四、保障措施（十一）深度排摸質(zhì)量潛力企業(yè)。聯(lián)合相關(guān)部門整理匯總擁有有效**企業(yè)、軟件企業(yè)、專精特新及科技小巨人企業(yè)名單，供各地排查高企培育目標(biāo)企業(yè)。啟用****申報服務(wù)管理系統(tǒng)，建立泛科技型企業(yè)數(shù)據(jù)庫，面向企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)和各級科技部門提供一站式****申報和管理服務(wù)平臺，為挖掘潛在****提供技術(shù)分析手段。（責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市市場監(jiān)管局）（十二）不斷創(chuàng)新高企培育服務(wù)。建立****培育“云服務(wù)”機制，***時間推送***的政策、培訓(xùn)、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網(wǎng)上企業(yè)培訓(xùn)活動，做到高企培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化、系列化和便利化，同時開展線下培訓(xùn)和現(xiàn)場咨詢活動。鼓勵各地提供公益性**咨詢服務(wù)，邀請財務(wù)和技術(shù)**坐堂問診，加強對****、****培育庫入庫企業(yè)、科技擬上市培育企業(yè)等重點關(guān)注企業(yè)的輔導(dǎo)，給予個性化診斷建議，提高****申報質(zhì)量。優(yōu)先推薦符合條件的培育庫入庫企業(yè)申報****，高度重視申報企業(yè)的現(xiàn)場核查工作。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務(wù)局）****的好處有哪些？姑蘇區(qū)資金獎勵****口碑推薦

七、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入是指通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，取得的產(chǎn)品(服務(wù))收入與技術(shù)性收入的總和。產(chǎn)品(服務(wù)）收入與技術(shù)性收入中的“技術(shù)服務(wù)收入”兩項指標(biāo)，應(yīng)當(dāng)如何正確列報?答:高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入明細(xì)表的編制，以申報企業(yè)執(zhí)行的會計準(zhǔn)則或會計制度確定的高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入會計信息為基礎(chǔ)。通常情況下，產(chǎn)品(服務(wù)）收入取數(shù)于申報企業(yè)賬務(wù)系統(tǒng)核算反映的“主營業(yè)務(wù)收入”中產(chǎn)品(服務(wù)）收入;技術(shù)性收入中“技術(shù)服務(wù)收入”取數(shù)于申報企業(yè)賬務(wù)系統(tǒng)核算反映的“主營業(yè)務(wù)收入”中產(chǎn)品(服務(wù))收入;技術(shù)性收入中“技術(shù)服務(wù)收入”取數(shù)于申報企業(yè)賬務(wù)系統(tǒng)核算反映的“其他業(yè)務(wù)收入”中技術(shù)服務(wù)收入。在實務(wù)中，有的申報企業(yè)未按常規(guī)進(jìn)行會計核算，在其賬務(wù)系統(tǒng)中并未區(qū)分主營業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入進(jìn)行分別核算。對此，注冊會計師應(yīng)根據(jù)被審計單位實際情況進(jìn)行職業(yè)判斷，提請申報企業(yè)將主業(yè)實現(xiàn)的高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入，列入產(chǎn)品(服務(wù)）收入項目下反映;將提供技術(shù)***形成高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入，列入技術(shù)性收入項目下反映。常熟****培育入庫****歡迎來電蘇州****的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是哪些？

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區(qū)別在哪里?

有效期和年審不一樣:****有限期為3年，3年復(fù)審，第6年再次認(rèn)定。擬認(rèn)定的****每年按照相關(guān)要求報統(tǒng)計和科委備案，另外在地方企業(yè)所得稅減免所辦理減免備案。軟件企業(yè)實行每年年檢，按照軟件企業(yè)管理辦法要求的指標(biāo)和資料，給予相關(guān)資料，每年的6月份之前辦理軟件企業(yè)年檢，倘若通過了，可以享有上個年度的企業(yè)所得稅減免，要是沒有通過，無法**享有企業(yè)所得稅減免。發(fā)展方向不同:國家高新企業(yè)評定管理條例是為幫扶和激勵****,關(guān)鍵是制定整體規(guī)劃、正確引導(dǎo)公司的制造、科學(xué)研究、平時規(guī)章制度的規(guī)范性,并構(gòu)思有關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略。軟件企業(yè)認(rèn)定管理條例是有關(guān)落實***辦公廳激勵服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)和集成電路芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃多個現(xiàn)行政策實施方案進(jìn)一步推動當(dāng)?shù)胤?wù)外包產(chǎn)業(yè)和集成電路芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合當(dāng)?shù)鼐唧w情況制訂有關(guān)現(xiàn)行政策。

