7月28日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導(dǎo)讀第十一批**和第六批援青干部人才赴西藏青海工作招聘會(huì)、暑期服務(wù)月、就業(yè)權(quán)益護(hù)航 北京助力高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量就業(yè)山西省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金拓寬學(xué)生就業(yè)路 打造人才新高地——東中西部校企對(duì)接促就業(yè)活動(dòng)在紹興舉辦安徽省第三屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽圓滿落幕渝企**AI“超級(jí)員工團(tuán)隊(duì)”亮相2025世界人工智能大會(huì)

1來源：新華網(wǎng)  第十一批**和第六批援青干部人才赴西藏青海工作新華社北京7月27日電 7月27日，**組織部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)同志分別帶隊(duì)，送**單位第十一批**、第六批援青干部人才抵達(dá)拉薩、西寧。近日，各省市**援青干部人才也已進(jìn)藏進(jìn)青。自此，第十一批**和第六批援青干部人才開始了為期3年的**援青工作。

1994年、2010年，**分別作出對(duì)口支援西藏、對(duì)口支援青海涉藏地區(qū)的重大決策。按照**統(tǒng)一部署安排，**組織部、人力資源社會(huì)保障部共選派11批1.3萬余名**干部人才、6批1700余名援青干部人才進(jìn)藏進(jìn)青工作。廣大**援青干部人才認(rèn)真貫徹**關(guān)于涉藏工作的路線方針政策特別是新時(shí)代黨的治藏方略，堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，與受援地各族干部**一道攻堅(jiān)克難、實(shí)干奮斗，有力助推西藏、青海長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展，展現(xiàn)了**援青干部人才的境界、才干和擔(dān)當(dāng)。

今年，**組織部、人力資源社會(huì)保障部組織開展了第十一批**和第六批援青干部人才選派輪換工作。新一批2156名**干部人才、480名援青干部人才，來自112家**單位和17個(gè)省市，年富力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較好，***黨員、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷人員和專業(yè)技術(shù)人才占比較高，不少同志是本地本單位的***年輕干部；來源構(gòu)成合理，人員結(jié)構(gòu)和功能不斷優(yōu)化，**和國家機(jī)關(guān)從內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)選派的黨政干部、**企業(yè)從總部選派的經(jīng)營(yíng)管理人員占比均比上一批有較大幅度提高，省市選派的干部人才進(jìn)一步向鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療教育、生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜。

7月28日至8月2日，**組織部、人力資源社會(huì)保障部將會(huì)同西藏自治區(qū)和青海省有關(guān)方面在拉薩、西寧舉辦培訓(xùn)班，幫助新一批**援青干部人才盡快熟悉情況、及早進(jìn)入狀態(tài)。此前，各對(duì)口支援省市已分別對(duì)本省市新一批**援青干部人才進(jìn)行了培訓(xùn)。

2來源：新華社招聘會(huì)、暑期服務(wù)月、就業(yè)權(quán)益護(hù)航 北京助力高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量就業(yè)7月25日，位于全國農(nóng)業(yè)展覽館的高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，160余家國企、民企和事業(yè)單位等用人單位參會(huì)，帶來近2600個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)氣氛火熱。

北京市就業(yè)促進(jìn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，7月至12月，北京市人力資源和社會(huì)保障局將在全市范圍內(nèi)啟動(dòng)實(shí)施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，其間將陸續(xù)開展暑期服務(wù)月、實(shí)名幫扶、就業(yè)權(quán)益護(hù)航等多項(xiàng)活動(dòng)。

這場(chǎng)辦在“春招”之后、“秋招”之前的招聘會(huì)，為畢業(yè)生搭建了求職的橋梁。留學(xué)生吳闖忙碌地穿梭著，他準(zhǔn)備充足，不一會(huì)便投遞出了多份簡(jiǎn)歷?！胺献陨砼d趣愛好、提供較大成長(zhǎng)空間是我求職的標(biāo)準(zhǔn)，這場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)規(guī)模都很大，感到很方便?！彼f。 

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，考慮便利畢業(yè)生就近就地就業(yè)，招聘會(huì)設(shè)立中心城區(qū)、平原新城和生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)三個(gè)區(qū)域，從投資崗、算法工程師、管培生，到線上運(yùn)營(yíng)、安全專員、技術(shù)員，各類崗位一應(yīng)俱全。 

來自昌平區(qū)的北京八達(dá)嶺精奧萊商業(yè)有限公司人力資源經(jīng)理蘭宇欣介紹，為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，今年企業(yè)擴(kuò)大管培生招聘規(guī)模，畢業(yè)生經(jīng)過輪崗制學(xué)習(xí)后將優(yōu)先分配至營(yíng)運(yùn)和市場(chǎng)崗位?！斑@是我***帶隊(duì)參加校外招聘會(huì)，能與畢業(yè)生面對(duì)面交流，極大提升了招聘精細(xì)度?！彼f。 

