蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃實施辦法第五條 **人才（團隊）（二）創(chuàng)業(yè)**人才（**、孵化）一般應具有碩士及以上學歷學位，掌握項目相關**技術(shù)，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東，股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)***大自然人股東，實繳貨幣出資不低于100萬元。人才應為近年來蘇州高新區(qū)，擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)于近年內(nèi)設立。這15種情形可能存在被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的風險！蘇州本地高新技術(shù)企業(yè)規(guī)范

第五條支持區(qū)內(nèi)高校、研究院所向區(qū)內(nèi)非關聯(lián)企業(yè)開展技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢等科技服務活動，根據(jù)各單位上年度與區(qū)內(nèi)企業(yè)實際發(fā)生的科技服務收入的20%給予獎勵，上限不超過300萬元。第六條對于上年度服務收入超過100萬元且服務蘇州企業(yè)30家以上的科技服務機構(gòu)給予收入的3%獎勵，比較高不超過10萬元，已獲得上級后補助資金的不重復支持。第七條鼓勵科技服務機構(gòu)開展資質(zhì)認定，提升服務能力。對獲得省級認定的一次性給予20萬元獎勵，獲得**認定的一次性給予50萬元獎勵（逐級獲得認定的，獎勵差額部分）。第八條鼓勵科技服務機構(gòu)做大做強，政策頒布實行后新設立的科技服務機構(gòu)年服務收入***超過1000萬元、2000萬元和5000萬元的機構(gòu)分別給予10萬元、20萬元、50萬元的獎勵（逐級獲得的，獎勵差額部分）。第九條鼓勵科技服務機構(gòu)加強機構(gòu)備案。對新通過蘇州市科技服務機構(gòu)備案并按要求在省科技服務統(tǒng)計系統(tǒng)完成季報填寫的，給予每家1萬元獎勵。第十條本實施辦法的支持政策如有與區(qū)內(nèi)其他支持政策的財政支付有重疊的，企業(yè)從高但不重復享受。第十一條區(qū)科創(chuàng)局每年上半年組織實施并受理上年度科技服務業(yè)發(fā)展資金的申請，所有項目由單位統(tǒng)一申報。蘇州本地高新技術(shù)企業(yè)規(guī)范高企為什么要設置輔助賬?

第三條機構(gòu)引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內(nèi)完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機構(gòu)法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相關證明材料：創(chuàng)業(yè)類人才提供本人在高新區(qū)注冊企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；創(chuàng)新類人才提供與高新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進行引才備案登記的機構(gòu)，不適用本辦法。第五條機構(gòu)申領引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區(qū)機構(gòu)引才申領表》（附件2）；2.人才的身份證（護照）、人才獲批資質(zhì)證明；3.創(chuàng)業(yè)類人才還需提供：公司***驗資報告（企業(yè)實收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才政策）；4.創(chuàng)新類人才還需提供：立項后在現(xiàn)單位至少6個月的社保和納稅證明。第六條機構(gòu)引進人才后享受的獎勵從高不重復。第七條申請獎勵的機構(gòu)應提交真實有效的材料和憑證。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、騙取獎勵資金的，將依法追究其法律責任。第八條所需資金從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）

為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推進我市高新技術(shù)企業(yè)培育工作，壯大高新技術(shù)企業(yè)集群，特制定本行動方案。一、指導思想以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為**，引導支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，繼續(xù)組織實施高新技術(shù)企業(yè)培育計劃，加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度，形成以高新技術(shù)企業(yè)為**的創(chuàng)新型企業(yè)集群，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。二、主要目標鼓勵高新技術(shù)企業(yè)培育庫（以下簡稱高企培育庫）入庫企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，積極獲取和維護知識產(chǎn)權(quán)，有效提升以發(fā)明專利為主的**自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出，加快高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化。將高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量作為高質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量強市、富民增收等考核的重要指標，進一步強化目標任務，完善工作機制，系統(tǒng)推進高新技術(shù)企業(yè)培育工作。2021年，力爭有效高新技術(shù)企業(yè)數(shù)凈增3000家，到2023年，我市有效高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達到1.6萬家。 高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)勢在哪里？

3.支持引進青年人才。鼓勵區(qū)內(nèi)高校、大院大所緊抓海外人才回流契機，加快引進更多海內(nèi)外***青年人才，建設一支以35歲以下為主體，數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊伍。逐步提升區(qū)級人才計劃中青年人才立項比例，力爭2-3年內(nèi)，區(qū)科技**人才占比達到30%左右、區(qū)產(chǎn)業(yè)緊缺人才占比達到90%左右。特別***的高校、大院大所青年人才申報區(qū)科技**人才計劃，來區(qū)時間可放寬一年。加大區(qū)內(nèi)大院大所博士后招收力度，給予博士后進站生活補貼、配套科研項目資助、留蘇安家補貼等“一攬子”支持。不應將試運行銷售相關收入抵消相關成本后的凈額沖減研發(fā)支出。高企認定專項審計工作中，對該規(guī)定如何把握?吳江區(qū)高企申報條件高新技術(shù)企業(yè)誠信合作

申報2023年度高新技術(shù)企業(yè)認定?蘇州本地高新技術(shù)企業(yè)規(guī)范

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十四）加強引導社會中介機構(gòu)。加強對會計師事務所、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)和企業(yè)申報服務機構(gòu)等中介服務機構(gòu)的管理和服務，強化責任意識，把好審核關，確保申報材料符合要求，進一 步提高申報質(zhì)量。充分發(fā)揮各類中介機構(gòu)力量，加強行業(yè)自律， 規(guī)范從業(yè)行為，保障企業(yè)權(quán)益，共同促進我市高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。強化高企培育企業(yè)專利申報質(zhì)量與管控，建立科技與知識產(chǎn)權(quán)管理部門信息通報和聯(lián)合懲戒機制，引導高質(zhì)量發(fā)展。對知識產(chǎn)權(quán)（**）領域嚴重失信的市場主體，取消高新技術(shù)企業(yè)培育獎補。（責任單位：市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務局）蘇州本地高新技術(shù)企業(yè)規(guī)范

蘇州萬合知行信息科技有限公司是我國高新技術(shù)企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定專業(yè)化較早的私營有限責任公司之一，萬合知行是我國商務服務技術(shù)的研究和標準制定的重要參與者和貢獻者。萬合知行致力于構(gòu)建商務服務自主創(chuàng)新的競爭力，多年來，已經(jīng)為我國商務服務行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟等的發(fā)展做出了重要貢獻。