上奧地利州人口:2州府:林茨就業(yè)人數(shù)(2019):(來源:WKO)地區(qū)人均BIP(2018):(來源:WKO)上奧州是奧地利非常有活力的地區(qū)，也是在出口、產(chǎn)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)力方面具有優(yōu)勢(shì)的聯(lián)邦州。其有利的地理位置、前列的基礎(chǔ)設(shè)施、highqualit的生活與休閑環(huán)境，使上奧州吸引著非常人士和企業(yè)。優(yōu)越的落戶地，highqualit生活上奧州在奧地利各聯(lián)邦州中地位重要，其工業(yè)產(chǎn)值和出口約占整個(gè)奧地利的四分之一。這里富有活力，且經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。地區(qū)和企業(yè)所擁有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)帶來了強(qiáng)勁的就業(yè)增長(zhǎng)和低失業(yè)率。無論是比對(duì)國(guó)內(nèi)還是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，上奧州在經(jīng)濟(jì)和就業(yè)數(shù)據(jù)方面均取得不俗的成績(jī)，這歸功于多個(gè)因素，其中非常主要的包括以下幾點(diǎn)：積極主動(dòng)、高素質(zhì)的員工根據(jù)行業(yè)和企業(yè)規(guī)模形成的“健康”、平衡的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加上創(chuàng)新性和靈活性，使得企業(yè)具備高競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)，并具備靈活性同時(shí)，上奧州得益于它在奧地利的中心位置，以及靠近德國(guó)和捷克的優(yōu)勢(shì)。上奧州之所以能成為中歐地區(qū)的較好落戶地，也基于它的物流優(yōu)勢(shì)，這里具備以公路、鐵路和水路復(fù)雜組合為特點(diǎn)的現(xiàn)代化交通基礎(chǔ)設(shè)施。除了以上所述的取得經(jīng)濟(jì)成功的較好條件，上奧州還有著許多令人愉悅的生活方式。它以其周圍的美麗風(fēng)光而famous。蘇州找奧地利移民機(jī)構(gòu)哪家好，選擇紹興市奧新商務(wù)咨詢有限公司。因斯布魯克移民申請(qǐng)條件

奧地利共和國(guó)（德語：Republik?sterreich，英語：TheRepublicofAustria），簡(jiǎn)稱“奧地利”（Austria），是一個(gè)位于歐洲中部的議會(huì)制共和制國(guó)家，下屬九個(gè)聯(lián)邦州，作為一個(gè)內(nèi)陸國(guó)家，與多國(guó)接壤，東鄰是匈牙利和斯洛伐克，南鄰意大利和斯洛文尼亞，西鄰列支敦士登和瑞士，北鄰德國(guó)和捷克，國(guó)土面積83855km2。首都維也納，人口超過170萬，是奧地利比較大的城市。公元996年，史書中次提及“奧地利”。12世紀(jì)中葉在巴本堡家族統(tǒng)治時(shí)期形成公國(guó)，成為國(guó)家。1278年開始了哈布斯堡王朝長(zhǎng)達(dá)640年的統(tǒng)治。18世紀(jì)初，哈布斯堡王朝領(lǐng)土空前擴(kuò)大。1815年維也納會(huì)議后成立了以?shī)W為首的德意志邦聯(lián)，1866年，奧在普奧戰(zhàn)敗，邦聯(lián)解散。1867年與匈牙利簽約，成立奧匈帝國(guó)。1918年世界大戰(zhàn)結(jié)束后，帝國(guó)解體，成立共和國(guó)。1938年被納粹德國(guó)吞并，1945年被盟軍占領(lǐng)，1955年重新獲得**，同年10月26日宣布成為長(zhǎng)久中立國(guó)。奧地利是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家，也是OECD的創(chuàng)始國(guó)之一，1995年加入歐盟，同年簽訂申根公約，1999年開始使用歐元。2016年人均國(guó)民生產(chǎn)總值達(dá)到45870美元。其人類發(fā)展指數(shù)在2016年排世界第19位，其工業(yè)特點(diǎn)是國(guó)有化程度高。捷克轉(zhuǎn)奧地利配額移民上海找奧地利移民機(jī)構(gòu)選擇哪家，選擇紹興市奧新商務(wù)咨詢有限公司。

奧地利各地區(qū)奧地利各州為國(guó)際投資者提供眾多選擇——在此您可了解一些重要區(qū)域的數(shù)據(jù)概況。奧地利國(guó)土面積83,855平方公里，由9個(gè)聯(lián)邦州組成：維也納——奧地利首都下奧地利州布爾根蘭州施泰爾馬克州克恩頓州蒂羅爾州薩爾斯堡州上奧地利州福拉爾貝格州奧地利總?cè)丝诩s847萬。維也納人口:(2019):(來源:WKO)地區(qū)人均BIP(2018):(來源:WKO)維也納是奧地利的經(jīng)濟(jì)中心，有200多家跨國(guó)公司總部在此落戶。多年來奧地利三分之二以上的國(guó)際商務(wù)活動(dòng)集聚在首都：例如，奧地利國(guó)家銀行(OeNB)估計(jì)維也納外資企業(yè)的總值超過750億歐元，雇員超過100,000人。維也納提供全球比較高的生活品質(zhì)，被UNO贊譽(yù)為“非常繁榮的都市”。維也納的生產(chǎn)力也居于歐盟前列——許多企業(yè)受益于維也納的中心位置以及進(jìn)入中東歐市場(chǎng)的便利性。這里基礎(chǔ)設(shè)施前列，如維也納的國(guó)際機(jī)場(chǎng)，此外維也納還有全球互聯(lián)網(wǎng)交換中心VIX。約1,000家研發(fā)型企業(yè)將奧地利的研發(fā)中心設(shè)立于維也納。維也納對(duì)于研發(fā)的投入高達(dá)，是歐盟中研發(fā)投入非常多的地區(qū)之一。教育維也納有200,000名學(xué)生，20所大學(xué)，是整個(gè)德語區(qū)內(nèi)比較大的高等教育基地，也是世界上非常重要的學(xué)生集聚城市之一。年齡介于19至26歲的維也納居民中。

