殘保金征收在什么情況下可以直接減免？第1就是要看是否屬于微小企業(yè)。如果本身屬于微小企業(yè)，那么在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，其實(shí)也就沒(méi)有那么容易，據(jù)說(shuō)是會(huì)比較困難的，對(duì)于這一類(lèi)型的企業(yè)也就會(huì)有相關(guān)的一些政策，不會(huì)讓微小企業(yè)支付殘保金，可以直接進(jìn)行減免。一般是要求了在工商部門(mén)登記注冊(cè)之日起三年之內(nèi)，對(duì)于安排的殘疾人就業(yè)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的人，而且職工人數(shù)總數(shù)是在20個(gè)人以下的，也就屬于微小企業(yè)，這樣的情況是可以直接進(jìn)行減免的。第2就是要看企業(yè)是否有存在一些意外情況。有的時(shí)候企業(yè)也有可能會(huì)因?yàn)橐恍┮馔獾那闆r會(huì)發(fā)生一些比較重大的損失，只要有發(fā)生一些非常重大的經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)在經(jīng)濟(jì)方面有一個(gè)比較大的困難，也就可以直接去申請(qǐng)減免，當(dāng)然會(huì)根據(jù)相關(guān)的一些情況來(lái)決定是否進(jìn)行減免，有的時(shí)候可能也不會(huì)直接減免，或許是直接進(jìn)行緩繳。殘保金的申請(qǐng)還需要按照國(guó)家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辦理。東城小公司殘保金補(bǔ)繳

殘保金何時(shí)報(bào)？ 殘疾人就業(yè)保障金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。申報(bào)費(fèi)款所屬期為上一年度。征期外能報(bào)嗎？ 特殊情況可以申報(bào)繳費(fèi)：當(dāng)年繳費(fèi)期限開(kāi)始前需要注銷(xiāo)的用人單位，可以申報(bào)所屬期上一年度的殘保金。申報(bào)途徑有哪些？ 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門(mén)申報(bào)的方式，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。殘保金計(jì)算： 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。殘保金計(jì)算公式如下： 殘保金年繳納額=（用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×用人單位在職職工年平均工資。河北常見(jiàn)殘保金怎么計(jì)算為什么讓企業(yè)去承擔(dān)殘保金？

保障金（殘保金）納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括： （一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。 （二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、改造和支持性的服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。 （三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。 （四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出明顯成績(jī)的單位或個(gè)人。 （五）對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。 （六）經(jīng)地方人民相關(guān)部門(mén)及其財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

什么時(shí)候可以繳納殘保金？殘保金繳納時(shí)間：繳納時(shí)間的變化有關(guān)部門(mén)會(huì)發(fā)文通知。錯(cuò)過(guò)殘保金審核 在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類(lèi)原因錯(cuò)過(guò)了殘保金審核時(shí)間（8月1日—9月15日），由于反映此類(lèi)情況的企業(yè)較多，經(jīng)殘聯(lián)、財(cái)政局、地稅局三部門(mén)協(xié)商決定進(jìn)行一次殘保金集中補(bǔ)審。如果貴單位招聘了殘疾人職工，且錯(cuò)過(guò)了殘保金審核期，可在2017年11月27日至12月1日（共五天）持安置殘疾人就業(yè)材料，到企業(yè)注冊(cè)所在地“殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”進(jìn)行補(bǔ)審。如果從每年的1月開(kāi)始雇傭殘疾人員工，不只能全額減免殘保金，更能享受到國(guó)家給予的優(yōu)惠。比如：企業(yè)增值稅即征即退、殘疾員工工資100%的據(jù)實(shí)扣除和加計(jì)扣除所得稅等。辦理殘疾人就業(yè)保障金需要提供什么材料？

殘保金如何計(jì)算？保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門(mén)規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 【說(shuō)明】 ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金。企業(yè)減免殘保金需要什么條件？東城小公司殘保金補(bǔ)繳

繳納殘疾人保障金需要帶什么資料？東城小公司殘保金補(bǔ)繳

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘保金有三項(xiàng)優(yōu)惠政策：一是工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可以在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。二是用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)殘聯(lián)審批后，可以減免或者緩繳殘保金。三是用人單位在職職工年平均工資超過(guò)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。東城小公司殘保金補(bǔ)繳

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