衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告

  （五）考察政審。由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)負責。進行現(xiàn)場資格審查，***了解被考察對象的***思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對個人檔案中存在問題的暫緩辦理聘用手續(xù)。因考察政審對象放棄或不符合要求的，按總成績從高到低的順序依次遞補，遞補原則同上。

聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加選聘相關工作的，均視為自動放棄應聘資格。

資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法依規(guī)追究責任。

五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報考崗位的單位性質享受工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續(xù)時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權利、義務，確定聘用關系，實行契約管理。 衡水政府專職消防員培訓多久安排上班?深州咨詢職業(yè)培訓收費

**文職管理、專業(yè)技術崗**文職管理/專業(yè)技術崗一招考對象

1、普通高等學校畢業(yè)生普通高等學校畢業(yè)生包括應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生。

應屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)且在當年取得相應畢業(yè)證和學位證的畢業(yè)生;

非應屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內未落實工作單位,

其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、

各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2、社會人才畢業(yè)時間超兩年或已落實工作單位的社會人才。

3、定向招考對象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現(xiàn)役軍人配偶。 棗強技術職業(yè)培訓費用內燃機車、電力機車怎樣報考駕駛證？

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

2.“大學生退役士兵”崗位條件：國家普通高等學校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學生，限于2012年從衡水市應征入伍且入學前戶籍在衡水市的全日制本科畢業(yè)生，2013年及2013年以后從衡水市應征入伍的在校生、應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生以及當年被高校錄取的新生，或退役安置地為衡水市的大學生退役士兵，或衡水戶籍的大學生退役士兵。均應取得相應的普通高校學歷證書，服役期滿且服役期間未受過任何處分。

3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

4.所有崗位招聘人數與有效報名人數之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的，相應崗位核減或取消。核減或取消的崗位可轉為相應普通崗位，被取消崗位的報名人員進行調劑。

**文職管理、專業(yè)技術崗**文職管理/專業(yè)技術崗一崗位職責管理崗擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。

主要包含三種:

①參謀:屬于參謀部門內的崗位，負責**動員相關工作;

②干事:主要是在***機關內部設置，負責組織、黨建、宣傳、干部、保衛(wèi)、秘書等工作;

③助理員:主要是后勤與裝備部門工作，負責后勤保障、服裝發(fā)放等工作。

管理崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

技術崗從事專業(yè)技術和專業(yè)技能工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

主要包含(涉及護理、會計、經濟等13類45個不同的專業(yè)):

①醫(yī)療:主要是醫(yī)療救治;

②護理:工作內容與護士工作類似;

③工程:主要從事電腦維護、電腦信息化、通信屬于工程,裝備維修、保養(yǎng)等;

④教師:主要在***院校承擔教學工作;

⑤科研:主要擔任院校研究人員;

⑥會計:主要從事財務工作。

專業(yè)技術崗位共分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。 新能源上市企業(yè)招聘風電運維人員工作地點可以安排哪里？

      衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎測評打分表》（附件）。

     根據基礎測評分數和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數線。測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。

      測評成績按百分制計算，精確到小數點后一位數。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的，根據基礎測評的分數排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。 承德縣公開選聘30名事業(yè)單位工作人員招聘對象？市場職業(yè)培訓要求

鐵路火車司機崗位工資待遇怎么樣？深州咨詢職業(yè)培訓收費

光伏電站運維技術工程師

崗位職責：

（一）運維工程師

1、按時參加班組的安全活動和安全培訓，學習安全操作知識，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全技術措施；

2、交接班前、后進行安全檢查及各項數據核實；

3、認真填寫各項記錄，保證數據準確無誤；

4、定期巡檢以確保電站運轉正常；

5、及時匯報異常情況，嚴格按照流程執(zhí)行相關操作；

6、按照要求對電站進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修；

7、負責生產區(qū)域衛(wèi)生；

8、完成領導交辦的其他任務；

（二）值班長、站長：

1、負責電站的運行及檢修管理工作，負責運行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；

2、起草光伏設備維護檢修計劃，組織生產人員安全有效開展維護檢修工作；

3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作；

4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況；

5、指導現(xiàn)場運維人員值班及操作；優(yōu)化調整電站運行方式；

6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進行統(tǒng)計分析。

7、如站長不在，值班長代理站長的職責。 深州咨詢職業(yè)培訓收費

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