在我們的生活中，有很多的公司和企業(yè)是需要承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的，他們的社會(huì)義務(wù)其中就包括安排殘疾人就業(yè)，如果公司沒(méi)有按照涉及殘疾人就業(yè)的話就需要交納殘保金。那么殘保金如何補(bǔ)繳呢？殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對(duì)于沒(méi)有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征，你們可以登錄地方稅務(wù)局網(wǎng)站，按規(guī)定的計(jì)算方式計(jì)算并向稅務(wù)局申報(bào)繳納。我們?cè)诶U納殘保金之前，首先需要進(jìn)行申報(bào)，我們需要用到的數(shù)據(jù)就包括，在公司工作的員工，以及實(shí)際在公司工作的殘疾人，通過(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算殘保金。殘保金不繳納可以嗎？濟(jì)南單位殘保金免繳政策

一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實(shí)惠.一般是不收外地殘疾人的，如果收的話，那他們一定是認(rèn)為你確實(shí)有才能，或者出于同情。不過(guò)肯收殘疾人的企業(yè)一直都很少。雇傭殘疾人對(duì)企業(yè)有好處嗎？？？ 如果在一樣的情況下，如果一起犯錯(cuò) 殘疾人是不該被保護(hù)的，例如你的快餐店這種情況，如果影響到營(yíng)業(yè)和正常盈利那么就應(yīng)該被批評(píng)的。 法律保護(hù)殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護(hù)的人群公平的就業(yè)單位，而不能因?yàn)槠溆胰鼻泛头穸ㄋ麄兊墓ぷ髂芰?，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。江蘇殘疾人就業(yè)保障金基數(shù)殘保金通常在一些正規(guī)的公司都是通過(guò)企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機(jī)關(guān)申報(bào)。

殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、人數(shù)要求，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。2、雇傭要求，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會(huì)按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。殘保金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。用人單位申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。辦理殘疾人就業(yè)保障金需要提供什么材料？

大概每個(gè)人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。為保障殘疾人的合法權(quán)益，國(guó)家對(duì)不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費(fèi)。企業(yè)不按規(guī)定申報(bào)殘保金，會(huì)有不同程度的懲罰，較直接是繳納殘保金滯納金5‰，且是按日計(jì)算的，也就是所謂的利滾利，掐指一算估計(jì)的十幾萬(wàn)。但是主要注意了解了以下問(wèn)題，均可避免。申請(qǐng)殘保金:在公司注冊(cè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照之后有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其實(shí)殘保金申請(qǐng)就是非常重要的一項(xiàng)，為了在申請(qǐng)殘保金的時(shí)候進(jìn)展的順利一些，要整理一些資料，了解一些企業(yè)申請(qǐng)殘保金的技巧。殘保金每年繳納一次。山東月殘保金征收

企業(yè)出現(xiàn)什么情況可以申請(qǐng)減免殘疾人保障金。濟(jì)南單位殘保金免繳政策

近日，不少企業(yè)都在抱怨，殘保金太貴了吧！不過(guò)小編仔細(xì)研究了一下，深以為殘保金這件事并不像他們想的那么麻煩。換句話說(shuō)，殘保金完全可以不交，只是沒(méi)有掌握正確的方法！殘疾人招聘與正常人招聘不同，這成為了不少企業(yè)的一大難題，也容易走進(jìn)誤區(qū)。 企業(yè)在招聘殘疾人的同時(shí)，往往把尋找人才的重點(diǎn)放在了HR身上，而忽視了專業(yè)的第三方招聘平臺(tái)。要想盡快解決殘疾人招聘的難題，只靠企業(yè)自主招聘不只費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也很難有所成效。不少企業(yè)的HR只只是沉醉在每天的簡(jiǎn)歷篩選中忘我地工作，終做不了真正的“伯樂(lè)”，也難尋到更多適合的人才。濟(jì)南單位殘保金免繳政策

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