勞務派遣有哪些好處呢？一、釋放人力資源部門，人事處理便簡。用工企業(yè)通過勞務派遣后，不需設立專門人員對員工進行詳細繁瑣的人力資源處理，這些人員從聘用、合同簽訂，職工工資，獎金的統(tǒng)計發(fā)放，以及各類社會保障繳納、工傷申報、勞動糾紛處理等諸多人力資源事務性工作均能夠由勞務派遣公司擔任完成。這樣，企業(yè)才能釋放人力資源部門，令人事處理變得更簡潔。二、用人機動靈敏，進步職工處理效能。企業(yè)在目前的市場經濟條件下，事務變化很大，選用勞務派遣的方式來用工，企業(yè)可以根據自身的業(yè)務需求來進行選擇外包員工，在事務減少時，減少人員。單位用人進出靈敏，不受編制限制，外包員工進出手續(xù)都由勞務公司進行專業(yè)化服務，充分展現(xiàn)用工企業(yè)自動權。三、成本低廉，提高企業(yè)效益。企業(yè)通過勞務派遣后，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中?？偟膩碚f，企業(yè)通過采用勞務派遣可以釋放人力資源部門，減少事務性工作，減少招聘費用，所以企業(yè)有用工需求的可以根據自身需求來選擇勞務派遣。勞務派遣可以幫助企業(yè)提高用工靈活性，適應市場需求的變化。江門公明勞務派遣公司

公司屬于一般納稅人，提供勞務派遣服務應如何計征增值稅？一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關于推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。珠海市工人勞務派遣勞務派遣可以為企業(yè)提供更多的人力資源選擇，以適應市場競爭的變化。

公司屬于小規(guī)模納稅人，提供勞務派遣服務應該如何計征增值稅？答：小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關于推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

勞務派遣：是指由勞務派遣公司與勞務派遣勞動者訂立相關的勞動合同，勞務派遣公司根據與實際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務派遣勞動者派至實際用工單位處工作的一種用工形式。在三方關系中，勞務派遣公司與勞務派遣勞動者是法律上的勞動合同關系；勞務派遣公司與實際用工單位之間是民事關系，雙方通過簽訂勞務派遣協(xié)議明確雙方權利與義務；實際用工單位與勞務派遣勞動者之間是勞務用工關系，勞務派遣勞動者直接向實際用工單位提供勞務，實際用工單位對勞務派遣勞動者直接工作安排和指揮監(jiān)督。勞務派遣需要加強對用工環(huán)境的監(jiān)管，保障勞動者的安全和健康。

勞務派遣優(yōu)勢：①招聘方便快捷，專業(yè)人員做專業(yè)的事情，用人單位只需要直接向勞務派遣公司提出人員條件要求、人數，勞務公司就會負責整個招聘過程，用多少人，多長時間，都由用工企業(yè)說了算。②具有靈活用工優(yōu)勢，許多企業(yè)有季節(jié)性的用工需求，需要在適當的時間招聘大量的員工。如果員工一旦與企業(yè)簽訂了正式的勞動合同，季節(jié)性用工需求結束，解雇員工將產生巨大的勞動力成本，如果這時采用的是勞務派遣將可以完美解決這個問題，勞動力派遣人員可以是短期工人。③降低企業(yè)用工法律風險，派遣員工是與派遣公司簽訂的勞動合同。因此，所有與勞動保障和風險管理有關的都由勞務派遣公司承擔，勞務派遣公司設有專業(yè)的用工風險防控部門，可為用工企業(yè)降低用工風險。勞務派遣可以為企業(yè)提供更多的勞動力資源，以應對市場競爭的挑戰(zhàn)。江門公明勞務派遣公司

勞務派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會、進行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。江門公明勞務派遣公司

隨著人才市場的發(fā)展需求，逐漸出現(xiàn)了一些新的用工模式：例如靈活用工、勞務派遣。而且越來越多的企業(yè)采用這些新型的用工模式，那么該如何去選擇？靈活用工和勞務派遣有又什么區(qū)別呢？勞務派遣是一種人力資源外包，廣泛應用于當前很多企業(yè)，主要模式是企業(yè)將人力資源管理中非關鍵部分的全部或部分委托給人才服務專業(yè)機構，但托管人仍屬于委托企業(yè)。靈活用工是把勞動關系變成了勞務關系，把工資變成營業(yè)收入，靈活用工包括以非全日制用工為表示的時間上的靈活、以勞務派遣為表示的雇傭形式上的靈活，以及業(yè)務外包為表示的服務形式上靈活。江門公明勞務派遣公司