奧地利配額居留延簽?zāi)Ｊ皆讷@得居留權(quán)之后，將會(huì)有以下兩種延簽?zāi)Ｊ剑?13模式：首先申請(qǐng)為期一年的奧地利長(zhǎng)居，第二年同樣得到一年長(zhǎng)居，第三年得到為期三年的長(zhǎng)居，第五年結(jié)束時(shí)進(jìn)長(zhǎng)久居留權(quán)的辦理。122模式：同樣，先進(jìn)行一年長(zhǎng)居申請(qǐng)，第二年獲得兩年的延簽，第三年再次獲得兩年的延簽。同樣于第五年結(jié)束時(shí)進(jìn)行長(zhǎng)久居留權(quán)的辦理。居住五年后，滿足移民法條件，可申請(qǐng)歐盟永居，實(shí)現(xiàn)1≈30，從而獲得歐盟申根區(qū)和歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)及瑞士約30個(gè)國(guó)家的居住、工作、經(jīng)商、學(xué)習(xí)和生活的權(quán)利（部分國(guó)家工作需申請(qǐng)）。完全根據(jù)自身?xiàng)l件滿足聯(lián)邦移民局的相關(guān)要求而進(jìn)行的移民申請(qǐng)。

移居去奧地利在奧地利居住和工作：在奧地利居住、安頓并獲得工作紅白紅卡：為高素質(zhì)移民提供新的機(jī)會(huì)奧地利推出了紅白紅卡這種透明、靈活的體系來規(guī)范移民問題。其目標(biāo)是在滿足特定的個(gè)人和勞動(dòng)力市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基礎(chǔ)上，使來自第三國(guó)的高素質(zhì)員工和他們的家庭成員可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期移民。紅白紅卡提升了奧地利作為商業(yè)處所的價(jià)值，并使企業(yè)從中獲益：來自非歐盟國(guó)家的技術(shù)人員、化學(xué)家、前列研究人員或經(jīng)理人等高素質(zhì)人才可即刻開始為企業(yè)工作，無須再申請(qǐng)其他許可證。企業(yè)較易吸引到奧地利所需要的中端技術(shù)人員?？缥幕芰υ鰪?qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?；谇逦⑼该鞯囊泼駱?biāo)準(zhǔn)，奧地利對(duì)高素質(zhì)員工將更有吸引力。來自第三國(guó)并在奧地利學(xué)習(xí)的大學(xué)畢業(yè)生有機(jī)會(huì)發(fā)揮潛力。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。紹興找奧地利移民機(jī)構(gòu)選擇哪家，選擇紹興市奧新商務(wù)咨詢有限公司。山東奧地利老板居留移民

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您的企業(yè)在奧地利的安全和穩(wěn)定奧地利為國(guó)際企業(yè)提供前列的投資條件。法律與politic的穩(wěn)定性是企業(yè)選擇落戶地的基本前提條件之一?？鐕?guó)公司可以倚賴于奧地利高度的politic穩(wěn)定。politic穩(wěn)定對(duì)于奧地利人的社會(huì)福祉和安全產(chǎn)生了積極的影響。長(zhǎng)期以來，勞方represent（工會(huì)及奧地利工會(huì)聯(lián)盟）和資方represent（奧地利聯(lián)邦商會(huì)和奧地利農(nóng)業(yè)商會(huì)prasent會(huì)議）談判所達(dá)成的協(xié)議維持了合理的勞動(dòng)價(jià)格政策。勞資雙方保持的合作關(guān)系旨在通過協(xié)商一致的politic文化，防止?fàn)幎嘶?gong。這種伙伴關(guān)系是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。低8gong率和高度社會(huì)和諧是奧地利一項(xiàng)突出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為國(guó)際所公認(rèn)。在德國(guó)Hans-B?ckler基金開展的一項(xiàng)國(guó)際對(duì)比研究中，奧地利再次被認(rèn)定為特別穩(wěn)定的商業(yè)處所。2005年至2014年，每年每千名員工的8gong天數(shù)為兩個(gè)工作日。這一記錄比瑞士多出oneday，但lead于其他各國(guó)。氣候變化和自然災(zāi)害日益影響企業(yè)落戶選址。奧地利相對(duì)較少受自然災(zāi)害的影響，國(guó)際famous保險(xiǎn)公司甚至沒有將這些因素列入風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估之內(nèi)。奧地利能源政策的一大重要目標(biāo)是確保電力的穩(wěn)定和安全供給。與歐洲其他國(guó)家相比，奧地利的能源供應(yīng)穩(wěn)定性與安全性排名前列。因斯布魯克移民申請(qǐng)條件