本次招聘會(huì)采用“1+2+3”招聘模式，即舉辦1場(chǎng)線下招聘會(huì)；同步開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗2個(gè)線上活動(dòng)；開設(shè)AI求職互動(dòng)區(qū)、職場(chǎng)禮儀指導(dǎo)區(qū)、**職業(yè)指導(dǎo)區(qū)3個(gè)特色服務(wù)區(qū)。同時(shí)，招聘會(huì)還邀請(qǐng)了6家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加，可提供計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試、多媒體制作、咖啡烘焙等培訓(xùn)課程，助力青年群體提升職業(yè)技能。

據(jù)悉，系列活動(dòng)期間，北京市各級(jí)人社部門將聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，開展暢通就業(yè)服務(wù)渠道、落實(shí)實(shí)名幫扶機(jī)制、加密招聘對(duì)接活動(dòng)、提升求職就業(yè)能力、全力抓好困難畢業(yè)生幫扶、深入推進(jìn)青年就業(yè)啟航計(jì)劃、做好檔案服務(wù)、大力實(shí)施就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動(dòng)等11個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，助力高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量就業(yè)。（記者陳旭）

3來源：太原日?qǐng)?bào)山西省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金7月25日，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)通知，從2025年1月1日起，對(duì)2024年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

本次分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。

定額調(diào)整是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加30元。

掛鉤調(diào)整是退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加0.6元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的0.53%增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：

一是2024年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加17元；2024年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加18元；2024年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加19元。二是一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加3元；二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加7元。三是企業(yè)退休**本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，不足部分由同級(jí)**負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。同時(shí)按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道予以解決。

根據(jù)要求，7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。（李曉并）

4來源：新華每日電訊 拓寬學(xué)生就業(yè)路 打造人才新高地——東中西部校企對(duì)接促就業(yè)活動(dòng)在紹興舉辦“一直想來江浙滬工作，這是***次來紹興，現(xiàn)場(chǎng)投出去了十多份簡(jiǎn)歷，還與20多個(gè)企業(yè)HR交流，很有收獲?！?4日，在浙江紹興舉辦的東中西部校企對(duì)接促就業(yè)活動(dòng)上，來自寧夏大學(xué)數(shù)學(xué)系本科畢業(yè)生劉同學(xué)說。

據(jù)悉，全國304所高校師生，以及浙江、上海、江蘇、安徽、福建等省**縣市區(qū)近500家質(zhì)量企業(yè)參加該活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)面向高校畢業(yè)生提供超1萬個(gè)崗位，涉及集成電路、機(jī)械裝備、電子信息、生物醫(yī)藥、化工材料等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

紹興市始終重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，全力打通高校畢業(yè)生就業(yè)“***一公里”。自2018年起，紹興市每年舉辦“百所高校訪紹興”活動(dòng)，邀請(qǐng)100所高校師生到訪，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)深度對(duì)接，服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)、滿足企業(yè)人才需求。今年，紹興將這一品牌活動(dòng)與教育部東中西部校企對(duì)接促就業(yè)活動(dòng)深度融合，規(guī)模與影響力實(shí)現(xiàn)跨越式提升。

在政策端，紹興加大政策激勵(lì)引導(dǎo)，出臺(tái)“關(guān)于加快建設(shè)新時(shí)代‘名士之鄉(xiāng)’人才高地”等若干政策，系統(tǒng)集成安居落戶、實(shí)習(xí)見習(xí)、求職就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等28項(xiàng)扶持舉措，實(shí)行畢業(yè)生“零門檻”落戶，并提供本科到博士3萬-9萬元安家補(bǔ)貼、10萬-50萬元房票補(bǔ)貼及見習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼等一系列支持政策。推出國際青年人才社區(qū)、青春公寓等住房保障形式，打造“來紹興、才盡興”城市人才生態(tài)。強(qiáng)化政策無感兌現(xiàn)，通過“越快兌”、“人才碼”，自動(dòng)匹配、“政策找人”，今年上半年，兌現(xiàn)相關(guān)政策資金7.25億元。

在市場(chǎng)端，千方百計(jì)匯聚崗位資源，是拓寬擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道的必要之舉。紹興市委人才辦與市人力社保局協(xié)同制定集成電路、人工智能等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才目錄，建立常態(tài)化人力資源需求調(diào)查機(jī)制，動(dòng)態(tài)發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。同時(shí)，持續(xù)做大高校畢業(yè)生就業(yè)蓄水池，今年以來，紹興已推出事業(yè)單位招聘崗位2039個(gè)、“家燕歸巢”實(shí)習(xí)崗位1865個(gè)，開發(fā)儲(chǔ)備就業(yè)見習(xí)崗位3737個(gè)，發(fā)布國有企業(yè)高校畢業(yè)生招聘崗位555個(gè)，通過各類校園招聘活動(dòng)提供企業(yè)就業(yè)崗位2萬余個(gè)。

