殘保金繳納方式：一、殘疾人就業(yè)情況審核，已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)，向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。二、申報繳納地點，用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。三、申報繳費期限，保障金的申報繳費期限依據(jù)各個地方的情況而定。四、申報繳納方式，用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益。廣州大公司殘保金補繳

分配殘疾人就業(yè)的用人公司在要求期內(nèi)，先到地稅局備案地所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)項目組織開展審批，再向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局自主申請繳納殘保金；未分配殘疾人就業(yè)的用人公司，采用自核自繳的方法向負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)局申請繳納殘保金。依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金。廣州大公司殘保金補繳殘保金減繳數(shù)額不得多于應(yīng)繳數(shù)的50%。

殘疾人應(yīng)被視為一種社會存在，在一個文明有愛的社會中，有理由要求全體社會成員來分擔(dān)殘疾個體面臨的困難與阻礙，這就是殘保金產(chǎn)生的契機，作為一名殘疾人在求職過程中，難免會與殘保金發(fā)生或多或少的聯(lián)系，一方面，可以為企業(yè)提供價值，實現(xiàn)自身生存發(fā)展需求，另一方面，也能減少企業(yè)的殘保金支出，可以說，這也是殘疾人員工對企業(yè)做出的貢獻。殘保金每年繳納一次，但是企業(yè)如果聘用殘疾人達到一定比例（各地有所不同），就可以免繳納殘保金，繳納金額一般是與職工人數(shù)，殘疾人就職人數(shù)和平均工資水平有關(guān)，了解殘保金政策，對于殘疾人士求職，有著一定的幫助作用，因為殘保金，很多殘疾人都有機會獲得就業(yè)的機會，殘疾人在職場中，一般也都能完成自己的工作任務(wù)，很多聘規(guī)避殘保金用殘疾人的企業(yè)也對殘疾人有了新的認(rèn)知，讓殘疾人能夠發(fā)揮自身價值，為企業(yè)，為國家發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于北京市較低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。殘保金繳納要注意什么？

殘保金優(yōu)惠政策：（1）實行分檔征收，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。（2）暫免征收小微企業(yè)殘保金，對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（3）明確社會平均工資口徑，殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。（4）合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式，用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強動態(tài)監(jiān)控。殘保金是為保障殘疾人的權(quán)益而產(chǎn)生的。新辦企業(yè)殘保金補繳

繳納的保障金按下列公式計算：按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；廣州大公司殘保金補繳

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘保金有三項優(yōu)惠政策：一是工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可以在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。二是用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，經(jīng)殘聯(lián)審批后，可以減免或者緩繳殘保金。三是用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計算繳納殘保金。廣州大公司殘保金補繳

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