現(xiàn)在規(guī)模稍大點(diǎn)的企業(yè)，大多建有職工書(shū)屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯(cuò)，說(shuō)得直白點(diǎn)，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團(tuán)的職工書(shū)屋之所以被評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”，就勝在其內(nèi)涵。這也說(shuō)明企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書(shū)屋建筑面積有多大，擁有多少藏書(shū)，而是其豐富的內(nèi)涵和功能的發(fā)揮。筆者以為，職工書(shū)屋的活力在于開(kāi)展各類職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的與讀書(shū)有關(guān)的文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工讀書(shū)、愛(ài)書(shū)、用書(shū)的熱情?！皢?wèn)渠那得清如許？”答案是“為有源頭活水來(lái)”。這個(gè)“活水”就是把職工書(shū)屋的質(zhì)量資源更好地流動(dòng)起來(lái)，常態(tài)化為職工提供一個(gè)交流分享的平臺(tái)，真正將其打造成為職工的精神文化家園。在宏泰搭建改造的職工書(shū)屋里，您可以輕松暢讀各類圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。湖南自主借還職工圖書(shū)館

職工書(shū)屋的建設(shè)過(guò)程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要。職工書(shū)屋建設(shè)是新形勢(shì)下提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效手段,也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷推進(jìn),職工書(shū)屋作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,其自身功能和價(jià)值也越來(lái)越得到重視,并成為提升企業(yè)文化軟實(shí)力的重要手段。因此,在新形勢(shì)下,相關(guān)部門和單位要認(rèn)識(shí)到職工書(shū)屋建設(shè)工作的重要性,不斷探索和創(chuàng)新職工書(shū)屋建設(shè)策略與方法,發(fā)揮出職工書(shū)屋在企業(yè)文化建設(shè)中的重要價(jià)值和作用。北京智能設(shè)備職工書(shū)柜改造職工書(shū)房搭配宏泰的標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。

職工書(shū)屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備通過(guò)配備智能化的圖書(shū)管理系統(tǒng)、設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)運(yùn)作，無(wú)人化管理，節(jié)約用人成本；全自助借還服務(wù)體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗(yàn)，提升閱讀興趣；自助服務(wù)設(shè)備操作簡(jiǎn)單、快捷，能更大程度上，減少排隊(duì)時(shí)間，提升借閱效率。智能化的書(shū)屋管理系統(tǒng)、設(shè)備可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，貼近企業(yè)文化，去定制研發(fā)、生產(chǎn)。這樣呈現(xiàn)出來(lái)的書(shū)屋效果，更能貼近職工們的使用習(xí)慣，能更快的推進(jìn)企業(yè)閱讀。

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書(shū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設(shè)職工書(shū)屋的一站式服務(wù),從場(chǎng)地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶的實(shí)際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶公司文化的個(gè)性化特色職工書(shū)屋。此外宏泰智能擁有2000平的生產(chǎn)廠房、配套的大型機(jī)器設(shè)備,能保障產(chǎn)品的產(chǎn)能和質(zhì)量,并能提供完善、長(zhǎng)久的售后服務(wù),能讓客戶在整個(gè)建設(shè)過(guò)程中更省心、放心。您只需確定好公司的需求,專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來(lái)做就可以了。在宏泰搭建改造的職工圖書(shū)館里，您可以輕松暢讀各類圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。

問(wèn)題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書(shū)屋建設(shè),但對(duì)于其作用卻并沒(méi)有給予足夠的重視。其中,有三個(gè)主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識(shí)不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個(gè)問(wèn)題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識(shí)不強(qiáng)是關(guān)鍵的問(wèn)題。有很多企業(yè)的職工書(shū)屋都只有一個(gè)名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書(shū)、設(shè)備等;另外,因?yàn)闆](méi)有建立相應(yīng)的制度機(jī)制來(lái)約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用;,在資金投入方面也存在著問(wèn)題。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書(shū)屋,但由于資金緊張、管理不善等問(wèn)題導(dǎo)致使用率并不高。宏泰搭建職工書(shū)屋，為您提供良好的閱讀體驗(yàn)和服務(wù)。無(wú)錫職工書(shū)房定制方案

宏泰可以為職工書(shū)房提供優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。湖南自主借還職工圖書(shū)館

為了提高職工書(shū)屋的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)圖書(shū)借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員工作站和自助借還書(shū)機(jī)。從而減少人工借還的繁瑣手續(xù)，簡(jiǎn)化借還流程，降低職工書(shū)屋工作人員的工作量，提升讀者服務(wù)品質(zhì)；提高了工作人員的工作效率，降低了錯(cuò)誤率，提升了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；24小時(shí)全天候運(yùn)作，突破時(shí)間和空間的限制，讓借還操作不受時(shí)間限制，讓讀者能更靈活主動(dòng)的安排借還時(shí)間，提升借閱率；減少成本投入，對(duì)于企業(yè)而言，只需提供設(shè)備就可以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，雖然一次性投入資金比較高，但后續(xù)幾乎沒(méi)有其他費(fèi)用，算起來(lái)，投入成本更低。湖南自主借還職工圖書(shū)館