幫助企業(yè)優(yōu)化用工策略，合理配置EP與本地員工比例

新加坡推行“本地人優(yōu)先”的用工政策，企業(yè)需合理配比EP員工與本地員工的比例。越豹實(shí)業(yè)有限公司的“用工平衡方案”能夠幫助企業(yè)在合規(guī)的前提下，優(yōu)化用工策略，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營。比例測算是方案的基礎(chǔ)。我們會(huì)根據(jù)行業(yè)基準(zhǔn)，如科技行業(yè)EP員工可占30%，制造業(yè)不超過20%，再結(jié)合企業(yè)規(guī)模（員工10人以下的公司，EP員工不超過50%），為企業(yè)制定合規(guī)的比例。若EP員工比例超限，我們會(huì)對(duì)接新加坡本地招聘平臺(tái)（如JobsBank），協(xié)助企業(yè)發(fā)布崗位，證明“已盡力招聘本地人”，以滿足政策要求。崗位設(shè)計(jì)也是優(yōu)化用工策略的重要環(huán)節(jié)。將部分崗位調(diào)整為“本地可勝任”，如行政、初級(jí)銷售等，保留關(guān)鍵崗位（如研發(fā)、國際業(yè)務(wù)）申請(qǐng)EP，這樣既符合政策要求，又能控制用工成本，提高企業(yè)的運(yùn)營效率。 理工科、金融、科技等領(lǐng)域的人才申請(qǐng)新加坡 EP，獲批率相對(duì)較高。中國香港新加坡EP換中國護(hù)照

新加坡EP申請(qǐng)常見問題和回答，為您解疑釋惑

在新加坡EP申請(qǐng)過程中，申請(qǐng)人常常會(huì)有各種疑問，這些疑問如果得不到及時(shí)解答，可能會(huì)影響申請(qǐng)進(jìn)度和成功率。越豹實(shí)業(yè)有限公司整理了申請(qǐng)人常問的10個(gè)問題及解答，幫助您消除信息差，順利完成申請(qǐng)。Q：EP獲批后必須馬上赴新嗎？A：無需馬上赴新，IPA（原則批準(zhǔn)信）的有效期為6個(gè)月，您可以在到期前入境。為了避免不必要的麻煩，建議提前1個(gè)月預(yù)訂機(jī)票，合理安排行程。Q：EP持有者可以兼職嗎？A：不可以，EP持有者需全職為擔(dān)保公司工作。如果有兼職需求，需向MOM申請(qǐng)“額外工作許可”，越豹實(shí)業(yè)有限公司可以協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù)，確保兼職行為合法合規(guī)。Q：本科是民辦院校，能申請(qǐng)EP嗎？A：如果您的民辦院校學(xué)歷能通過“學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證+新加坡使館公證”，并且薪資達(dá)標(biāo)（如6000新元以上），是有獲批可能的。我們?cè)蓄愃票尘暗目蛻舫晒Λ@批EP，關(guān)鍵在于證明學(xué)歷的有效性和自身的薪資水平。Q：公司是新加坡子公司，總部在海外，影響EP申請(qǐng)嗎？A：不影響。只需提供子公司的注冊(cè)文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等材料，證明子公司具有單獨(dú)運(yùn)營能力即可。我們會(huì)指導(dǎo)您準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保符合MOM的要求。 小國新加坡EP護(hù)照更新新加坡 EP 對(duì)申請(qǐng)人工作經(jīng)驗(yàn)有要求，通常需 2 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

新加坡EP申請(qǐng)全流程一站式服務(wù)，讓您無憂獲批

新加坡EP申請(qǐng)看似流程簡單，實(shí)則每個(gè)環(huán)節(jié)都暗藏細(xì)節(jié)陷阱，從材料翻譯的公證標(biāo)準(zhǔn)到職位描述的用詞精確度，任何一個(gè)小小的疏漏都可能導(dǎo)致審批延誤，甚至直接被拒。我們深知其中的復(fù)雜性，因此提供“全流程托管”服務(wù)，讓您全程省心省力。在前期準(zhǔn)備階段，我們會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的職業(yè)背景量身定制材料。如果是IT工程師，我們會(huì)突出其掌握的技術(shù)棧、參與過的項(xiàng)目以及取得的技術(shù)成果；若是市場總監(jiān)，則會(huì)著重強(qiáng)調(diào)其過往的業(yè)績數(shù)據(jù)、市場拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們會(huì)提供符合要求的學(xué)歷認(rèn)證模板，包括WES認(rèn)證、海牙認(rèn)證等，以及規(guī)范的工作證明模板，確保所有材料都符合新加坡人力部（MOM）的核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在線遞交環(huán)節(jié)，我們的專屬顧問會(huì)通過myMOM平臺(tái)，逐字核對(duì)COMPASS評(píng)分表、公司擔(dān)保函等關(guān)鍵文件，確保信息準(zhǔn)確無誤，避免因格式錯(cuò)誤或內(nèi)容缺失導(dǎo)致系統(tǒng)駁回。在3-5周的審批期內(nèi)，我們會(huì)每周向您推送進(jìn)度報(bào)告，讓您實(shí)時(shí)了解申請(qǐng)狀態(tài)。如果遇到MOM要求補(bǔ)件的情況，如需要補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明等，我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)為您提供完善的解決方案，確保補(bǔ)件及時(shí)且符合要求。

新加坡EP在線申請(qǐng)流程，便捷快速的數(shù)字化體驗(yàn)

