家得寶驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則 1.禁止童工（未滿14周歲或當(dāng)?shù)胤ǘüぷ髂挲g），未成年工（16-18周歲）需有批文并保障健康。 2.工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)且按時(shí)發(fā)放，加班支付法定加班費(fèi)（正常1.5倍、休息日2倍、節(jié)假日3倍），為員工購買法定保險(xiǎn)。 3.禁止歧視（性別、種族等），保障健康安全（消防設(shè)施、通風(fēng)照明、禁止三合一廠房）。 4.建立完善質(zhì)量管理體系（質(zhì)量控制點(diǎn)、不良品處理、追溯體系），接受SQP驗(yàn)廠且評(píng)分需達(dá)85分以上。 5.審查原材料采購至成品出庫全流程，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 6.遵循GSV或C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估信息安全以保障供應(yīng)鏈信息機(jī)密性、完整性和可用性。家得寶為何推崇RBA標(biāo)準(zhǔn)？其驗(yàn)廠流程與等級(jí)體系詳解。臺(tái)山家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠審核范圍

家得寶驗(yàn)廠基本知識(shí) 家得寶驗(yàn)廠是對(duì)供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量和可持續(xù)性等方面的綜合性評(píng)估，旨在確保其遵守相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)。審核重點(diǎn)包括質(zhì)量體系、員工權(quán)益、反恐安全等，具體如下： 1.質(zhì)量體系審核：涉及生產(chǎn)流程控制、質(zhì)量文件及記錄等。 2.社會(huì)責(zé)任審核：包括禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，確保合理工時(shí)（每周≤60小時(shí)，至少休息一天）和工資（不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)合規(guī)）。 3.反恐安全：人員貨物管理有程序和記錄，需通過C-TPAT認(rèn)證等。 4.審核流程：包括文件審查（質(zhì)量、員工相關(guān)文件）、實(shí)地審核、面談、報(bào)告總結(jié)及改進(jìn)計(jì)劃。 5.注意事項(xiàng)：提前準(zhǔn)備真實(shí)完整的文件，確?，F(xiàn)場(chǎng)整潔有序，及時(shí)整改問題。潮州家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠咨詢家得寶驗(yàn)廠與沃爾瑪、Dollar General有何不同？

家得寶驗(yàn)廠清單 1.公司基本信息文件：營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證等合法性證明文件，工廠名稱、地址、聯(lián)系方式及組織架構(gòu)圖。 2.質(zhì)量管理體系文件：ISO9001等認(rèn)證證書（若有）、品質(zhì)手冊(cè)、檢驗(yàn)程序、標(biāo)準(zhǔn)及近3個(gè)月檢驗(yàn)報(bào)告，產(chǎn)品規(guī)格書、原料來料/發(fā)料記錄。 3.員工權(quán)益文件：人事花名冊(cè)、員工個(gè)人檔案、勞動(dòng)合同、過去12個(gè)月工資表及考勤記錄，社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)/花名冊(cè)，員工培訓(xùn)計(jì)劃及記錄，未成年工體檢及登記記錄（如適用）。 4.環(huán)境與安全文件：環(huán)保措施文件、消防演習(xí)及設(shè)施檢查記錄，工廠平面圖、消防走火圖。 5.社會(huì)責(zé)任與合規(guī)文件：遵循家得寶社會(huì)環(huán)境責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的證明文件，RESA報(bào)告（若有），年度社會(huì)/環(huán)境責(zé)任審核報(bào)告（如適用）。 6.供應(yīng)鏈與反恐文件：供應(yīng)商管理程序及記錄，C-TPAT證書、保安制度、裝柜/貨柜檢查/封柜記錄、封條管理程序。 7.其他運(yùn)營文件：主要機(jī)器設(shè)備清單及保養(yǎng)計(jì)劃/記錄，實(shí)驗(yàn)室操作手冊(cè)及測(cè)試報(bào)告，缺陷統(tǒng)計(jì)報(bào)告及出貨記錄。

