12)監(jiān)督網(wǎng)框圖及監(jiān)督人員的任職條件、職責(zé)、權(quán)力及人員比例)(13)防止不恰當(dāng)干擾，保證公正性、**性的措施;(14)參加比對和能力驗證的組織措施;(15)質(zhì)量體系要素描述(質(zhì)量手冊一般只作原則性描述，內(nèi)容包括：目的范圍;負責(zé)和參與部門;達到要素要求所規(guī)定的程序;開展活動的時機、地點及資源保證;支持文件;用表格的形式表述實驗室開展產(chǎn)品檢驗所具備的能力。);(16)支持性文件目錄。程序文件的編寫：程序文件應(yīng)包括：目的、范圍、職責(zé)、工作順序、引用文件、使用的質(zhì)量記錄表格。工作程序應(yīng)強調(diào)5W1H(做何事(What)?為何做(Why)?何人做(Who)?何時做When)?何地做(Where)?如何做(How)及如何對5M1E(人(M)、機(器)(M)、(材)料(M)、(方)法(M)、測(量)(M)、環(huán)(境)(E)進行控制和記錄。程序文件的基本格式和內(nèi)容：封面(實驗室名稱和標志、文件名稱、文件編號、編制和批準人及日期、生效日期、版次號、受控狀態(tài)、密級及發(fā)放登記號);刊頭(實驗室名稱和標志、文件名稱、文件編號、生效日期、版次號、頁碼等);正文(目的、適用范圍、職責(zé)、工作程序、相關(guān)文件);刊尾(必要時對有關(guān)情況的說明)。應(yīng)編制質(zhì)量手冊和程序文件與《評審準則》條款要求對照表。資質(zhì)認定可以提高組織的行業(yè)地位和影響力。新疆實驗室資質(zhì)認定一般多少錢

14)客戶投訴及客戶反饋意見處理結(jié)果和匯總分析;管理評審的內(nèi)容內(nèi)容主要為質(zhì)量方針和目標、組織機構(gòu)、程序、過程、資源這五個方面，圍繞“現(xiàn)狀”和“適應(yīng)性”兩個重點來確定。具體內(nèi)容應(yīng)包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的適宜性、充分性、有效性，政策和程序的適宜性;《質(zhì)量手冊》和《程序文件》的符合性和適宜性;組織機構(gòu)的設(shè)置是否合理?職責(zé)是否理順?接口是否清楚?內(nèi)審的結(jié)果;糾正和預(yù)防措施;日常質(zhì)量管理和監(jiān)督報告;外部機構(gòu)的評審;實驗室之間比對和能力驗證的結(jié)果;工作量和工作類型的變化;客戶的反饋;投訴和其它相關(guān)信息等。管理評審的方式常用集體會議討論的方式或?qū)ｎ}討論的方式。管理評審的實施步驟制訂管理評審計劃應(yīng)包括評審目的、評審范圍、評審依據(jù)、評審方法、評審組成員、評審時間、評審內(nèi)容等。管理評審的準備由行政辦公室制訂管理評審計劃，發(fā)出管理評審?fù)ㄖ?。各?zé)任部門準備評審的有關(guān)文件和資料，如建立和實施質(zhì)量體系的報告，內(nèi)部質(zhì)量體系審核報告、檢驗質(zhì)量綜合分析報告、客戶投訴及質(zhì)量信息反饋處理意見報告等。由管理者**責(zé)成行政辦公室準備有關(guān)資料和文件，通知參加評審人員準備有關(guān)資料在評審會上發(fā)表意見。確定一名記錄員在評審會上詳細記錄每人的發(fā)言。吉林質(zhì)量管理體系資質(zhì)認定辦理新版資質(zhì)認定評審準則有哪些變化？

《實驗室資質(zhì)認定評審準則》是根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我國實驗室的實際狀況、國內(nèi)外實驗室管理經(jīng)驗和我國實驗室評審工作的經(jīng)驗由國家認監(jiān)委組織制訂的，頒發(fā)給各省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，其目的是要貫徹實施《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》。中文名實驗室資質(zhì)認定評審準則機構(gòu)認證認可監(jiān)督管理委員會發(fā)布時間2006-7-27實施時間2007年1月1日目錄1關(guān)于印發(fā)的通知?資質(zhì)認定評審?參考文件2術(shù)語和定義?管理要求?技術(shù)要求?要素?評審要點實驗室資質(zhì)認定評審準則關(guān)于印發(fā)的通知編輯認證認可監(jiān)督管理委員會國認實函〔2006〕141號各省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：為貫徹實施《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》，根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我國實驗室的實際狀況、國內(nèi)外實驗室管理經(jīng)驗和我國實驗室評審工作的經(jīng)驗，國家認監(jiān)委組織制訂了《實驗室資質(zhì)認定評審準則》（以下簡稱《評審準則》）。

