和標準進行辦理，辦理期間還需要相關(guān)材料證明，請殘疾就業(yè)人員進行提前準備。天津殘疾人就業(yè)保障金計算方法繳納殘疾人保障金需要帶什么資料？

繳納殘保金的時間是幾月幾日？用人單位應于每年8月1日至9月15日向稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)應及時向本市稅務機關(guān)提供用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。免征期是什么意思？ 自工商登記注冊之日起３年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。

保障金（殘保金）納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括： （一）殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。 （二）殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施設備購置、改造和支持性的服務費用。補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設和運行費用。 （三）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。 （四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績的單位或個人。 （五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達不到當?shù)剌^低工資標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。 （六）經(jīng)地方人民相關(guān)部門及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。一般情況下，殘保金申報是按照稅收征收期限設置。

殘保金審核如果沒有通過怎么辦？在進行審核的時候，如果大家發(fā)現(xiàn)沒有成功通過審核的話，那么肯定也就是要讓自己能夠去了解下到底是什么樣的原因所導致的。因為沒有通過審核當然也就會有相關(guān)的一些原因，比如說有可能是因為大家提供的一些資料存在一些問題，再進行審核的時候，要讓自己能夠去提供相關(guān)的一些資料的，并且應該要確保自己提供的資料是真實的準確的，如何就是要能夠去重新提交申請審核。如果發(fā)現(xiàn)了所存在的一些問題，并且對相關(guān)的一些問題進行了改正，確保沒有存在一些問題了以后也就可以讓自己重新去進行審核，重新去進行申請，在發(fā)現(xiàn)資料沒有問題的情況下，一般都是能夠成功的通過審核的。企業(yè)在招聘殘疾人的同時，往往把尋找人才的重點放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺。貴陽單位殘保金代繳

繳納保障金是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。杭州單位殘保金計算

保障金的繳納需要注意的事項是比較多的，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 殘疾人就業(yè)保障金 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。杭州單位殘保金計算

上海驛才網(wǎng)絡技術(shù)有限公司主營品牌有驛才，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，該公司服務型的公司。公司是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，以誠信務實的創(chuàng)業(yè)精神、專業(yè)的管理團隊、踏實的職工隊伍，努力為廣大用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團隊，具有殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報等多項業(yè)務。驛才以創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業(yè)的發(fā)展。