勞動(dòng)仲裁強(qiáng)執(zhí)之后仍然不賠償？在勞動(dòng)仲裁裁決后，被申請(qǐng)人仍然決絕履行賠償責(zé)任，那申請(qǐng)人可以啟動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行程序。申請(qǐng)方可采取一些相關(guān)措施確保裁決得到切實(shí)執(zhí)行，如查封被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)包括房產(chǎn)、車(chē)子、銀行卡等，還有拍賣(mài)或變賣(mài)相關(guān)資產(chǎn)等。這些強(qiáng)執(zhí)手段的目的是為維護(hù)法律的**和公正，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人自身需要實(shí)時(shí)關(guān)注案件的具體執(zhí)行進(jìn)度，期間盡力手機(jī)被申請(qǐng)人可能存在或隱匿的資產(chǎn)信息，若發(fā)現(xiàn)此類(lèi)財(cái)產(chǎn)線索，就可像法院提出請(qǐng)求，要求法院對(duì)此予以追究刑事法律責(zé)任。法院也可能會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人實(shí)施限消令及列入失信被執(zhí)行人名單等措施，一旦實(shí)施，這些會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人的日常生活和商業(yè)運(yùn)作造成一定程度的限制和影響。當(dāng)事人提起的離婚訴訟，原則上由被告住所地人民法院管轄。但有特殊情況的時(shí)候，一般采用特殊的地域管轄。蘇州質(zhì)量法律訴訟價(jià)格咨詢(xún)

專(zhuān)利權(quán)無(wú)效

根據(jù)《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》第六十四條的規(guī)定，專(zhuān)利權(quán)"無(wú)效宣告請(qǐng)求的理由"即導(dǎo)致專(zhuān)利權(quán)無(wú)效的"情形"，包括以下幾個(gè)方面:1.主題不符合專(zhuān)利授予條件，包括:發(fā)明、實(shí)用新型的主題不具備新穎性、創(chuàng)造性或?qū)嵱眯?外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的主題不具備新穎性或者與他人在先取得的合法權(quán)利相沖突。2.專(zhuān)利申請(qǐng)中的不合法情形:說(shuō)明書(shū)沒(méi)有充分公開(kāi)發(fā)明或者實(shí)用新型;授權(quán)專(zhuān)利的權(quán)利要求書(shū)沒(méi)有以說(shuō)明書(shū)為依據(jù);專(zhuān)利申請(qǐng)文件的修改超出規(guī)定的范圍;專(zhuān)利權(quán)的主題不符合發(fā)明、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)的定義;同時(shí)申請(qǐng)的協(xié)商授權(quán)原則;授權(quán)專(zhuān)利的權(quán)利要求書(shū)不清楚、不簡(jiǎn)明或者缺少解決其技術(shù)問(wèn)題的必要技術(shù)特征。3.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的情形，包括:違反國(guó)家法律、社會(huì)公德或者妨害公共利益的情形;科學(xué)發(fā)現(xiàn)等法律規(guī)定不授予專(zhuān)利權(quán)的情形。4.重復(fù)授權(quán)的情形:兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的，專(zhuān)利權(quán)授予一開(kāi)始申請(qǐng)的人，即一個(gè)發(fā)明創(chuàng)造只向一個(gè)人(一開(kāi)始申請(qǐng)的人)授予專(zhuān)利權(quán)。發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)出現(xiàn)上述情形不能取得專(zhuān)利權(quán)，已經(jīng)取得專(zhuān)利權(quán)的，可以宣告其無(wú)效。 徐州本地法律訴訟怎么收費(fèi)離婚調(diào)解既可以在庭前也可以在庭審中進(jìn)行。

