我國殘疾人人口數(shù)量相當(dāng)巨大，據(jù)中殘聯(lián)給出的數(shù)據(jù)，我國約有8500萬殘疾人。從人群分布比例來看，約有70%殘疾人生活在農(nóng)村地區(qū)。殘疾人是社會(huì)弱勢(shì)群體，并且數(shù)量龐大影響人數(shù)眾多，就業(yè)問題就尤顯重要，殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)可以使殘疾人自身生活狀態(tài)、家庭狀況有所改善，并且有利于社會(huì)保持的穩(wěn)定和諧發(fā)展。安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。殘疾人就業(yè)保障基金，簡(jiǎn)稱殘疾人保障基金。貴州個(gè)人殘保金在哪里申報(bào)

殘保金計(jì)算公式中計(jì)入年平均工資的有哪些？上一年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。上一年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。好吧，為了用數(shù)據(jù)說話，較后再舉個(gè)例子(從4月份雇傭殘疾人計(jì)算）。上一年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上一年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。遼寧月殘保金解決方案符合免征殘疾人就業(yè)保障金條件的，可在殘保金申報(bào)時(shí)自動(dòng)享受。

小微企業(yè)殘保金繳納要注意的問題：自工商登記注冊(cè)之日起３年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.6%（成都），且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進(jìn)行殘保金零申報(bào)。如果貴公司規(guī)模超過30人且沒有安置殘疾人員工，那么明年征收17年度殘保金時(shí)一定要按時(shí)繳納。在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類原因錯(cuò)過了殘保金審核時(shí)間，由于反映此類情況的企業(yè)較多，經(jīng)殘聯(lián)、財(cái)政局、地稅局三部門協(xié)商決定進(jìn)行一次殘保金集中補(bǔ)審。

殘保金減免緩有什么條件？自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）小微企業(yè)，免征保障金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點(diǎn)安置殘疾人就業(yè)，滿足規(guī)定要求就可以申請(qǐng)殘保金減免。在安置殘疾人過程中用人單位可以面向社會(huì)招聘，因人設(shè)崗，做好相關(guān)的背調(diào)減少用工風(fēng)險(xiǎn)，為殘疾人完善相關(guān)意外保險(xiǎn)從基礎(chǔ)上保障雙方的權(quán)益。高效的解決這些問題快助殘服可以幫您，用專業(yè)的服務(wù)降低用人單位和殘疾人雙方的風(fēng)險(xiǎn)，基于互聯(lián)網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫與殘聯(lián)合作快速準(zhǔn)確匹配到合適的殘疾人員工，大幅度降低時(shí)間成本，一站式服務(wù)幫助用人單位申報(bào)，然后合法合規(guī)減免殘保金。受免征殘保金的單位，需要滿足什么條件？

殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。一般情況下，殘保金申報(bào)是按照稅收征收期限設(shè)置。廣東殘疾人就業(yè)保障金咨詢服務(wù)

殘保金應(yīng)該如何繳納？貴州個(gè)人殘保金在哪里申報(bào)

企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng)有哪些？上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi)，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。貴州個(gè)人殘保金在哪里申報(bào)