用友YS，帶領(lǐng)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 在人才競爭日益激烈的時代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的必然趨勢。用友YS軟件作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商，專注于為企業(yè)提供高效、便捷的人力資源管理方案，帶領(lǐng)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 用友YS人力資源軟件不僅包含了招聘、考勤、薪資等基本功能，還提供了員工自助服務(wù)、人才發(fā)展等高級功能。通過數(shù)字化的人力資源管理，企業(yè)能夠更加精細(xì)地進(jìn)行人才管理，讓人力資源工作更加高效有序。用友YS還提供個性化的實施服務(wù)和培訓(xùn)，確保企業(yè)能夠快速適應(yīng)數(shù)字化人力資源管理新模式。 別再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友YS，讓你的企業(yè)在人力資源管理上實現(xiàn)數(shù)字化升級！快來體驗用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業(yè)人力資源管理更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！嘉興匯智用友YonSuite提供全場景SaaS服務(wù)！南湖區(qū)汽配行業(yè)用友YS軟件客服電話

    展示了財稅管理的多元實踐與創(chuàng)新成果。以河南省錢幣有限公司為例，他們借助YS，將多渠道的銷售與財務(wù)收款無縫對接，極大地提升了財務(wù)流程的效能，更通過OCR技術(shù)，實現(xiàn)了發(fā)票的電子化處理，讓會計檔案管理進(jìn)入了一個全新的電子化時代。再看北京隆興號方莊酒廠，他們利用YS的云端特性，迅速構(gòu)建了一體化的服務(wù)體系，優(yōu)化了內(nèi)部管理，特別是在員工報銷這一環(huán)節(jié)，徹底告別了繁瑣的紙質(zhì)流程，實現(xiàn)了高效、便捷的線上操作。大宇宙集團應(yīng)用也非常深入，他們通過YS，建立了一套既符合企業(yè)文化又遵循行業(yè)規(guī)則的信息化系統(tǒng)，強化了集團公司內(nèi)部各部門的協(xié)同作戰(zhàn)能力，AI技術(shù)更是為管理層的決策提供了精確的數(shù)據(jù)支撐。西安艾潤物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)公司則通過用友YS，將業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)和票據(jù)管理融為一體，實現(xiàn)了對六家公司財務(wù)的高效管控，費用審批流程的提速，也使得整個財務(wù)供應(yīng)鏈更加順暢。小鳥音響則通過用友YS，成功解決了財務(wù)與業(yè)務(wù)之間的同步問題，將多個電商平臺的管理集中于一體，不僅優(yōu)化了倉儲物流成本，更提高了生產(chǎn)效率和對市場的響應(yīng)速度?？梢哉f，這些企業(yè)通過用友YS智能財稅系統(tǒng)的深度應(yīng)用，各自在財稅管理方面取得了明顯的成效，充分展現(xiàn)了“他山之石。嘉善用友YS軟件電話是多少用友YS在變革的風(fēng)口上，用友YS與你一起飛翔！

    比如原先一個客戶經(jīng)理在一天只能服務(wù)好一個客戶，如果同樣還是一個客戶經(jīng)理一天可以服務(wù)好兩個客戶，那服務(wù)的效率就提升了一倍。圍繞人的因素，提高人的效率是我們“增效”的關(guān)鍵。費控涉及每個員工，差旅申請、差旅訂票、報銷、審核、費用分析，對公費用申請、對公費用報銷和審批等業(yè)務(wù)場景會占用員工大量的時間和精力。如何降低員工在費用場景的資金成本、時間成本，提高處理的效率，是企業(yè)降本增效的關(guān)鍵。企業(yè)想更好的通過費用管控實現(xiàn)降本增效，預(yù)算管理是基礎(chǔ)。而預(yù)算的管理中心是合理和高效益。投入一塊錢，如果能夠掙來100塊錢，那每個老板都會希望投入。而投入一塊錢，掙回來的還是一塊錢，甚至低于一塊錢，那企業(yè)可能一塊錢也不想投入。所以從合理和效益的角度上，我們需要預(yù)算管理到位，更精細(xì)，管理的維度更細(xì)化。第二是配置的合理性。第三是分析準(zhǔn)確和及時。能讓預(yù)算管理真正指導(dǎo)和服務(wù)業(yè)務(wù)。從YonSuite服務(wù)的大量的客戶管理實踐中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、中期發(fā)展計劃，甚至外部對標(biāo)的競品、內(nèi)部的績效要求，都會影響企業(yè)的預(yù)算策略和預(yù)算規(guī)劃目標(biāo)。實踐中，企業(yè)在預(yù)算管理上常見的問題，比如，編制困難，大部分的企業(yè)都是依托線下Excel等工具。