家得寶驗(yàn)廠反恐要求詳解 1.C-TPAT認(rèn)證：需提供C-TPAT證書副本及SVI號(hào)碼，證明通過海關(guān)-商貿(mào)反恐伙伴計(jì)劃認(rèn)證。 2.安全管理制度：建立保安制度、裝柜作業(yè)程序、貨柜檢查程序及記錄，確保供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定。 3.實(shí)體安全：工廠、倉庫等場(chǎng)所配備門禁系統(tǒng)、監(jiān)控?cái)z像頭等安全防護(hù)措施。 4.反恐培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行反恐培訓(xùn)，提升安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。 5.安保人員配置：雇傭足夠安保人員，在企業(yè)內(nèi)部及周邊進(jìn)行安全巡邏和監(jiān)控。 6.準(zhǔn)入控制：實(shí)施身份驗(yàn)證、訪客登記、車輛進(jìn)出控制等措施，限制授權(quán)人員進(jìn)入。 7.物資和設(shè)備安全：采取措施確保原材料、成品和敏感設(shè)備安全。 8.社區(qū)合作：積極與當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)構(gòu)和社區(qū)合作，共同維護(hù)社區(qū)安全穩(wěn)定。家得寶驗(yàn)廠中的可持續(xù)發(fā)展要求是啥？如何證明？

接到Home Depot驗(yàn)廠通知后該如何準(zhǔn)備？ 接到Home Depot驗(yàn)廠通知后，需系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)研究、文件整理、現(xiàn)場(chǎng)整改、員工培訓(xùn)及模擬審核。具體步驟如下： 1.明確標(biāo)準(zhǔn)要求：通過Home Depot官方渠道或客戶通知，確認(rèn)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)權(quán)益、安全、環(huán)保、質(zhì)量等要求。 2.組建專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)：由生產(chǎn)、質(zhì)量、人力、環(huán)保等人員組成團(tuán)隊(duì)，分工負(fù)責(zé)文件、現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)等模塊。 3.文件資料整理：備齊營業(yè)執(zhí)照、ISO體系文件、工資工時(shí)記錄、設(shè)備維保記錄、消防檢測(cè)報(bào)告等，確保真實(shí)完整。 4.現(xiàn)場(chǎng)與員工準(zhǔn)備：檢查設(shè)備運(yùn)行、消防通道暢通，培訓(xùn)員工驗(yàn)廠知識(shí)及操作規(guī)范，開展模擬驗(yàn)廠排查問題。 5.保持溝通調(diào)整：與Home Depot確認(rèn)要求，根據(jù)反饋及時(shí)優(yōu)化準(zhǔn)備工作。家得寶驗(yàn)廠后如何維持成果？建立長(zhǎng)效審核機(jī)制的流程。新加坡家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠內(nèi)容

準(zhǔn)備家得寶驗(yàn)廠時(shí)遇到的典型問題及解決方案流程。臺(tái)山家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠審核范圍

家得寶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 家得寶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)涵蓋社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量管理及供應(yīng)鏈安全三大領(lǐng)域。 社會(huì)責(zé)任方面，禁止雇傭未滿14周歲或低于當(dāng)?shù)胤ǘüぷ髂挲g的童工，16至18周歲未成年工須有批文并保障健康；加班支付法定加班費(fèi)（正常1.5倍、休息日2倍、節(jié)假日3倍）；提供安全工作環(huán)境，避免三合一廠房，禁止歧視。質(zhì)量管理方面，供應(yīng)商需建立完善體系（含質(zhì)量控制點(diǎn)、不良品處理、追溯體系），接受SQP驗(yàn)廠且評(píng)分達(dá)85分以上，審核生產(chǎn)流程控制、檢驗(yàn)記錄及產(chǎn)品質(zhì)量全流程。供應(yīng)鏈安全方面，遵循GSV或C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估信息安全以保障供應(yīng)鏈信息機(jī)密性、完整性和可用性。臺(tái)山家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠審核范圍