大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。為保障殘疾人的合法權(quán)益，國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費。企業(yè)不按規(guī)定申報殘保金，會有不同程度的懲罰，較直接是繳納殘保金滯納金5‰，且是按日計算的，也就是所謂的利滾利，掐指一算估計的十幾萬。但是主要注意了解了以下問題，均可避免。申請殘保金:在公司注冊取得營業(yè)執(zhí)照之后有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其實殘保金申請就是非常重要的一項，為了在申請殘保金的時候進展的順利一些，要整理一些資料，了解一些企業(yè)申請殘保金的技巧。企業(yè)如果有一個以上的殘疾人就不用交殘疾人保障金了。浙江個人殘保金代辦公司

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施按比例就業(yè)的地區(qū)，凡達不到規(guī)定比例的任何單位，根據(jù)規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。保障金專項用于以下開支：1、補貼殘疾人職業(yè)培訓費用；2、獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績的單位；3、有償扶持殘疾人集體就業(yè)、個體經(jīng)營；4、經(jīng)同級財政部門批準，適當補助殘疾人勞服機構(gòu)經(jīng)費開支；5、經(jīng)同級財政部門批準，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。天津殘疾人就業(yè)保障金申報表殘保金是為保障殘疾人的權(quán)益而產(chǎn)生的。

繳納殘疾人保障金需要帶什么資料去？（一）用人單位法人（主要負責人）簽章的《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》、《年度在職殘疾職工登記表》。 （二）依法納稅的各類企業(yè)、事業(yè)和其他經(jīng)濟組織：度企業(yè)財務報表；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（三）納入財政預算管理的機關(guān)團體事業(yè)單位：機構(gòu)編制管理手冊及編外人員名冊；本單位全體職工1、6、12三個月份工資發(fā)放花名冊原件（須為裝訂在會計憑證后工資單原件）。（四）各種報表以法人單位為基本填報單位，不得在系統(tǒng)內(nèi)合并填報。用人單位在相關(guān)規(guī)定實施之后滿足該條件的即工商注冊登記未滿3年且人數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)可以在剩下的時間免征殘保金。

用人單位申報已安排殘疾人就業(yè)，應當提供哪些資料？殘疾人就業(yè)情況核定申報表、審核認定書。用人單位在職職工匯總花名冊、殘疾證或者軍殘證原件及復印件、采取勞動合同制形式管理的，用人單位與殘疾人簽訂一年以上(含一年)的《勞動合同》原件和復印件（機關(guān)事業(yè)單位在編人員不需要勞動合同）、已安排就業(yè)的殘疾人社會保險參保證明，包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險，必須寫明險種并有人社部門蓋章。需要提供單位1月、6月、12月原始會計憑證、殘疾人發(fā)放工資的銀行流水單，且需要銀行蓋章、需要交納殘保金的單位必須提供上年度繳納殘疾人就業(yè)保障金的稅票復印件、用人單位應當為就業(yè)殘疾人安排適合其身體狀況的工作崗位，并提供實際在崗的證明。殘保金填寫一般繳款書時，不要填錯了，也不要涂描。

殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？ （一）實行分檔征收。自2020年1月1日起至2020年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到1.5%比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。自2020年1月1日起至2020年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 企業(yè)、非企業(yè)劃分：以企業(yè)登記注冊類型為準。 非企業(yè)：個體經(jīng)營、個體工商戶、內(nèi)資個體、港澳臺個體、外資個體、個人合伙、內(nèi)資合伙、港澳臺合伙、外資合伙、個人、內(nèi)資個人、港澳臺個人、外資個人、非企業(yè)單位、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（法人）、民辦非企業(yè)單位（合伙）、民辦非企業(yè)單位（個體）、國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體、基層群眾自治組織、境外非相關(guān)部門組織、境外非相關(guān)部門組織機構(gòu)、基金會。 企業(yè)：除上述之外的。繳納保障金是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。東城新企業(yè)殘保金代辦公司

安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔了社會責任。浙江個人殘保金代辦公司

殘保金如何計算？保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務機構(gòu)確認的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 ④職工工資總額為應發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。浙江個人殘保金代辦公司

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