在黨建室外陣地、黨建文化長廊內(nèi)開展教育工作，該校在教育教學、學校管理、學校服務工作中，緊緊“圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促進教育發(fā)展”的黨建工作指導思路，創(chuàng)新“黨建+”,助推“導、學、用”，著力挖掘?qū)W校黨建工作內(nèi)涵，拓展外延，創(chuàng)新學?；鶎狱h建工作，使黨建工作與學校各項工作融合一體。同時，扎實推進“兩學一做”，引導黨員教師增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“四個合格”、爭做“四有教師”，遵循教育規(guī)律，堅持創(chuàng)新，學習先進教育理念，開設“黨員創(chuàng)新論壇”。深入開展課堂實踐經(jīng)驗交流，促進學校教學、教科研創(chuàng)新，課堂創(chuàng)新課題申報，不斷提升教學質(zhì)量，扎實推進學校各項工作提檔升級。要把黨建工作融入黨員干部的心靈。廣州大型紅色黨建

黨建活動怎么寫好：突出活動主題性：所有的黨建策劃方案活動都需要設置一個主題，然后進行黨建活動。主題的突出有利于引起黨員和群眾對于黨建活動的共鳴，把黨建活動要傳達的目標信息傳播得更準確、詳盡。增強活動互動性：一個好的黨建策劃一定會注重受眾的參與性及互動性。在所有活動中，互動性較強的就是志愿者活動。強化對外傳播性：因為傳播性決定了你的活動是否有人參與，是否在舉辦過程中形成良好的互動，是否能夠圓滿結(jié)束。黨的建設是黨領(lǐng)導中國、建設和創(chuàng)新取得勝利的重要法寶。坪山小型紅色黨建預算創(chuàng)新黨建活動形式，既是激發(fā)支部活力的有效途徑，也是提升黨建工作水平、服務基層的重要手段。

堅持黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。筆者認為，在處理黨建工作和業(yè)務工作的關(guān)系上，關(guān)鍵是要擺正二者的位置、找準切入點，通過發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進業(yè)務工作高質(zhì)量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環(huán)。首先，要擺正黨建工作與業(yè)務工作的關(guān)系。黨建工作和業(yè)務工作是相互依托、相互促進的關(guān)系，通過黨建工作可以帶動業(yè)務工作，促進業(yè)務工作更有效果；通過業(yè)務工作能使黨建工作有所依托、落到實處。如果脫離了業(yè)務工作談黨建工作，就等于沒看見本質(zhì)；只談業(yè)務工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結(jié)合業(yè)務工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業(yè)務工作是一種促進。因此，一方面應當明確機關(guān)黨建工作和業(yè)務工作是服務與被服務的關(guān)系，機關(guān)黨的工作必須為黨的中心工作和部門業(yè)務工作服務，如果離開了中心工作和部門業(yè)務工作，機關(guān)黨的工作就會脫離實際，形成"兩張皮"，失去針對性和目的性，也不會有生命力。另一方面，機關(guān)業(yè)務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關(guān)黨的工作的有力保證。

抓黨建是大政績?！按笳儭钡拇篌w現(xiàn)在其性和思想性層面，簡單要說就是高度認同與行動自覺。黨建有著“大政績”這個強優(yōu)勢，正是“黨建+”可以成為一切工作示范的原因所在。當然，堅持具體問題具體分析是干好一切工作的前提，每一項工作領(lǐng)域都有其特殊性和客觀性，如此“黨建+”也得準確添“+”、有的放矢、“一對一”實施。換而言之，“黨建+”作為力量與能源的供給側(cè)，必然要無縫對接好“+”號后面的工作領(lǐng)域和任務條塊的需求側(cè)。要以“+黨建”為思考和依據(jù)，將具體事物和具體對象剖析到位、統(tǒng)攬到位，從而確?！包h建+”準確打靶，如“黨建+脫貧攻堅”當中，個別村級黨組織力量發(fā)揮不出來，帶頭致富能力不足，就得從整頓軟弱渙散黨組織入手。否則，“黨建+”就會成為“拿來用用”、“為+而+”的部分和務虛主義，把一本好經(jīng)念歪。作為理論研究的重中之重，總結(jié)提煉出解決新時代黨建重點難點的好經(jīng)驗好做法。

黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。龍崗小型紅色黨建簡介

四化建設”是指黨建行為“日?；?。廣州大型紅色黨建

基層黨建工作存在的問題，隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。廣州大型紅色黨建

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