第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺管理團隊經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務(wù)卡實施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務(wù)卡，在醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學(xué)等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務(wù)1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務(wù)。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢專家顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務(wù)。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區(qū)人才優(yōu)租房優(yōu)先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區(qū)人才樂居工程實施意見（試行）》執(zhí)行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區(qū)內(nèi)繳納社?；騻€稅滿三個月，可視同科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區(qū)內(nèi)購買首套自住住房，同時享受區(qū)人才優(yōu)購商品房、優(yōu)購人才公寓政策。非高新技術(shù)企業(yè)能否上創(chuàng)業(yè)板和科創(chuàng)板？昆山高新技術(shù)企業(yè)常見問題

蘇州高新區(qū)機構(gòu)引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號為充分發(fā)揮機構(gòu)在招才引智中的積極作用，搭建社會化引才薦才平臺，為蘇州高新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機構(gòu)是指為蘇州高新區(qū)引才薦才且在中國大陸注冊的法人單位。引才薦才是指機構(gòu)為蘇州高新區(qū)引進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才（以下簡稱**人才），創(chuàng)業(yè)類**人才需在高新區(qū)注冊成立企業(yè)，創(chuàng)新類**人才需與高新區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅。常熟本地高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)的常見問題是什么？

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十三）部門聯(lián)合加速專利審查。加強知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)布局，不斷促進高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出。對高新技術(shù)企業(yè)和高企培育庫入庫企業(yè)的專利申請，符合**預(yù)審相關(guān)規(guī)定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)縮短審查周期，盡快實現(xiàn)成果“**化”。構(gòu)建多元化立體保護網(wǎng)絡(luò)，完善知識產(chǎn)權(quán)**援助工作體系，對高新技術(shù)企業(yè)和高企培育庫入庫企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)**給予重點支持。加大知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度運用能力。（責任單位：市市場監(jiān)管局、市科技局）

第五條支持區(qū)內(nèi)高校、研究院所向區(qū)內(nèi)非關(guān)聯(lián)企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢等科技服務(wù)活動，根據(jù)各單位上年度與區(qū)內(nèi)企業(yè)實際發(fā)生的科技服務(wù)收入的20%給予獎勵，上限不超過300萬元。第六條對于上年度服務(wù)收入超過100萬元且服務(wù)蘇州企業(yè)30家以上的科技服務(wù)機構(gòu)給予收入的3%獎勵，比較高不超過10萬元，已獲得上級后補助資金的不重復(fù)支持。第七條鼓勵科技服務(wù)機構(gòu)開展資質(zhì)認定，提升服務(wù)能力。對獲得省級認定的一次性給予20萬元獎勵，獲得**認定的一次性給予50萬元獎勵（逐級獲得認定的，獎勵差額部分）。第八條鼓勵科技服務(wù)機構(gòu)做大做強，政策頒布實行后新設(shè)立的科技服務(wù)機構(gòu)年服務(wù)收入***超過1000萬元、2000萬元和5000萬元的機構(gòu)分別給予10萬元、20萬元、50萬元的獎勵（逐級獲得的，獎勵差額部分）。第九條鼓勵科技服務(wù)機構(gòu)加強機構(gòu)備案。對新通過蘇州市科技服務(wù)機構(gòu)備案并按要求在省科技服務(wù)統(tǒng)計系統(tǒng)完成季報填寫的，給予每家1萬元獎勵。第十條本實施辦法的支持政策如有與區(qū)內(nèi)其他支持政策的財政支付有重疊的，企業(yè)從高但不重復(fù)享受。第十一條區(qū)科創(chuàng)局每年上半年組織實施并受理上年度科技服務(wù)業(yè)發(fā)展資金的申請，所有項目由單位統(tǒng)一申報。高新技術(shù)企業(yè)申報材料怎么填寫？

主要任務(wù)（十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構(gòu)簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協(xié)議，重點開展“一行一品牌”產(chǎn)品創(chuàng)新，通過擴大政策惠及面、優(yōu)化差異化的風險補償體系，持續(xù)做優(yōu)蘇州市科技金融生態(tài)圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現(xiàn)風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設(shè)立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設(shè)立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質(zhì)量初創(chuàng)企業(yè)，集聚創(chuàng)新資源的重要抓手。鼓勵高新技術(shù)企業(yè)利用知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押獲取融資，實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)價值，對金融機構(gòu)推出 的知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資“科貸通”產(chǎn)品提高風險補償比例。到 2023 年，“科貸通”**累計為超過 10000 家科技企業(yè)提供科技***支持，年度新增支持科技型企業(yè)超 1500 家，其中高新技術(shù)企業(yè)超 1000 家。（責任單位：市科技局、市金融監(jiān)管局、市市場監(jiān)管局）擁有“高新技術(shù)企業(yè)”資格的**好處!虎丘區(qū)資金獎勵高新技術(shù)企業(yè)電話

高新技術(shù)企業(yè)的好處有哪些？昆山高新技術(shù)企業(yè)常見問題

第八條**人才（團隊）（一）項目經(jīng)費1.重點創(chuàng)新團隊：根據(jù)評審結(jié)果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費；2.創(chuàng)業(yè)**人才（**）：根據(jù)評審結(jié)果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費；3.創(chuàng)業(yè)**人才（孵化）：給予50萬元項目經(jīng)費；4.創(chuàng)業(yè)**人才（成長）：立項后一次性給予100萬元立項獎勵；立項后2年內(nèi)，企業(yè)每年主營業(yè)務(wù)收入保持30%的增長（或年均復(fù)合增長達30%）且研發(fā)投入保持10%的增長，按照上年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長部分的10%，連續(xù)2年給予成長獎勵；累計不超過1000萬元；5.創(chuàng)新**人才：根據(jù)評審結(jié)果，給予50萬元、100萬元項目經(jīng)費。昆山高新技術(shù)企業(yè)常見問題

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