實(shí)事求是原則形象策劃必須以事實(shí)為基礎(chǔ)，力求做到客觀、真實(shí)、***和公正，不夸大事實(shí)，不隱瞞真相，更不能為了達(dá)到目的而采取欺騙手段。只有這樣，才能贏得公眾的信賴與好感。創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新，別出心裁，以新穎、奇妙、獨(dú)特的公關(guān)活動(dòng)來吸引公眾，達(dá)到出奇制勝，戰(zhàn)勝對(duì)手的目的。如日本的一家酒店，由于位置偏僻，盡管風(fēng)景優(yōu)美，住客還是很少。于是他們想出了一個(gè)與眾不同的好主意，在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方，供游客來種植各種紀(jì)念樹，如結(jié)婚紀(jì)念樹、生日紀(jì)念樹等。宣傳材料：制作宣傳冊(cè)、名片、海報(bào)等，傳達(dá)企業(yè)形象。徐匯區(qū)品牌企業(yè)形象策劃服務(wù)熱線

有一點(diǎn)認(rèn)識(shí)非常重要：形象不是事物本身，而是人們對(duì)事物的感知，不同的人對(duì)同一事物的感知不會(huì)完全相同，因而其正確性受到人的意識(shí)和認(rèn)知過程的影響。由于意識(shí)具有主觀能動(dòng)性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會(huì)對(duì)人的行為產(chǎn)生不同的影響。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對(duì)企業(yè)的整體感覺、印象和認(rèn)知，是企業(yè)狀況的綜合反映。在印象的基礎(chǔ)上，加入人們的判斷，進(jìn)而形成具有內(nèi)在性、傾向性和相對(duì)穩(wěn)定性的公眾態(tài)度，多數(shù)人的肯定或否定的態(tài)度才形成公眾輿論。嘉定區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺(tái)員工培訓(xùn)：加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀的認(rèn)同，提升服務(wù)意識(shí)。

丹霞奇觀和升棺表演也有相當(dāng)高的提及率，說明游客對(duì)神秘事物的興趣正在不斷增長(zhǎng)，尤其是丹霞奇觀，平日里對(duì)“性”諱莫如深的男女老少都顯示出同樣興奮和高漲的情緒。升棺表演是景區(qū)內(nèi)重點(diǎn)打造的一項(xiàng)復(fù)古型***類節(jié)目，自推出以來就受到游客的推崇和喜愛，但由于時(shí)間與過程過于簡(jiǎn)化，還存在著不少的遺憾。而象鼻山、仙人城、天門山等距離**游覽區(qū)不遠(yuǎn)的景區(qū)被游客提及的幾率較少，而同樣作為道教文化另一突出**的道教宮觀，雖然也給游客留下了較深的印象，但這種印象往往差的居多，集中反應(yīng)在建筑過新、內(nèi)容偏少、道士拉客等方面，影響了龍虎山整體的宗教氛圍的形成。

企業(yè)形象俗稱CIS，是企業(yè)的視覺形象（VI）、理念形象（MI）、行為形象（BI）的統(tǒng)稱。本書對(duì)企業(yè)形象策劃的產(chǎn)生和發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，并對(duì)其產(chǎn)生的影響和變化進(jìn)行了分析、探討。在充分介紹和分析CIS**內(nèi)容和體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)一些成功的CIS策劃案例，著重從操作層面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)形象策劃的創(chuàng)意、傳播及企業(yè)理念、視覺和行為識(shí)別系統(tǒng)的策劃方法。本書理論聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)突出對(duì)企業(yè)形象策劃方法和技巧的分析、介紹，并就網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)形象策劃進(jìn)行了專門的分析和闡述，具有很強(qiáng)時(shí)代特點(diǎn)。形象評(píng)估：通過市場(chǎng)調(diào)查和品牌評(píng)估，分析形象策劃的效果，并進(jìn)行必要的調(diào)整。

4、預(yù)算導(dǎo)入CI的提案書：仔細(xì)進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè)的預(yù)算，寫出CI預(yù)算書，提交企業(yè)主管與財(cái)務(wù)主管審核。5、完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內(nèi)完成CI提案書，充分說明導(dǎo)入CI的原因背景、目的，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的設(shè)想，作業(yè)安排、項(xiàng)目預(yù)算，使推進(jìn)方針與期待成果明確化。調(diào)整階段1、確定調(diào)研總體計(jì)劃：制訂調(diào)研計(jì)劃，其中包括調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研對(duì)象、調(diào)研方法、調(diào)研項(xiàng)目、調(diào)研程序與期限、調(diào)研成果形成。2、分析與評(píng)估企業(yè)營(yíng)運(yùn)狀況：分析企業(yè)各種相關(guān)的報(bào)表與調(diào)查資料，走訪有關(guān)人士的，諸如企業(yè)主管、財(cái)務(wù)主管、營(yíng)銷人員，充分掌握資料，分析研究。是指通過一系列精心設(shè)計(jì)的策略和活動(dòng)，塑造并傳播企業(yè)的獨(dú)特形象，使其在市場(chǎng)上形成差異化認(rèn)知的過程。徐匯區(qū)品牌企業(yè)形象策劃服務(wù)熱線

企業(yè)形象的成功塑造離不開員工的認(rèn)同和支持，通過內(nèi)部培訓(xùn)和文化建設(shè)，讓員工成為企業(yè)形象的代言人。徐匯區(qū)品牌企業(yè)形象策劃服務(wù)熱線

形象設(shè)計(jì)視覺識(shí)別系統(tǒng)：設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志、色彩、字體等視覺元素，確保一致性和辨識(shí)度。宣傳材料：制作宣傳冊(cè)、名片、海報(bào)等，傳達(dá)企業(yè)形象。4. 媒體傳播公關(guān)活動(dòng)：通過新聞發(fā)布會(huì)、媒體采訪等方式提升企業(yè)曝光率。社交媒體：利用社交平臺(tái)與客戶互動(dòng)，發(fā)布企業(yè)動(dòng)態(tài)和行業(yè)資訊。5. 內(nèi)部文化建設(shè)員工培訓(xùn)：加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀的認(rèn)同，提升服務(wù)意識(shí)。企業(yè)活動(dòng)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。反饋與調(diào)整客戶反饋：定期收集客戶對(duì)企業(yè)形象的反饋，了解公眾的看法。形象評(píng)估：通過市場(chǎng)調(diào)查和品牌評(píng)估，分析形象策劃的效果，并進(jìn)行必要的調(diào)整徐匯區(qū)品牌企業(yè)形象策劃服務(wù)熱線

上海赫冠信息技術(shù)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力，赫冠供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！