近幾年殘疾人就業(yè)形勢向好，就業(yè)狀況明顯改善，分散按比例安置、集中就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多形式促進(jìn)就業(yè)的格局已經(jīng)形成，其中通過分散按比例安置的殘疾人人數(shù)所占比例正在逐漸增加，根據(jù)目前的就業(yè)狀況和各方反饋，未來一段時間內(nèi)，分散按比例安置殘疾人就業(yè)將成為殘疾人就業(yè)中的重要形式。日臻完善的分散按比例安置殘疾人就業(yè)制度或?qū)蔀闅埣踩司蜆I(yè)的良好長遠(yuǎn)發(fā)展的主要依據(jù)。 據(jù)數(shù)據(jù)表明，目前我國就業(yè)年齡段內(nèi)持證殘疾人就業(yè)率為43%，也就是說仍有相當(dāng)一部分殘疾人未能實現(xiàn)就業(yè)，殘疾人就業(yè)仍然面臨著考驗。許多企業(yè)在殘保金申報時，搞不清楚殘保金計算公式中提到的年平均工資這一概念。武漢年殘保金怎么交納

殘保金網(wǎng)上申報有哪些要注意的？第1，注意信息是否準(zhǔn)確。如果要能夠去進(jìn)行申報，要去了解信息是否準(zhǔn)確的問題，假如說申報的信息不準(zhǔn)確或者存在其他的一些不真實或者其他的一些問題的，也就有可能會比較容易帶來一些麻煩，所以必須要確保自己申報的信息是準(zhǔn)確的，可以先去了解清楚情況，然后再按照相應(yīng)的一些情況來填寫有關(guān)的一些信息。第2，要注意提前了解一下會有哪些流程。在網(wǎng)上申報的時候，要提前去了解一下會有一些什么樣的流程，可以多去注意到這個方面的問題，畢竟有些人可能根本就沒有了解到會有哪些流程，提前了解都會有一些什么樣的相關(guān)的流程，也是很有必要的事情，可以確保自己在申報的過程當(dāng)中會比較順利一點。貴陽常見殘保金審核殘保金的“實際應(yīng)繳金額”為0時，仍需點擊“申報”，并完成后續(xù)動作。

繳納殘保金需要了解哪些問題？第1，要自己能夠去了解一下繳納的費用是多少的問題。如果要去進(jìn)行繳納，一般是要求了要能夠先去計算清楚金額，去了解一下所需要繳納的費用到底是多少，有些人可能忽略這個方面，沒有了解清楚所需要繳納的費用是多少，就有可能會比較容易帶來一些麻煩，所以還是自己能夠先去了解了正確的一些計算方法，提前去計算清楚相應(yīng)的一些金額問題。第2，要自己能夠去了解一下繳納的時間。再進(jìn)行繳納的時候，要能夠去了解清楚繳納的時間，因為現(xiàn)在有些人可能沒有注意到這一點，假如說繳納的時間沒有按照相關(guān)的一些規(guī)定，出現(xiàn)了逾期的問題的話，那么也就有可能會比較容易帶來一些麻煩。

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)不到要求的，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請減免殘疾人保障金： 1、遭受嚴(yán)重災(zāi)害如臺風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、地震等造成較大損失，按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級以上相關(guān)部門要求對特定行業(yè)進(jìn)行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經(jīng)營造成當(dāng)年度財務(wù)虧損或累計虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經(jīng)營、7人以下的個體工商戶，予以免征。 申請殘保金減免上應(yīng)提交的資料：1、要求減免的用人單位書面申請報告；2、填寫《申請減免殘疾人就業(yè)保障金審批表》；3、遭受嚴(yán)重災(zāi)害造成損失的相關(guān)證明；4、上一年度本單位審計報告和會計年報。殘保金是為保障殘疾人的權(quán)益而產(chǎn)生的。

怎樣計算征收殘疾人就業(yè)保障金？保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。安排殘疾人就業(yè)不滿一個月的，按一個月計算。貴陽常見殘保金審核

殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？武漢年殘保金怎么交納

殘保金相關(guān)問題:年平均工資的問題 許多企業(yè)在殘保金申報時，搞不清楚殘保金計算公式中提到的年平均工資這一概念，其中年平均工資指的是"應(yīng)發(fā)工資"。 這里不得不講一下，"應(yīng)發(fā)工資"與"實發(fā)工資"是有較大區(qū)別。 "應(yīng)發(fā)工資"是稅前工資，包含基本工資、獎金、各項津貼，以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資。 "實發(fā)工資"則是應(yīng)發(fā)工資扣除"五險一金"、"個人所得稅"以及其它扣款后的工資。 工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。武漢年殘保金怎么交納

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