    當(dāng)事人可以放棄自己的訴訟權(quán)利。以下是關(guān)于這一點(diǎn)的詳細(xì)解釋?zhuān)簷?quán)利的可處分性：根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定，民事訴訟應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。這意味著，當(dāng)事人在法律允許的范圍內(nèi)，有權(quán)選擇行使或放棄自己的訴訟權(quán)利。放棄權(quán)利的條件：當(dāng)事人放棄訴訟權(quán)利應(yīng)當(dāng)是自愿的、明知的，并且不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。放棄訴訟權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)是明確的，不能含糊其詞或通過(guò)暗示方式表示。當(dāng)事人在放棄權(quán)利時(shí)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的行為能力，否則該放棄行為可能被視為無(wú)效。法律后果：當(dāng)事人放棄訴訟權(quán)利后，將不再享有與該權(quán)利相關(guān)的法律保障，例如在訴訟過(guò)程中可能無(wú)法再提出某些主張或請(qǐng)求。放棄訴訟權(quán)利并不意味著同時(shí)放棄了實(shí)體權(quán)利，只是放棄了通過(guò)訴訟途徑來(lái)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)這些實(shí)體權(quán)利的機(jī)會(huì)。

去年4月份，北京閆女士通過(guò)某租車(chē)平臺(tái)對(duì)外租出一臺(tái)價(jià)值30萬(wàn)的車(chē)，日租金300，節(jié)假日500，承租人為王某。但王某拿走車(chē)后竟然連人帶車(chē)不翼而飛，很快閆女士意識(shí)到自己被詐騙了，于是向該租車(chē)平臺(tái)提起了訴訟，要求平臺(tái)索賠28萬(wàn)元損失，但租車(chē)平臺(tái)認(rèn)為租客詐騙，機(jī)構(gòu)不應(yīng)替詐騙犯做賠償，不能做這個(gè)替罪羊，拒絕賠償，**終經(jīng)過(guò)法院判決，租車(chē)平臺(tái)只賠償了閆女士半年的租車(chē)損失合計(jì)6.5萬(wàn) 元，閆女士提出不滿(mǎn)并上訴，平臺(tái)則指出，合同已寫(xiě)明車(chē)輛失竊、故障等免責(zé)條款，因也提出上訴。筆者認(rèn)為平臺(tái)相當(dāng)于一個(gè)中介機(jī)構(gòu)，作為中間人，主要義務(wù)是讓承租雙方了解彼此真實(shí)情況，如合同沒(méi)有特別寫(xiě)明，并不需要履行監(jiān)督義務(wù)，當(dāng)然實(shí)際中車(chē)輛屬于不動(dòng)產(chǎn)，有一定的高風(fēng)險(xiǎn)。車(chē)輛一旦丟失，一般都會(huì)流轉(zhuǎn)到市場(chǎng)，物理性消失，很難找回，即使詐騙犯被抓獲也無(wú)法確認(rèn)車(chē)輛的具體所在了。也有**認(rèn)為要解決租賃詐騙這個(gè)痛點(diǎn)，不妨嘗試接入征信平臺(tái)，為全國(guó)租賃行業(yè)做一個(gè)防詐騙查詢(xún)系統(tǒng)，從源頭上掐滅詐騙的煙火。發(fā)明是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。

無(wú)故解除勞動(dòng)合同應(yīng)該如何賠付

《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 人身?yè)p害賠償是指受害人因遭受人身傷害而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害，由加害人進(jìn)行賠償。上海本地法律訴訟分類(lèi)

借款合同是借款人向借款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。蘇州質(zhì)量法律訴訟價(jià)格咨詢(xún)

辭職遇到天價(jià)未約金怎么辦？某人與一家公司簽訂了5年合同，兩年后因個(gè)人原因向領(lǐng)導(dǎo)提交了辭職報(bào)告，沒(méi)有獲準(zhǔn)，按合同上賠償違約金的公式，他的違約金高達(dá)50萬(wàn)左右，這該怎么辦？這樣的賠償肯定是有很大問(wèn)題的，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立就具有法律約束力，任何乙方提出解除勞動(dòng)合同就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但法律又規(guī)定違約責(zé)任需要公平合理呵護(hù)知己，只就只能仲裁委員會(huì)或法院進(jìn)行認(rèn)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人應(yīng)資勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日即知道應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害在日起30日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申訴。若果當(dāng)事人一方明確表示拒絕支付違約金的，而不是無(wú)力支付的，就應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)向法院提起訴訟，未能申訴的，可以以超過(guò)時(shí)效為由拒絕支付違約金。蘇州質(zhì)量法律訴訟價(jià)格咨詢(xún)