    全球經(jīng)濟在放緩，局部地區(qū)加劇，全球一體化面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)。國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)面臨巨大市場競爭壓力。讓“降本增效”這一老生常談的話題，在2024年變的無比現(xiàn)實，甚至成為很多企業(yè)經(jīng)營管理的議題。降本，到底降的是什么本？增效，到底增的是什么效？企業(yè)的成本是企業(yè)達(dá)成經(jīng)濟目標(biāo)的代價，我們當(dāng)然希望付出更少的代價換取更大的收益。如果對代價進(jìn)行分類，就會有生產(chǎn)性的成本，比如原材料，也會有費用性的成本，比如市場推廣費用。也會大體分為固定成本，如購買的設(shè)備、租賃的廠房辦公室和變動成本。降低成本，加大成本效益杠桿是企業(yè)永恒的追求。但成本降低難易程度有很大不同，在眾多的成本類型中，費用的控制和管理是有效的方向，也成為了企業(yè)降本增效的抓手。根據(jù)調(diào)研機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示國內(nèi)的成長型企業(yè)每年在差旅等費用方面的預(yù)算極其突出，企業(yè)普遍表示差旅及費用管理預(yù)算占年度總收入10%，而這個數(shù)字比亞洲平均水平高出3%-8%，因此加強費用預(yù)算與管控成為了企業(yè)快速降低運營成本的重要目標(biāo)。降本增效的另一面是，提高效率提高效率（增效），是降低成本的延伸，因為時間就是金錢，在有限的時間里做更多有價值的事情，本身就是降低成本。用友YS讓辦公流程變得流暢，用友YS，細(xì)節(jié)之處見真章。

    提供全球管控、海外人才招聘、全球派駐、跨區(qū)域協(xié)作與全球共享、人才數(shù)據(jù)治理、全球人才池等全球化人才服務(wù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)員工信息全球化管理、薪酬核算本地化、假勤規(guī)則屬地化，更好地支撐企業(yè)打造全球人才供應(yīng)鏈。1.全球化的技術(shù)架構(gòu)用友iuap平臺是用友BIP的數(shù)智化底座支撐，為成長型/大型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供技術(shù)平臺、業(yè)務(wù)中臺、數(shù)據(jù)中臺、智能中臺、連接集成平臺、低代碼開發(fā)平臺等產(chǎn)品與解決方案；基于統(tǒng)一的平臺和公共服務(wù)，整體提高領(lǐng)域、行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)效率和質(zhì)量，同時打造商業(yè)創(chuàng)新生態(tài)的強大底座，成為用友及生態(tài)未來整體業(yè)務(wù)的統(tǒng)一平臺，為生態(tài)ISV提供覆蓋設(shè)計、開發(fā)、集成、測試、部署、運行、運維、運營的全生命周期服務(wù)，支撐企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)伙伴共享共創(chuàng)，是數(shù)字商業(yè)應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施平臺和企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)共享共創(chuàng)平臺。在YonGPT、RPA等智能工具加持下可以高效處理員工自助、智能問詢等人力共享業(yè)務(wù)。2.多種全球化部署模式基于用友iuap的多數(shù)據(jù)中心、多租戶的混合云管理能力，提供多種全球化應(yīng)用部署方案，針對不同數(shù)據(jù)安全要求的地區(qū)/國家/組織，制定不同的部署方案，滿足數(shù)據(jù)安全合規(guī)的同時，提高資源利用率、降低部署成本。用友YS，打破常規(guī)，讓每一次決策都精細(xì)無誤！嘉善用友YS軟件電話是多少

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