金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權限優(yōu)化管理員在對每個職員進行操作權限授權時，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動獲得權限。然后可以根據(jù)實際情況，再對部分員工給予崗位之外的權限。由此賬無憂對操作權限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容：1、【系統(tǒng)設置】--【參數(shù)設置】更新了權限管理的參數(shù)控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權限。2、【權限】--【職員權限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數(shù)后，則該職員由崗位賦予的權限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當鼠標滑過會提示：由于崗位賦予的權限，不能在此取消，請從崗位權限中取消！溫馨提示：當職員賦予了崗位外的權限A，后續(xù)給這個職員添加了新的崗位（而這崗位的權限恰好有權限A）。此時該職員的權限A就默認為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權限來取消權限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權限】、【崗位權限】的權限后，點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權限，取消哪些權限，方便在修改權限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權限修改的明細。津南區(qū)金蝶軟件本地選商天誠時代服務很好。河北區(qū)業(yè)內(nèi)人士推薦金蝶軟件本地總代理選商天誠時代服務很好

中國數(shù)字化轉型是近年來各行業(yè)都在熱討的話題，從產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)到新基建，企業(yè)數(shù)字化轉型對我國經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。不久之前，國家發(fā)改委發(fā)布倡議，鼓勵各企業(yè)積極擁抱數(shù)字化浪潮，助力加快企業(yè)數(shù)字化轉型步伐，從倡議中，能夠看出**對企業(yè)數(shù)字化轉型保持較高的重視程度。人工成本高、異地協(xié)同難、傳統(tǒng)模式效率低、人員管理無序是傳統(tǒng)勞動密集型財稅服務產(chǎn)業(yè)的痛點，隨著5G技術、人工智能、云計算服務在各行各業(yè)的成熟落地，財稅服務企業(yè)對智能化財稅、智慧化管理的需求亦越來越強烈寧河區(qū)記賬問題金蝶軟件本地總代理選天津天津天誠時代選的沒錯河北區(qū)金蝶軟件當?shù)鼐驼姨煺\時代服務周到。

中國數(shù)字化轉型元年。各行各業(yè)在**倡導之下，加快數(shù)字化發(fā)展,大力建設數(shù)字經(jīng)濟，財稅服務行業(yè)也不例外。金蝶賬無憂執(zhí)行總裁祝錦華在《重構財稅行業(yè)數(shù)字戰(zhàn)斗力》演講中談道，目前，財稅服務行業(yè)雖然面臨著報稅極簡與政策減免的挑戰(zhàn)，也迎來了創(chuàng)業(yè)紅利與監(jiān)管紅利——金稅四期所帶來的機遇；在營銷獲客方面，雖難度越來越大，但人工成本不斷上漲也給行業(yè)帶來了服務外包的新機會；此外，行業(yè)處于價格戰(zhàn)導致內(nèi)卷激烈，機構服務不周導致客戶頻頻投訴的困境，則需前后端整合賦能，通過會計工廠與增值服務的打造而破局；***，祝錦華提到，對于行業(yè)面臨的用工成本高且運營效率低的挑戰(zhàn)，則需要通過數(shù)字化轉型，對公司的每個關鍵環(huán)節(jié)做數(shù)字化改造，向管理要效益，重構數(shù)字戰(zhàn)斗力。他相信，隨著數(shù)字化技術的發(fā)展，行業(yè)將迎來新的價值創(chuàng)造與模式變革。

求問財稅行業(yè)發(fā)展方向、探尋行業(yè)新型商業(yè)模式、思考會計智能服務之路、聚百家共贏之力。深圳金蝶賬無憂網(wǎng)絡科技有限公司(以下簡稱“金蝶賬無憂”)主辦，北京華財會計股份有限公司(以下簡稱“華財會計”)協(xié)辦的第二屆海外游學項目“中國會計服務工廠日本研習班”于12月盛大啟動，經(jīng)過半年精心籌備，本次游學活動來到了以“精細化作業(yè)”聞名的日本，通過探訪日本京瓷、生田產(chǎn)機、稅理士陽光3大質(zhì)量企業(yè)，拓展企業(yè)家國際視野、搭建**圈層交流平臺、探討商業(yè)模式創(chuàng)新、為代賬行業(yè)創(chuàng)新賦能。行程亮點1、**講師親授“阿米巴經(jīng)營”管理課程2、三家日本**企業(yè)探訪――京瓷、生田產(chǎn)機、稅理士陽光3、十七名行業(yè)大咖齊聚，**圈層交流合作4、日本傳統(tǒng)文化體驗行于路，修于心“阿米巴經(jīng)營管理”深度培訓“阿米巴經(jīng)營管理”是稻盛和夫**的經(jīng)營管理手法，在“阿米巴經(jīng)營管理”中，公司組織被劃分為稱作“阿米巴”的小集體。小集體的領導以自己為中心，自行制定所在小集體的目標與計劃，并依靠全體成員的智慧和努力共同完成目標。這種做法，讓員工都成為主角，實現(xiàn)“全員參與經(jīng)營”。其中，稻盛和夫創(chuàng)立的京瓷公司、KDDI以及他主導重建的日本航空等多家企業(yè)。津南區(qū)金蝶賬無憂當?shù)卣姨煺\時代服務很好。

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都引進了“阿米巴經(jīng)營管理”模式。游學過程中，一眾企業(yè)家們開展了持續(xù)12個小時，高密度的“阿米巴經(jīng)營管理”封閉式培訓，由具有30年京瓷集團經(jīng)驗的阿米巴講師星野周老師帶領大家深入了解阿米巴模式的精髓。在京瓷工作了30年的星野周老師，曾擔任京瓷人事總務部部長和人事顧問部部長，曾和稻盛和夫先生一起工作，從“阿米巴經(jīng)營模式實戰(zhàn)”的角度解讀京瓷經(jīng)營的企業(yè)哲學。星野周老師為大家解讀人生事業(yè)方程式，詳細講解經(jīng)營哲學與財務核算機制，以及各種人事薪資制度以及信息制度的落地方法，企業(yè)家們深受啟發(fā)。此外，全國行業(yè)精英一起探討代賬行業(yè)的阿米巴經(jīng)營之路，并順利獲取“阿米巴經(jīng)營管理”培訓的證書。商務參訪百年**企業(yè)：京瓷、生田產(chǎn)機、稅理士陽光商務參訪***站：日本百年企業(yè)生田產(chǎn)機創(chuàng)立于1919年，是一家位于京都的機械制造企業(yè)。2019年恰逢創(chuàng)立100周年，企業(yè)家們來到生田產(chǎn)機內(nèi)部探訪，共同感受傳承三代的百年企業(yè)的精細化運營。同時，生田產(chǎn)機的生田社長為員工著想的態(tài)度，對員工的愛和付出讓參觀的企業(yè)家們深感敬佩。商務參訪第二站：企業(yè)家們走進京瓷，這是一家生以精密陶瓷零部件為**的集研發(fā)、銷售、服務和物流為一體的大型綜合企業(yè)，成立于1959年。河北區(qū)業(yè)內(nèi)人士推薦金蝶軟件本地總代理選商天誠時代服務很好