管理評審實驗室比較高管理者應(yīng)根據(jù)預(yù)定的計劃和程序，定期地對管理體系和檢測和/或校準活動進行評審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進行必要的改進。管理評審應(yīng)考慮到：政策和程序的適應(yīng)性；管理和監(jiān)督人員的報告；近期內(nèi)部審核的結(jié)果；糾正措施和預(yù)防措施；由外部機構(gòu)進行的評審；實驗室間比對和能力驗證的結(jié)果；工作量和工作類型的變化；申訴、投訴及客戶反饋；改進的建議；質(zhì)量控制活動、資源以及人員培訓(xùn)情況等。實驗室資質(zhì)認定評審準則技術(shù)要求人員實驗室應(yīng)有與其從事檢測和/或校準活動相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。實驗室應(yīng)使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時，實驗室應(yīng)確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作。對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設(shè)備等工作的人員，應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測和/或校準活動的實驗室，其專業(yè)技術(shù)人員和管理人員還應(yīng)符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。實驗室應(yīng)確定培訓(xùn)需求，建立并保持人員培訓(xùn)程序和計劃。實驗室人員應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)。資質(zhì)認定證書內(nèi)容包括哪些？

為深入貫徹落實碳達峰碳中和戰(zhàn)略部署，發(fā)揮計量基礎(chǔ)支撐保障作用，助力碳達峰碳中和目標實現(xiàn)，近日，市場監(jiān)管總局批準依托聊城市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所（山東省黃河流域高質(zhì)量發(fā)展區(qū)域計量中心）為主體，聯(lián)合山東省計量科學(xué)研究院共同籌建國家碳計量中心（山東）。山東省地處黃河中下游，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏重、能源結(jié)構(gòu)偏煤，“兩高”行業(yè)企業(yè)和重點用能單位集中，碳計量體系尚未形成。近年來，山東省把綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展擺在全省工作的突出位置，加快優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)。此次籌建單位聊城市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所現(xiàn)有國內(nèi)**水平建設(shè)的實驗室，下設(shè)2個**質(zhì)檢中心、6個省級質(zhì)檢中心。聯(lián)合籌建單位山東省計量科學(xué)研究院擁有國家市場監(jiān)管技術(shù)創(chuàng)新中心（大氣環(huán)境監(jiān)測裝備及溯源技術(shù)）等22個科研創(chuàng)新平臺，建有“國家城市能源計量中心（山東）”，向社會提供能源計量技術(shù)服務(wù)，為節(jié)能減排提供計量技術(shù)保障，具有較強的碳計量科研和檢測服務(wù)能力。籌建國家碳計量中心（山東）能夠緊密對接國家碳達峰碳中和目標要求，積極探索碳計量路徑和模式，發(fā)揮試點示范和**帶動作用。山東省將立足工作實際，聚焦山東**產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先選擇碳排放比重較大的重點行業(yè)，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動全局。新版資質(zhì)認定評審準則是什么？甘肅申請資質(zhì)認定怎么申請

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對管理體系各要素的評審結(jié)果、達到質(zhì)量方針、目標的整體效果、適應(yīng)環(huán)境變化的能力及需改進的問題)，糾正措施或預(yù)防措施決定及要求等。管理評審報告經(jīng)過批準后分發(fā)給參加評審的有關(guān)人員。管理者**負責(zé)根據(jù)管理評審報告的要求組織有關(guān)部門制定糾正、預(yù)防和改進措施，并組織人員對以上措施進行跟蹤驗證。7內(nèi)審與管理評審的差異目的不同內(nèi)審為證實質(zhì)量體系運行的符合性和有效性;評審為確保質(zhì)量體系的持續(xù)適應(yīng)性。對象不同內(nèi)審的對象是質(zhì)量體系的各要素;評審的對象是質(zhì)量體系以及質(zhì)量方針和質(zhì)量目標等。行為主體不同內(nèi)審的執(zhí)行人員是質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)，由內(nèi)審員組成的內(nèi)審小組;評審的執(zhí)行人員是比較高管理者。時機不同內(nèi)審時間取決于每年的內(nèi)審計劃，每年一次或幾次;評審按質(zhì)量體系文件中規(guī)定的時間間隔進行，通常每12個月1次。方式不同內(nèi)審?fù)ǔＪ墙M成審核小組，按計劃實施，***向比較高管理者提出審核報告;評審的方式由管理者確定，通常以召開評審會議的形式進行。結(jié)果不同內(nèi)審是審核組正式提出審核報告，對質(zhì)量體系的改善可以提出建議;評審的結(jié)果是評審報告，往往形成一系列決議性意見，對質(zhì)量體系改進發(fā)出指令，提出要求，對體系的改進起決定性作用。新疆實驗室資質(zhì)認定一般多少錢