在高校端，優(yōu)化調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，持續(xù)完善學(xué)科專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。今年以來，在紹高校共調(diào)整專業(yè)54個(gè)，新增“人工智能”“智能科學(xué)與技術(shù)”“電子封裝技術(shù)”“無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)”等地方重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)。支持校企協(xié)同育人，制定“三位一體”高質(zhì)量發(fā)展支持政策，對(duì)高校產(chǎn)教融合平臺(tái)和項(xiàng)目給予專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)。

在服務(wù)端，創(chuàng)新幫扶模式，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，完善畢業(yè)生實(shí)名制管理機(jī)制，依托“重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶在線”應(yīng)用，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生建立“一對(duì)一”幫扶檔案，落實(shí)“1311”就業(yè)幫扶機(jī)制，為每位有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)”的就業(yè)幫扶。

此外，紹興今年還成功舉辦第16屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，征集項(xiàng)目322個(gè)，數(shù)量創(chuàng)新高，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)飛”合作計(jì)劃，借助“大企幫小店”平臺(tái)推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目做大做強(qiáng)。

 5來源：安徽日?qǐng)?bào)安徽省第三屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽圓滿落幕7月25日，安徽省第三屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)儀式在合肥舉行，副**孫勇出席活動(dòng)，并為獲得大賽金獎(jiǎng)項(xiàng)目的博士（后）人才團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)。

本次大賽以“創(chuàng)新安徽等您來”為主題，以項(xiàng)目競(jìng)技為引擎、資源對(duì)接為紐帶、學(xué)術(shù)交流為支撐，深度構(gòu)建“以賽聚才、以才促產(chǎn)”的引才育才生態(tài)體系，著力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合、科技成果就地轉(zhuǎn)化。大賽共設(shè)置新能源與節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)與人工智能等7個(gè)產(chǎn)業(yè)賽道，吸引592個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參賽，經(jīng)初賽、決賽等環(huán)節(jié)，共決出金獎(jiǎng)4個(gè)、銀獎(jiǎng)14個(gè)、銅獎(jiǎng)28個(gè)。大賽期間，還開展了博士后**人才需求目錄發(fā)布、博士后進(jìn)站和博士后創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目投資簽約等活動(dòng)。

頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束后，正式啟動(dòng)2025年“萬名博士后聚江淮”安徽行活動(dòng)，將圍繞服務(wù)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合發(fā)展，***邀請(qǐng)海內(nèi)外博士（后）進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，搭建企業(yè)與人才互動(dòng)交流、雙向奔赴的橋梁。（拔實(shí) 江敏）

6來源：重慶日?qǐng)?bào)渝企**AI“超級(jí)員工團(tuán)隊(duì)”亮相2025世界人工智能大會(huì)7月26日，在上海舉辦的2025世界人工智能大會(huì)上，渝企廣域銘島展出其全國**的Geega工業(yè)AI應(yīng)用平臺(tái)和行業(yè)始發(fā)的工業(yè)智造超級(jí)智能體。這套系統(tǒng)堪稱工廠的AI開發(fā)應(yīng)用工具箱和AI超級(jí)員工團(tuán)隊(duì)，可以讓AI告別“紙上談兵”，真正走進(jìn)車間**，幫助中國制造解決實(shí)際生產(chǎn)難題。

此次發(fā)布的“重慶造”Geega工業(yè)AI應(yīng)用平臺(tái)和工業(yè)智造超級(jí)智能體，比較大的亮點(diǎn)是“接地氣”。其中，Geega工業(yè)AI應(yīng)用平臺(tái)，可以理解為一個(gè)AI開發(fā)應(yīng)用工具箱。它能解決工廠數(shù)據(jù)雜亂、老師傅經(jīng)驗(yàn)難傳承的問題，甚至能讓不懂代碼的**員工像搭積木一樣，為自己快速開發(fā)出一個(gè)解決崗位難題的AI小助手，實(shí)現(xiàn)AI的“開箱即用”。

工業(yè)智造超級(jí)智能體，則更像一個(gè)分工明確的AI超級(jí)員工團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，有負(fù)責(zé)排生產(chǎn)計(jì)劃的、有負(fù)責(zé)盯質(zhì)量的、有負(fù)責(zé)管庫存的。它們能7×24小時(shí)協(xié)同工作，互相溝通，打通各部門間的信息壁壘，像一個(gè)超級(jí)大腦一樣指揮工廠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

廣域銘島負(fù)責(zé)人介紹了上述這套系統(tǒng)的應(yīng)用場(chǎng)景。例如，在一家汽車工廠，過去需要經(jīng)驗(yàn)豐富的計(jì)劃員花費(fèi)大量時(shí)間計(jì)算的生產(chǎn)排程，現(xiàn)在AI助手*需15分鐘就能給出比較好方案，不僅讓計(jì)劃員一年多出90天的工作時(shí)間，更幫工廠每年多創(chuàng)造了超500萬元的效益。在另一家工廠，AI質(zhì)檢員能提前預(yù)警生產(chǎn)線上的質(zhì)量隱患，把問題消滅在萌芽中，每年為企業(yè)節(jié)省成本上百萬元。（新重慶-重慶日?qǐng)?bào)記者 吳剛）