小微企業(yè)殘保金繳納要注意的問題：自工商登記注冊之日起３年內，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.6%（成都），且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網上進行殘保金零申報。如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時一定要按時繳納。在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類原因錯過了殘保金審核時間，由于反映此類情況的企業(yè)較多，經殘聯(lián)、財政局、地稅局三部門協(xié)商決定進行一次殘保金集中補審。殘保金是用于殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。福州月殘保金補繳

殘保金計算公式中計入年平均工資的有哪些？上一年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。上一年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。好吧，為了用數(shù)據說話，較后再舉個例子(從4月份雇傭殘疾人計算）。上一年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上一年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。南京2021殘保金人數(shù)計算保障金的用途是什么？

殘保金的征繳標準是什么？用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納殘保金，若上年用人單位在職職工年平均工資超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計算。計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工年平均工資：按上年用人單位在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)計算。上年用人單位在職職工工資總額：按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定的口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

殘疾人就業(yè)保障金緩減免需要什么申請材料？　(1)殘疾人就業(yè)保障金緩繳，《殘疾人就業(yè)保障金緩繳申請審批表》原件一份、近一個月單位一般賬戶的銀行對帳單原件和復印件各一份、近一個月單位基本賬戶的銀行對帳單原件和復印件各一份、審計報告原件和復印件各一份、申請緩繳保障金的書面報告原件一份、重大直接經濟損失的證明材料原件和復印件各一份、財務報表原件和復印件各一份。(2)殘疾人就業(yè)保障金減繳，重大直接經濟損失的證明材料原件和復印件各一份、《企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調整報告》原件和復印件各一份、申請減繳保障金的書面報告原件一份、審計報告原件和復印件各一份、《殘疾人就業(yè)保障金減繳申請審批表》原件一份、《從業(yè)人員及工資總額(年報)》(I102統(tǒng)計報表)復印件一份、《社會保險費申報繳款情況查詢》復印件一份。受免征殘保金的單位，需要滿足什么條件？

殘保金的費用計算方法：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工殘保金減免資之積計算繳納，計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省，自治區(qū)，直轄市人民相關部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省，自治區(qū)，殘疾人派遣公司直轄市人民相關部門規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。殘保金是為保障殘疾人的權益而產生的。北京常見殘保金減免方案

用人單位為什么要繳納保障金？福州月殘保金補繳

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，未按國家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。福州月殘保金補繳

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