殘保金是如何達到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？對于企業(yè)來說，滿足殘保金就業(yè)安置比例的，則每年必須雇傭職工人數的一定比例（成都市1.6%，各個地區(qū)有所變動）的殘疾人，如果達不到就必須繳納殘保金。對于人數比較多的企業(yè)來說，如果不雇傭殘疾人，每年需要繳納的殘保金一定會是很大的一筆數額。因此，目前很多的大企業(yè)，為了節(jié)約這筆成本支出，企業(yè)是選擇殘疾人雇傭。殘保金納入財政預算，專項用于殘疾人職業(yè)培訓以及為殘疾人提供就業(yè)服務和就業(yè)援助。不交殘保金會有什么影響？沈陽常見殘保金在哪里繳費

殘保金逾期了怎么辦？殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘疾人就業(yè)保障金用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。深圳個人殘保金申報期如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果？

國家提倡和鼓勵按比例安置殘疾人就業(yè)，從邏輯上來說，招聘殘疾人到你的單位就業(yè)按照規(guī)定完成所有的流程就可以不繳納殘保金，我們都知道就業(yè)是民生之本，就業(yè)對于殘疾人來說是非常重要的，要減免殘保金需要滿足簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納社保等條件，這對于殘疾人來說不只只是有一個收入來源那么簡單，更是對未來有一份保障，自己也能在工作中找到自己的價值。如果大多數有勞動能力的殘疾人能夠實現就業(yè)對于殘疾人事業(yè)和社會發(fā)展來說是起到不可估量的巨大作用的，所以說對于國家來說促進企業(yè)按比例安置才是較重要的。

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，未按國家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。殘疾人就業(yè)保障金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關部門根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

企業(yè)繳納殘保金的注意事項有哪些？上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險一金及個人所得稅的應發(fā)工資數額。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，再向主管地方稅務機關自行申報繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務機關申報繳納殘保金。企業(yè)減免殘保金需要為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險。成都殘保金代辦公司

殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金。沈陽常見殘保金在哪里繳費

繳納殘保金需要了解哪些問題？第1，要自己能夠去了解一下繳納的費用是多少的問題。如果要去進行繳納，一般是要求了要能夠先去計算清楚金額，去了解一下所需要繳納的費用到底是多少，有些人可能忽略這個方面，沒有了解清楚所需要繳納的費用是多少，就有可能會比較容易帶來一些麻煩，所以還是自己能夠先去了解了正確的一些計算方法，提前去計算清楚相應的一些金額問題。第2，要自己能夠去了解一下繳納的時間。再進行繳納的時候，要能夠去了解清楚繳納的時間，因為現在有些人可能沒有注意到這一點，假如說繳納的時間沒有按照相關的一些規(guī)定，出現了逾期的問題的話，那么也就有可能會比較容易帶來一些麻煩。沈陽常見殘保金在哪里繳費

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