十種不可以申報****的情況

1.注冊地點不在中國大陸或非法人企業(yè)。2.成立時間不滿一年(365天)。3.申報當(dāng)年的前一年度收入為零的企業(yè)。意味著該類型的企業(yè)沒有開票收入，沒有高新技術(shù)產(chǎn)品收入的比例計算基數(shù)。4.賬面未列支任何人員工資、委托外部研發(fā)、勞務(wù)費等人工費用支出。以及企業(yè)無研發(fā)活動或研發(fā)費歸集比例不足。(企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例分別達(dá)到:5000萬>5%，5000萬-2億>4%，2億以上>3%。)5.企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例低于60%。此種情況多見于外商投資企業(yè)，未將研發(fā)中心安放在中國境內(nèi)，主要以境外母公司研發(fā)為主。6.高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入是指企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、開展研發(fā)活動，形成符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品(服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和。近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例低于60%。此種情況多見于沒有自主研發(fā)能力和生產(chǎn)制造技術(shù)的貿(mào)易類企業(yè)。 申請****的流程是哪些？

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務(wù)

（八）強化知識產(chǎn)權(quán)引育。加大對科技型中小企業(yè)、高企培育入庫企業(yè)、****知識產(chǎn)權(quán)培育和引進(jìn)支持力度。引導(dǎo)支持中小企業(yè)開展**信息利用，有效指引研發(fā)方向，降低研發(fā)成本和風(fēng)險。鼓勵企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)管理，以市場為導(dǎo)向?qū)嵤＠季郑纬筛邇r值專利，提升企業(yè)**競爭力。深化推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)運營，鼓勵企業(yè)引進(jìn)質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用。圍繞蘇州重點產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)專利導(dǎo)航分析，精細(xì)指引招商引智引才，引進(jìn)質(zhì)量項目落戶。實施知識產(chǎn)權(quán)強企培育工程，對創(chuàng)新型企業(yè)進(jìn)行分級分類培育，推動知識產(chǎn)權(quán)賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局、市科技局） ****的分類？常熟資金獎勵****誠信合作

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國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后，公司員工有什么好處？

對于企業(yè)來說是品牌**度的提高，員工的價值肯定也會提高的，特別是參與申報的項目所負(fù)責(zé)的人員，那么企業(yè)是國家高新技術(shù)企業(yè)的話，這些科技人員就是屬于高新人才了。一般對于高新人才的話每個地區(qū)都有很多鼓勵政策，例如人才綠卡，子女讀書按公辦的費用，申報人才獎勵，評優(yōu)等都有優(yōu)先推薦。國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對人員方面有什么具體要求?***，我們應(yīng)根據(jù)實際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多**這樣認(rèn)為。但在實際審查中，各**的觀點并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當(dāng)年職工人數(shù)的30%和10%。第二，企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其學(xué)歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規(guī)定“科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)證明，如勞動合同、出勤記錄等。第三，對科技、研發(fā)人員的資質(zhì)界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細(xì)、工資單、人力資源部存檔記錄等。 姑蘇區(qū)資金獎勵****口碑推薦

蘇州萬合知行信息科技有限公司是以提供****認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定為主的私營有限責(zé)任公司，公司位于蘇州吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室，成立于2017-03-31，迄今已經(jīng)成長為商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)同類型企業(yè)的佼佼者。萬合知行致力于構(gòu)建商務(wù)服務(wù)自主創(chuàng)新的競爭力，多年來，已經(jīng)為我國商務(wù)服務(wù)行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。