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昆山資金獎(jiǎng)勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定報(bào)價(jià)行情

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-03-31

據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年,江蘇省共計(jì)有效申報(bào)高企數(shù)量為33163個(gè),認(rèn)定通過(guò)12631個(gè),通過(guò)率為38.09%。而2020年,江蘇省共計(jì)有效申報(bào)高企數(shù)量為24641個(gè),認(rèn)定通過(guò)13114個(gè),通過(guò)率為53.22%。與2020年通過(guò)率相比,今年高企認(rèn)定的通過(guò)率創(chuàng)下新低。通過(guò)率低的原因有多種,以下4點(diǎn)是重要原因:1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部是申報(bào)當(dāng)年申請(qǐng)、當(dāng)年授權(quán)的。2、財(cái)務(wù)成長(zhǎng)性差,財(cái)務(wù)評(píng)分為0分。導(dǎo)致自主創(chuàng)新評(píng)分不達(dá)標(biāo)。3、研發(fā)費(fèi)用核算不健全。4、項(xiàng)目研發(fā)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單,研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)水平檔次過(guò)低。而通過(guò)認(rèn)定的企業(yè),大多數(shù)基本條件符合、研發(fā)費(fèi)用整理、材料撰寫(xiě)質(zhì)量佳、附件準(zhǔn)備充分且合理等等。近兩年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時(shí)的評(píng)審變化?昆山資金獎(jiǎng)勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定報(bào)價(jià)行情

    高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中財(cái)務(wù)需注意的問(wèn)題。 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定需提供的材料中,財(cái)務(wù)指標(biāo)是一個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題:根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的規(guī)定,蘇南高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定網(wǎng)萬(wàn)合知行小編提醒大家長(zhǎng)三角地區(qū)上海高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、無(wú)錫高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、蘇州高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中財(cái)務(wù)尤其需要注意以下問(wèn)題:1.首先應(yīng)設(shè)置高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用輔助核算項(xiàng)目,并且核算到每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目和二級(jí)明細(xì)科目;2.單獨(dú)在成本類科目設(shè)置一級(jí)科目:研發(fā)費(fèi)用。二級(jí)科目:生產(chǎn)成本,制造費(fèi)用,銷售費(fèi)用;3.各項(xiàng)費(fèi)用科目的歸集范圍應(yīng)按以下的分類項(xiàng)目進(jìn)行歸集:人員人工直接投入折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)無(wú)形資產(chǎn)攤銷委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)其他費(fèi)用4.費(fèi)用明細(xì)項(xiàng)目的開(kāi)支金額比例應(yīng)針對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的本身存在一定的合理性;5.費(fèi)用明細(xì)項(xiàng)目的開(kāi)支應(yīng)與研發(fā)活動(dòng)密切相關(guān),注意區(qū)分生產(chǎn)成本和研發(fā)費(fèi)用區(qū)別,防止將生產(chǎn)成本計(jì)入研發(fā)費(fèi)用;6.各項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用科目的歸集范圍:直接費(fèi)用:設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi),知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、其他支出。 姑蘇區(qū)專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定信息推薦高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對(duì)審計(jì)報(bào)告的要求。

(二)明晰知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局,持續(xù)開(kāi)展專利申請(qǐng)工作企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是衡量企業(yè)創(chuàng)新能力重要指標(biāo),也是高企申報(bào)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)重要指標(biāo),而且,知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、技術(shù)水平、對(duì)產(chǎn)品支撐作用還涉及高企申報(bào)的科技成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)模塊??偟膩?lái)說(shuō),企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)量、授權(quán)量、質(zhì)量是事關(guān)高企申報(bào)評(píng)價(jià)60分。萬(wàn)合知行顧問(wèn)提醒您高企認(rèn)定申報(bào)中,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)獲得;自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí),只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請(qǐng)時(shí)使用;申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效性以企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前獲得授權(quán)證書(shū)或授權(quán)通知書(shū)并必須提供繳費(fèi)收據(jù)為準(zhǔn);小編建議取得高新技術(shù)企業(yè)資格后每年持續(xù)匹配研活動(dòng)申請(qǐng)至少6件知識(shí)產(chǎn)權(quán),為3年后的重新認(rèn)定做準(zhǔn)備。(三)不斷健全研發(fā)組織管理體系1.建立了符合本企業(yè)情況的科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施制度,強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制,建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),激發(fā)員工創(chuàng)新熱情;2.不斷完善企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度,特別是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期目標(biāo)管理、項(xiàng)目結(jié)題成果管理制度,規(guī)范研發(fā)投入核算體系,實(shí)行研發(fā)費(fèi)用輔助賬或單獨(dú)核算,還要加強(qiáng)企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的單獨(dú)核算。

