贛州華誼數(shù)字科技有限公司2025-08-20

可以且應該動態(tài)調(diào)整！靜態(tài)的股權(quán)無法適應公司發(fā)展的動態(tài)變化。對于未來貢獻不確定的合伙人，初期不建議直接給大量股權(quán)?？刹捎谩肮蓹?quán)成熟制度”（Vesting）或“股權(quán)代持+業(yè)績對賭”模式：先授予期權(quán)或部分股權(quán)，其余股權(quán)根據(jù)其未來幾年的業(yè)績貢獻、服務期限逐步兌現(xiàn)。若未達到目標，公司有權(quán)以低成本收回未成熟的股權(quán)。這種動態(tài)設計能有效激勵合伙人持續(xù)奮斗，保護公司利益，是我們設計服務中的精髓。

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