PE管是由聚乙烯樹脂制成,其成分主要為碳和氫兩種原子
煤礦井下作業(yè)環(huán)境的特殊性對管材的運輸與存儲提出了嚴格要求。
技術創(chuàng)新是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的中心動力。
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在安裝煤礦井下管材之前,必須進行充分的準備工作。
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保障金年繳納額中的“上年用人單位在職職工年平均工資?!笔窃趺从嬎愕?? 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 用人單位在職職工年平均工資,按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資2倍(含)的,按本單位實際在職職工年平均工資計算;超過上年北京市社會平均工資2倍的,按上年北京市社會平均工資2倍計算。社會平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計部門公布的社會平均工資。大概每個人都知道殘疾金是殘疾就業(yè)保障的縮寫。四川年殘疾人就業(yè)保障金征收標準
殘保金的減免注意事項:用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以向所在地財政部門申請減免或者緩繳保障金,由所在地財政部門會同同級稅務機關、殘疾人聯(lián)合會審核后,報同級相關部門審批。減免的較高限額不得超過1年的保障金應繳額,申請緩繳的較長期限不得超過6個月。申請減免或者緩繳保障金的用人單位應于每年4月30日前報送申報資料。安置殘疾人比例為2/186=1.075%,適用的征收比例范圍在1%(含)-1.5%;常見殘保金申報用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的,應先向地方稅務機關提出書面申請。
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人的權益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收,沒有分設地方稅務局的地方,由國家稅務局負責征收。殘保金有三項優(yōu)惠政策:一是工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可以在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。二是用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,經(jīng)殘聯(lián)審批后,可以減免或者緩繳殘保金。三是用人單位在職職工年平均工資超過上年當?shù)厣鐣骄べY2倍的,按上年當?shù)厣鐣骄べY2倍計算繳納殘保金。
殘保金何時報? 殘疾人就業(yè)保障金按年計算征繳,申報繳費期限為每年8月1日至9月30日。申報費款所屬期為上一年度。征期外能報嗎? 特殊情況可以申報繳費:當年繳費期限開始前需要注銷的用人單位,可以申報所屬期上一年度的殘保金。申報途徑有哪些? 用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式,并對申報信息的真實性、完整性負責。殘保金計算: 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。殘保金計算公式如下: 殘保金年繳納額=(用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位在職職工年平均工資。為保障殘疾人的合法權益,國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位,需要支付一定的經(jīng)費。
殘疾人就業(yè)保障金申報流程是什么?(1)登錄互聯(lián)網(wǎng)地稅局,在主界面找到并點擊“稅費申報”,在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金申報”。(2)在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表”。(3)在殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面,錄入“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”數(shù)據(jù),系統(tǒng)將自動計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額。(4)如果用人單位符合小微企業(yè)減免條件,則顯示“您單位符合規(guī)定,享受小微企業(yè)減免,免征本期殘疾人就業(yè)保障金”,應繳稅費變?yōu)榱?。?)如果不符合小微企業(yè)減免條件,則提示“您單位不符合規(guī)定,不能享受小微企業(yè)減免”。(6)點擊“退出”按鈕,返回至稅費申報界面。未來一段時間內(nèi),分散按比例安置殘疾人就業(yè)將成為殘疾人就業(yè)中的重要形式。北京小規(guī)模殘保金咨詢電話
殘保金減繳數(shù)額不得多于應繳數(shù)的50%。四川年殘疾人就業(yè)保障金征收標準
殘保金真的那么可怕嗎? 近期聽到企業(yè)傳來的聲音,對于殘保金較多的抱怨便是“金額太高”這一問題。有的人說,憑借省下的殘保金在北京市買套房子也不是一件沒有可能的事。不過話說回來,這根本怪不了殘保金。自1994年《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的頒布,標志著殘保金的誕生。其主要目地是為了解決殘疾人就業(yè)困難這一問題,但直到現(xiàn)在仍然沒有巨大的改變,所以殘保金這一罰金翻倍增長也是沒有辦法中的辦法。 就像房子漏水你卻埋怨接水的盆子太小一樣,問題的源頭并不在此,下大暴雨的時候你用水缸接也沒用啊。沒錯,其實想要解決殘保金問題,辦法就是招聘殘疾人員工。只要按照國家規(guī)定,按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人(北京市:單位企業(yè)上年度在職職工總數(shù)×1.7%),即可免除殘保金這一罰金。四川年殘疾人就業(yè)保障金征收標準
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