繳納殘疾人保障金需要帶什么資料去？（一）用人單位法人（主要負(fù)責(zé)人）簽章的《XX省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》、《年度在職殘疾職工登記表》。 （二）依法納稅的各類企業(yè)、事業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織：度企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表；本單位全體職工1、6、12三個(gè)月份工資發(fā)放花名冊(cè)原件（須為裝訂在會(huì)計(jì)憑證后工資單原件）。（三）納入財(cái)政預(yù)算管理的機(jī)關(guān)團(tuán)體事業(yè)單位：機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)及編外人員名冊(cè)；本單位全體職工1、6、12三個(gè)月份工資發(fā)放花名冊(cè)原件（須為裝訂在會(huì)計(jì)憑證后工資單原件）。（四）各種報(bào)表以法人單位為基本填報(bào)單位，不得在系統(tǒng)內(nèi)合并填報(bào)。用人單位在相關(guān)規(guī)定實(shí)施之后滿足該條件的即工商注冊(cè)登記未滿3年且人數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)可以在剩下的時(shí)間免征殘保金。按國(guó)家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金。東城新企業(yè)殘保金怎么收

殘保金交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一，機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應(yīng)按不低于本單位上年度職工總數(shù)（系指單位上年度職工年平均人數(shù)）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。二，小型微型企業(yè)免征，在工商部門登記注冊(cè)且年平均人數(shù)30人以下（含20人）的小型微型企業(yè)，自工商登記注冊(cè)之日起免征36個(gè)月殘保金，自工商登記注冊(cè)之日規(guī)避殘保金起至今未滿3年的，可免征不足月份的殘保金。三，逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關(guān)規(guī)定予以按日加收5‰滯納金，公示并報(bào)“信用”平臺(tái)曝光，同時(shí)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等處罰。廣州常見殘保金咨詢服務(wù)殘保金可以在網(wǎng)上進(jìn)行繳納。

殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策有哪些？（一）實(shí)行分檔征收。對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。（三）明確社會(huì)平均工資口徑。用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。（四）補(bǔ)繳費(fèi)款應(yīng)按照補(bǔ)繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。

殘保金的征收對(duì)象范圍包括哪些?全省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人?殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。殘保金征繳的方式有哪些?用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行殘保金申報(bào)，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。未雇傭在職職工或未發(fā)放工資的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。享受政策減免的用人單位也要進(jìn)行申報(bào)。當(dāng)年新成立的用人單位，在當(dāng)年不需進(jìn)行申報(bào)(包括零申報(bào))。殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)收取的專門的資金。

殘保金的用處：（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職工職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施社保購(gòu)置、改造和支持服務(wù)費(fèi)用、補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。（三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)作出明顯成績(jī)的單位或個(gè)人。（五）對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)貼。點(diǎn)擊申報(bào)后，殘疾人就業(yè)保障金就申報(bào)成功了。昌平年殘疾人就業(yè)保障金

殘保金繳納要注意什么？東城新企業(yè)殘保金怎么收

在我們的生活中，有很多的公司和企業(yè)是需要承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的，他們的社會(huì)義務(wù)其中就包括安排殘疾人就業(yè)，如果公司沒有按照涉及殘疾人就業(yè)的話就需要交納殘保金。那么殘保金如何補(bǔ)繳呢？殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對(duì)于沒有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征，你們可以登錄地方稅務(wù)局網(wǎng)站，按規(guī)定的計(jì)算方式計(jì)算并向稅務(wù)局申報(bào)繳納。我們?cè)诶U納殘保金之前，首先需要進(jìn)行申報(bào)，我們需要用到的數(shù)據(jù)就包括，在公司工作的員工，以及實(shí)際在公司工作的殘疾人，通過這些數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算殘保金。東城新企業(yè)殘保金怎么收

上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)管理的追求。驛才深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提供高品質(zhì)的殘保金減免申報(bào)，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報(bào)。驛才繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng)，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。驛才始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使驛才在行業(yè)的從容而自信。