新加坡EP申請(qǐng)已實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，通過myMOM平臺(tái)即可完成所有流程。越豹實(shí)業(yè)有限公司的“線上辦理指南”能讓您的申請(qǐng)流程更加順暢，享受便捷快速的數(shù)字化體驗(yàn)。賬號(hào)注冊(cè)是第一步，雇主需先注冊(cè)“CorpPass”賬號(hào)（新加坡企業(yè)數(shù)字身份），我們會(huì)協(xié)助您完成實(shí)名認(rèn)證，需提供公司董事身份證等相關(guān)材料，確保賬號(hào)注冊(cè)順利。材料上傳環(huán)節(jié)，需按系統(tǒng)提示分“個(gè)人信息”“工作信息”“公司信息”三類上傳。我們會(huì)將文件壓縮至5MB以內(nèi)，并按“姓名+文件類型”的格式命名，如“張三_學(xué)歷證明.pdf”，便于系統(tǒng)識(shí)別和審核人員查閱。費(fèi)用支付方面，申請(qǐng)費(fèi)為105新元，可在線用支付。我們會(huì)截圖保留支付憑證，作為“申請(qǐng)已提交”的證明，讓您隨時(shí)可以查閱申請(qǐng)狀態(tài)。進(jìn)度查詢也非常便捷，登錄myMOM平臺(tái)后，在“我的申請(qǐng)”中即可查看申請(qǐng)狀態(tài)，如“處理中”“需補(bǔ)件”“已批準(zhǔn)”等。我們會(huì)設(shè)置每周提醒，及時(shí)將進(jìn)度同步給客戶，讓您實(shí)時(shí)掌握申請(qǐng)動(dòng)態(tài)。 更換雇主時(shí)，新加坡 EP 持有者需重新申請(qǐng)準(zhǔn)證，不可直接轉(zhuǎn)移。

新加坡EP申請(qǐng)人員團(tuán)隊(duì)，多方位保障您的簽證成功

越豹實(shí)業(yè)有限公司的新加坡EP申請(qǐng)人員團(tuán)隊(duì)，憑借“專業(yè)+經(jīng)驗(yàn)+資源”三大維度的優(yōu)勢，為您的簽證成功提供多方位保障。在資質(zhì)背書方面，所有顧問均持有新加坡人力部（MOM）認(rèn)證的“就業(yè)準(zhǔn)證顧問”資質(zhì)，熟悉新型的政策細(xì)則，如2025年的薪資調(diào)整、COMPASS評(píng)分更新等。他們能夠準(zhǔn)確解讀政策，為您提供符合政策要求的申請(qǐng)方案。案例庫支撐是我們的另一大優(yōu)勢，累計(jì)處理1000+EP申請(qǐng)案例，涵蓋金融、科技、醫(yī)療等20+行業(yè)。豐富的案例經(jīng)驗(yàn)讓我們能夠快速定位各類問題，如“跨境遠(yuǎn)程工作如何證明”“自由職業(yè)者如何申請(qǐng)”等，并提供有效的解決方案。我們還擁有豐富的官方資源，與新加坡雇主聯(lián)合會(huì)（SNEF）、中小企業(yè)協(xié)會(huì)（ASME）建立了合作關(guān)系，可優(yōu)先獲取政策解讀、行業(yè)基準(zhǔn)數(shù)據(jù)（如新型薪資中位數(shù)）等重要信息，為您的申請(qǐng)?zhí)峁┯辛χС帧?新加坡 EP 是通往新加坡長久居民和公民身份的重要途徑之一。馬來西亞新加坡EP簽證多久能辦綠卡

新加坡 EP 的薪資門檻會(huì)定期調(diào)整，申請(qǐng)前需確認(rèn)新型標(biāo)準(zhǔn)。中國香港新加坡EP換中國護(hù)照

新加坡EP與其他準(zhǔn)證對(duì)比，為何它是良好選擇

新加坡有多種工作準(zhǔn)證類型，如SP（SPass）、WP（WorkPermit）等，與這些準(zhǔn)證相比，EP在諸多方面都具有明顯優(yōu)勢，是很多專業(yè)人才的良好選擇。從申請(qǐng)門檻來看，EP的門檻相對(duì)較高，但對(duì)應(yīng)的權(quán)益也更豐厚。SP的低至月薪要求為3000新元，低于EP的5600新元，且對(duì)學(xué)歷的要求也較低，通常為大專學(xué)歷即可。但SP持有者在申請(qǐng)長久居民（PR）時(shí)，難度相對(duì)較大，且家屬準(zhǔn)證的申請(qǐng)條件也更為嚴(yán)格。WP主要針對(duì)低技能工人，月薪要求更低，且不具備申請(qǐng)PR的資格，家屬也無法申請(qǐng)家屬準(zhǔn)證。在權(quán)益方面，EP持有者可以申請(qǐng)家屬準(zhǔn)證（DP），讓配偶和子女在新加坡合法居住和工作、學(xué)習(xí)；而SP持有者只有在月薪達(dá)到6000新元以上時(shí)，才能為配偶和子女申請(qǐng)DP；WP持有者則無法為家屬申請(qǐng)任何準(zhǔn)證。此外，EP持有者在新加坡的工作穩(wěn)定性更高，更換工作時(shí)流程相對(duì)簡單，而SP和WP在更換工作時(shí)受到的限制更多。從職業(yè)發(fā)展角度來看，EP持有者在新加坡的職業(yè)認(rèn)可度更高，工作經(jīng)驗(yàn)更具含金量，這對(duì)于未來的職業(yè)發(fā)展，無論是在新加坡還是其他國家，都能起到積極的推動(dòng)作用。而SP和WP更多適用于特定技能和崗位的工人，職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)有限。 中國香港新加坡EP換中國護(hù)照

越豹實(shí)業(yè)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在廣東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)越豹實(shí)業(yè)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！