定義及判斷:研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)是指,為獲得科學(xué)與技術(shù)〈不包括社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)或人文學(xué))新知識(shí),創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí),或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))、工藝而持續(xù)進(jìn)行的具有明確目標(biāo)的活動(dòng)。1、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告千篇一律、關(guān)鍵技術(shù)及創(chuàng)新點(diǎn)相近、階段性成果相同。2、項(xiàng)目組人員太少或項(xiàng)目組人員不具備相關(guān)的研發(fā)技能。3、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入不支持自主研發(fā),研發(fā)產(chǎn)出與研發(fā)投入不匹配。4、研發(fā)活動(dòng)流程不規(guī)范。5、缺少項(xiàng)目立項(xiàng)證明、驗(yàn)收或結(jié)題證明或階段性工作總結(jié)、成果證明材料。6、研發(fā)項(xiàng)目與高品、成果轉(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)性差、或時(shí)間上缺乏邏輯性。7、研發(fā)費(fèi)相關(guān)問(wèn)題。如歸集不合理、研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告與RD項(xiàng)目表不一致等。高新技術(shù)企業(yè) 認(rèn)證通過(guò)率 怎么樣?

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。①科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。②職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別﹔兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。③統(tǒng)計(jì)方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12如果企業(yè)年度中間開(kāi)業(yè)或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,是以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。近年來(lái)高新技術(shù)企業(yè)通過(guò)率低的原因?姑蘇區(qū)專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定信息推薦

高新技術(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)具體有哪些優(yōu)惠政策?昆山資金獎(jiǎng)勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定報(bào)價(jià)行情

5、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入(1)是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)展研發(fā)活動(dòng),形成符合《重點(diǎn)領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品(服務(wù))收入與技術(shù)性收入的總和。(2)只需要統(tǒng)計(jì)上一年度的。(3)每一項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品都需要填寫(xiě)一張表。(4)該項(xiàng)收入需要中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。6、指標(biāo)得分四項(xiàng)指標(biāo)是用于評(píng)價(jià)企業(yè)利用科技資源進(jìn)行創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況,采取加權(quán)記分方式,須達(dá)到70分以上(不含70分)。具體評(píng)價(jià)方法如下:指標(biāo)計(jì)算與賦值說(shuō)明1.四項(xiàng)指標(biāo)賦予不同的數(shù)值(簡(jiǎn)稱“賦值”);企業(yè)不擁有重要自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的賦值為零。2.每項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)比例分為六個(gè)檔次(A,B,C,D,E,F),分別是:0.80-1.0、0.60-0.79、0.40-0.59、0.20-0.39、0.01-0.19、0;3.各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分=本指標(biāo)賦值?分?jǐn)?shù)比例;[例]某指標(biāo)賦值20,指標(biāo)評(píng)價(jià)檔次為“B”,分?jǐn)?shù)比例評(píng)為0.7,則:實(shí)際得分=20分×0.7=14分4.評(píng)價(jià)指標(biāo)以申報(bào)之日前面3個(gè)年度的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。如企業(yè)創(chuàng)辦期不足3年,以實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限為準(zhǔn)。5.各項(xiàng)指標(biāo)的選擇均為單選。昆山資金獎(jiǎng)勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定報(bào)價(jià)行情

蘇州萬(wàn)合知行信息科技有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù),擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。公司業(yè)務(wù)涵蓋高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,專精特新小巨人,專精特新產(chǎn)品,雙軟認(rèn)定等,價(jià)格合理,品質(zhì)有保證。公司從事商務(wù)服務(wù)多年,有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù),還有一批獨(dú)立的專業(yè)化的隊(duì)伍,確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。萬(wàn)合知行立足于全國(guó)市場(chǎng),依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,融合前沿的技術(shù)理念,飛快響應(yīng)客戶的變化需求。