殘保金不繳納可以嗎？用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限較長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。只要按照國(guó)家規(guī)定，按比例招聘安置一定數(shù)量的殘疾人，即可免除殘保金這一罰金。武漢單位殘保金補(bǔ)繳

用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限較長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。河北大公司殘保金征期殘保金的繳費(fèi)期限是什么時(shí)候？

殘保金征收對(duì)象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達(dá)到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納保障金。計(jì)算方式：保障金年繳納費(fèi)額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據(jù)：《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。

殘保金有什么優(yōu)惠政策嗎？減免優(yōu)惠，1、暫免征收小微企業(yè)：自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的企業(yè)，免征保障金。2、 分檔減繳：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。3、征收標(biāo)準(zhǔn)上限：殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。按比例安置殘疾人就業(yè)，用人單位可以按照自身特點(diǎn)安置殘疾人就業(yè)，滿足規(guī)定要求就可以申請(qǐng)殘保金減免。

企業(yè)符合哪些條件可以享受殘疾人就業(yè)保障金的減免？1、在職職工人數(shù)≤30的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。這里需要注意的是，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)還需要申報(bào)。通過(guò)電子稅務(wù)局申報(bào)時(shí)，企業(yè)在“上年在職職工人數(shù)”欄錄入人數(shù)，系統(tǒng)自動(dòng)判斷“本期應(yīng)補(bǔ)（退）費(fèi)額”為0，直接保存申報(bào)即可，不需繳納費(fèi)款。提醒：享受本條優(yōu)惠的必須是企業(yè)哦，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等非企業(yè)是不能享受的。2、用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的（我省比例為1.5%），按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。沈陽(yáng)年殘保金代辦公司

殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)收取的專門的資金。武漢單位殘保金補(bǔ)繳

殘疾人保障金征收方法？已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，經(jīng)本市各級(jí)殘聯(lián)年審上年度安置從業(yè)殘疾人數(shù)后，單位及時(shí)在稅務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)或到各辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納。未安置殘疾人的用人單位按時(shí)在稅務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)或到各辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納。享受保障金政策優(yōu)惠的小微企業(yè)在減免期內(nèi)需要進(jìn)行保障金申報(bào)。享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向保障金征收機(jī)關(guān)報(bào)告，并按規(guī)定計(jì)算、申報(bào)繳納保障金。享受優(yōu)惠政策到期的，應(yīng)當(dāng)停止享受，并按照規(guī)定申報(bào)繳納保障金。武漢單位殘保金補(bǔ)繳